公司不给转正但不辞退
请问试用期后公司不给转正怎么办?
1、建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
试用期三个月不转正也不辞退
试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
试用期过后,公司不给转正,工资还按试用期发,我怎么要求赔偿金?_百度...
劳动者可以要求用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准，按实际已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反劳动合同法的情形。法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合...
公司一直不给转正不签合同,也不辞退,试用期一直到了第七个月,试用期...
工作牌、工资卡、工资条等。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
...现在一个多月了公司不给我转正也没不辞退我,没有签合同,辞职还给我...
1.2、上述效果不行，就直接通知劳动站（局）的人介入，控告其不为您购买社会保险事宜，包括试用期过后的违约，就是口头答应试用期一个月，而一个月后不给您转正的（也可以参考新劳动法）；1.3、如果上述效果没有效应 最后一招 通知媒体介入，把所有的遭遇（事实以及细节）通过媒体曝光，相信只要是...
三个月公司不给转正
一、过了3个月试用期不给转正如何处理 依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期结束后公司不给转正怎么办
一、试用期结束后公司不给转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己劳动权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...
公司不给员工转正应该如何处理
即使你的领导可以提前到2个月帮你办理转正申请,但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请,让你继续试用。毕竟劳动合同的约定是效力最高的,此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做的事),不是义务(必须要做的事)。假设你现在仍然在试用期,公司有两种辞退的理由: 一是公司以不符合录用条件为由,当场...
试用期已经超期,不转正,不辞退,怎么办
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证...
试用期已经超期不转正不辞退怎么办
法律分析：试用期满，双方继续保持劳动关系，无论双方办理转正手续，视为已经转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此试用期已过，工作任务完成，劳动关系继续保持，所以就视为转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
大邑县外科回答： 建议你跟你老板提一下,如果你不提,老板就当作不知道,不给你加薪,正常来说,大部分公司转正之后都会加薪水的. 有些公司还有制度,在某些情况下,是可以申请加薪的.
卷盛13426818298问： 公司不给转正,还一直让我上班 - ？
大邑县外科回答： 这家单位的做法是比较聪明的,看来那里的人事部是很有经验的,不太好处理. 第一,回忆一下你签过的劳动合同的细节,试用期是几个月,一切以合同签订为准,试用期过后如无情况变化自动转正. 第二,你去仲裁是无法获得双倍工资的,毕竟你的劳动合同已经签过了,你去仲裁的最好结果就是,仲裁机构责令提供劳动合同,然后将你试用期过后的正式工资补齐,也就是说,假如你试用期是6个月,那么你剩余5个月的工资补到正式工资水平. 综上,建议还是和人事部交涉比较好,仲裁机构效率低,处理需要时间,这次就当做经验教训,平时看一点法律条文,对自己也是一种负责.
卷盛13426818298问： 我在一个公司做了5个月,公司不给我转正,也不辞退我.也不加工资签合同. - ？
大邑县外科回答： 这个公司明显不正规,直接去劳动保障所维护自己的权益.
卷盛13426818298问： 我在广州一家公司工作,已经快过试用期6个月了,可是公司不想给转正.但是公司又不辞退. - ？
大邑县外科回答： 那你找公司领导谈 让他给个说话 不然你就拿工资不办事
卷盛13426818298问： 试用期已经超过一个月又不转正怎么办? - ？
大邑县外科回答： 1、试用期已经超过一个月又不转正,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的. 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
卷盛13426818298问： 公司不转正也不辞退 公司有俩个试用期 第一个是合同中的4个月的试用期 这个试用期我过了 并且有给上保险 - ？
大邑县外科回答： 你好,国家对试用期是有规定六个月的试用期就属于长期或固定的合同工.你们公司明显违反规定.
卷盛13426818298问： 3个月已过不给转正也不辞退也不给考核怎么办 - ？
大邑县外科回答： 这样你可以先去单位问清楚原因,如果不是自己原因,你可以随时申请辞退,重新找单位.
卷盛13426818298问： 试用期过了还超了4个月,老板不给转正也不给辞退,是不是老板看我是一个外地来打工的小女孩就欺负我? - ？
大邑县外科回答： 老板违反了劳动法,你可以要求转正,不行的话,就去告他,按劳动法规定,他至少要付你双倍工资
卷盛13426818298问： 公司不给转正怎么办? - ？
大邑县外科回答： 首先,坚信一点:是金子总会发光.所以,不必担心自己的去、留.其次,沟通.既然不担心去留了,这个时候你就敢去和人事上沟通了.注意:用恰当的方式讲清楚自己的想法,同时了解清楚公司对自己的考虑.再次,去行动.最后,祝好运!
卷盛13426818298问： 3个月试用期满了,不给转正,怎么办? - ？
大邑县外科回答： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...
