公司最迟多久转正
公司多久必须给员工转正
法律分析：职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
被公司正式录用后多长时间可以转正
法律主观：被公司正式录用后，转正的时间一般由用人单位与劳动者协商，但最迟会在六个月内转正，因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
公司转正时间一般多久
一般公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
爽净公司茅台多久转正
六个月内。仁怀市爽净综合服务有限责任公司，简称爽净，公司成立于2002年，位于贵州省仁怀市。被公司正式录用后，转正的时间通常由用人单位与劳动者协商，但最迟会在六个月内转正，因为试用期最长不得超过六个月。该公司秉承“依法治企，构建和谐，服务国酒”的经营理念，恪守“快捷、高效、安全、文明”...
在一家新公司实习多久转正
法律规定最长不超过三个月 1个月、2个月的都有
进一家公司多久转正算正常
刚进入公司肯定啥都处理不了，需要一个老员工带一下，自我感觉两个月左右应该可以全盘接手吧，这个时候应该就可以转正了吧！
毕业生去猎头公司工作,多久才能转正?
你面试的时候，问一下，一般情况1-3个月。如果他说超过3个月，你不要在这里做了，你要以换别的单位。
百汇公司社招人员多久可以转正,并签订正式合同,员工的晋升空间是怎样分...
百汇公司社招人员应当在30日内签订正式合同，劳动合同应当约定试用期，超过试用期即可转正。试用期不能超过六个月，否则就是违法的。如果员工上班超过30日不能签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。员工的晋升空间是会有的，这个关键看自己努力。
本科应届毕业生进中海油上海分公司要多长时间才能转正呀?我是说正式...
不清楚这个正是编制指的是什么。国企的话没有编制这个说法吧？只有企劳、企聘、雇佣还有社频这些劳动合同类别吧。不知道上海是怎么样的，我在湛江这边。据说湛江已经开始实行新劳动合同制，以后签合同都是直接跟公司签，不再经过人力资源了。
平安保险业务员转正条件你爱上班多久可以转正?
平安集团是以金融业为主要盈利方向的平安公司在招平安保险业务员的转正条件一般是招聘员工自入职起试用期是三个月，三个月过后如果通过了公司集团的招聘的要求以及完成公司分配工作内容和熟悉掌握所有的工作流程业务都能够胜任的话就属给于转正。所以平安保险业务员的转正条件上班多久可以转正一般是试用期三个...
海原县诺易回答： 试用期是指用人单位对劳动者符不符合用工条件进行的考察,如果劳动者通过试用期的,用人单位一般会给劳动者转正,而劳动者的试用期是长短不一的,那么公司试用期...
贸吕18486286293问： 急:毕了业,有过工作经验的学徒工,最晚几个月转正? - ？
海原县诺易回答： 试用期最长6个月,但是合同至少要签三年以上的.否则违反劳动合同法.
贸吕18486286293问： 实习生到底多久转正 - ？
海原县诺易回答： 实习生一般三个月转正,但也有五个月的.现在一般都是凭用制,主动权都在你所在的单位. 扣工资要看你工作满一个月了没,没有的话单位扣你工资合情合理.
贸吕18486286293问： 一般软件公司大概多久可以转正? - ？
海原县诺易回答： 3个月比较普遍,1-2个月也有可能,跟合同期限有关联,合同期三年的一般是三个月试用期.
贸吕18486286293问： 我在一个公司做了八年了请问什么时间能转正？
海原县诺易回答： 按照《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过半年,你可以向当地的劳动部门申请仲裁.
贸吕18486286293问： 劳务公司签多久合同才能转正? - ？
海原县诺易回答： 1-3个月、最长3个月试用期,过了3个月,你就要和公司签合同,没有签合同,公司属于违法.
贸吕18486286293问： 大家在正规公司上班,转正一般多久,转正时要办理哪些 - ？
海原县诺易回答： 满一年之后公司会给你们开转正定级证明书,如果公司不给你们办理转正定级那你们自己拿证明到人才市场给负责你们公司的专员处理
贸吕18486286293问： 我在一家公司工作了六月,一开始老板说最迟三月转正,但是现在六个月了都没转正,也没给签合同 - ？
海原县诺易回答： 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿,截止时间为补订书面劳动合同的前一日您搜集您在公司工作的证据 人证 无证等 协商不成 依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 主张双倍工资 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
贸吕18486286293问： 我是八五年参加工作,劳动法规定在国营企业参加工作多久转正? - ？
海原县诺易回答： 按新的劳动法,试用期不超三个月.但实际很多国企是一年的见习期.你这种情况,估计是雇用制的,没有转正的期限.
贸吕18486286293问： 公司用人的试用期可以是多长呀.他们说三个月.可我都来了四个月了.还不给我转正签和同.我怎么办. - ？
海原县诺易回答： 可能你的表现不佳,或者对方是在考验你的耐性,一般试用期是公司单位自己定的,可以是三天,一个月,最多就是三个月.会不会是公司想让你知道知难而退.
