公司迟迟不给转正+怎么办
我们公司给我答应的3个月转正3个月过了迟迟不给我转正我该怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正，如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，结清工资;属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
试用期已过,单位迟迟不提给你转正怎么办?
如果试用期已经过了,单位迟迟不转正,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
公司不给转正怎么办
法律分析：对于过了试用期，公司不给转正怎么办这个问题一般来说，我们可以向相关的一些劳动部门去进行投诉，因为过了试用期，员工不能够转正的话，他很有可能涉嫌到违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
试用期不能转正公司给补偿吗
试用期到了不转正被公司辞退的，如果员工证实不符合录用条件的，则用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。一，试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用...
过了试用期公司一直不给转正,怎么办,可以申请补偿吗?求大神指点。_百度...
一、试用期不给转正可以申请赔偿吗 试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的，不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...
试用期后公司不给转正怎么办
法律主观：试用期 是指包括在 劳动合同 期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期后 公司 不给转正怎么办？下面 网 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 试用期后公司不给转正怎么办 可以申请 劳动...
三个月试用期过了,公司不给转正怎么办
这样当自己的利益收到损害的时候，才有理有据。04 向当地的劳动局投诉，如果公司迟迟不给予转正工资，也没有辞掉员工，那你可以向当地的劳动局去投诉这个公司的不法行为，勇敢地维护自己的劳动利益。
公司不给转正违法吗
法律主观：转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以如果转正期到了公司不给转正的，那么就违背了这一原则，属于违法行为。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
试用期后公司不给转正怎么处理
试用期后公司不给转正，是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同；无故不给转正的，劳动者可以和用人单位协商转正，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条 【用人单位单方...
试用期过了不给转正怎么办
试用期过了不给转正的，可以先与公司进行协商。协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，则公司可以解除劳动合同。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的的权利，...
丁青县美常回答： 首先,坚信一点:是金子总会发光.所以,不必担心自己的去、留.其次,沟通.既然不担心去留了,这个时候你就敢去和人事上沟通了.注意:用恰当的方式讲清楚自己的想法,同时了解清楚公司对自己的考虑.再次,去行动.最后,祝好运!
阳力13079857176问： 公司迟迟不给我转正怎么办? - ？
丁青县美常回答： 去和领导谈啊,既然都同意了,没落实当然要去问清楚原因啦
阳力13079857176问： 老板老是拖着不给转正签合同怎么办 - ？
丁青县美常回答： 找经理好好谈谈,明确你的态度,做事不能优柔寡断,如果还不给你转正 立刻走人,一个说话不讲信用的老板不值得为他打工 即便这次他同意了 那以后你其他的要求他也会这样拖拉,商场上信用是很重要的,他一直拖延或许也许是在等其他的人呢.万一有更好的人选做这份工作,很可能辞退你,你别生气,我是就事论事,希望能帮到你.
阳力13079857176问： 3个月试用期满了,不给转正,怎么办? - ？
丁青县美常回答： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...
阳力13079857176问： 试用期已经超过一个月又不转正怎么办? - ？
丁青县美常回答： 1、试用期已经超过一个月又不转正,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的. 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
阳力13079857176问： 过了试用期不转正怎么解决 - ？
丁青县美常回答： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!
阳力13079857176问： 转正被拖延,怎么办? - ？
丁青县美常回答： 先了解一下没转正的原因,是不是人事部忙忘了呀,看一下公司关于转正相关的规定,自己还不具备那几条. 如果都没问题了,可以直接问一下人事部,就很自然的说是不是忘了呀,都已经在公司工作有段时间了,也没什么不好问的,与同事也都熟悉了,自然些随意些就行,人事部会给你一个答案的.
阳力13079857176问： 我是今年3月份来到一家公司实习,约定的试用期都过了两个月了还不给转正该怎么办?!!急 - ？
丁青县美常回答： 您好, 1,说句不好听的可能是他耍你 2,年底转正,招收正式工,都不容易,因为企业要做一年的报表,多一个正式工,就要重做怕麻烦,或者是年底分红不好算..你可以等过完节.如还不明白,请加我QQ392243177(备注一下)
阳力13079857176问： 公司迟迟不给转正? - ？
丁青县美常回答： 肯定不合理的,不能转证就说明不能得到效益.比如养老保险你就买不了,工作出了事故可能你们公司都不能帮你解决.按道理你只要过的三个月试用期都会让你转证的,你进这个公司之前应该签了合同,不转证可以找法律
阳力13079857176问： 公司不给予转正咨询？
丁青县美常回答： 根据你说的事实情况分析.第一,公司一直不给你转正是不合劳动合同法要求的.因为你劳动合同是一年,试用期约定是一个月,现在仍未转正视为给你6个月的试用期,此试用期违法.第二,对于转正工资的约定,如果没有证据证明.那么你举张试用期工资不等同于转正工资是不会被支持的,因为公司可以说试用期工资就是转正工资,公司试用期工资等于转正工资做法确实不违法.建议:如果你最好与公司沟通保障你的利益.如果公司不与理会或者公司确实想辞退你,你可以以公司违法劳动合同法试用期的规定,侵害了你的劳动权益,可以向劳动检察队申诉,可以申请被迫离职要求单位支付你劳动补偿金.
