31号的工资是怎么算的
法律分析：一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
有谁知道今年的1月1号到31号工资是怎么算的?谢谢帮帮忙。。。_百度知...
不知你们放几天假，你上班的天数加放假天数（7天）等于你的工资，每个公司都不一样，
工资天数是不是按上班当天算起到次月的前一天为一个月
首先，每个公司的结算周期是不一样的。有的是按自然月，即1号——31号；有的是按财务月结周期，如本月25号——下月25号。知道你们公司的月结周期后就知道工资大概怎么算了 假设你们发工资是每个月5号，如果是第一种按自然月，则你22号上班，下个月5号发工资时，会发22号至31号的9天工资。。
1月2号入职工资怎么算
首先，入职员工的工资计算应遵循公司的薪酬制度。薪酬制度通常会规定员工的基本工资、绩效奖金、津贴等各项薪资构成，以及相应的计算方式和标准。同时，劳动合同也是确定员工薪资的重要依据。劳动合同中应明确约定员工的薪资水平、支付方式、支付周期等关键条款。二、当月工作日天数 在计算1月2号入职员工的工资...
工资到底怎么算的??算上月还是。。?
举例：根据1当月发：3月15号发的工资，就是计算3月1号--到--3月31号。提前了15天发工资了。根据2发上月：3月5号发的工资，计算是2月1号--到--2月28号。滞后了5天发工资。具体发当月还是上月，都是根据工资自己的情况而定。根据你的想法，通常是没有这种发放模式的。因为这个在会计结算上...
调休的员工元旦1-3号上班应该怎么算工资
按法律规定，元旦属于法定休假日，用人单位应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（...
劳动法规定10月1-3号如果上班该怎么计算工资???
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
1号发当月工资的请假怎么算
本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。
7月1日入职当月工资怎么算
如果你是今年7月1日前入职的，那工资可以是八百，如果是七月一日入职的，那就是九百六十元。 试用期间单位必须跟你签订 书面劳动合同 ，如果不签订，你可以主张二倍的工资。 休息日加班的，必须支付200%的工资，法定假日加班的300%。工作日延长劳动时间的，支付150%的工资。 劳动法：第三十六条国家...
1号上班18号发工资怎么算
1号上班18号发工资算18天的工资。根据查询相关公开信息：入职工资的计算方式是月工资等于月工资的收入除以月计薪天数，再乘以出勤天数即可得出。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
我的工资怎么算?我五一加了一天半班(一号一天,二号半天),三号就辞职...
如果五一节加班1天半，法定节假日1天（1号），法定公休日半天（2号），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为： 正常月工资：1500÷21.75=69元 法定节假日：1500÷21.75×300%=206.9元 法定公休日：1500÷21.75×0.5×200%=69元 你这个月的工资合计为：69+206.9+69=344.9元 ...
尹辰安迪： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 工资到底怎么算的??算上月还是..? - ？
尹辰安迪： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
尹辰安迪：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 请问月工资中31号怎么算？
尹辰安迪： 一般都是算30天的工资、很多都是这样,如果是周末的话有算加班费、像工厂的就是这样!
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? - ？
尹辰安迪： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 临时工5月份的31号算工资怎么算 - ？
尹辰安迪： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者5月份的31号算工资按照劳动双方约定的月工资进行支付,用人单位安排劳动者在休息日或者法定节假日加班的应当正常支付加班费. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 不满一月有31号工资怎么算 - ？
尹辰安迪： 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 月薪9000,工作了18天,有31号的,我们没有假期,工资怎么算? - ？
尹辰安迪： 没有假期就很简单啊,确定了应出勤和实际出勤天数,也就用占比很好算出来了,就是9000/31*18
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
尹辰安迪： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县17223834328： 本月有31日,上班22.5天或21.5天,按劳动法是怎计算工资的? - ？
尹辰安迪： 对于标准工时制的,今年5月份正常应当上22天班.上满22天拿一个月的全薪.
