公司多久必须给员工转正

公司财产老板同意转移给员工合法吗
不合法。涉嫌转移公司财产，可能会被认定为无效。公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。公司，企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归...

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
一、公司给员工转岗，员工不同意，是否合法1、公司给员工转岗，员工不同意，是合法的。转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满...

公司让员工转签劳动合同合法吗
2. 如果转签是因为公司改制、合并等原因，这种情况是合法的。这样做是公司为了降低经营成本的一种方式。劳动合同期限是确立劳动关系双方权利和义务的时间。在市场经济条件下，劳动力的流动是正常现象。劳动关系可能是长期或短期的，具体要维持多久需要通过一定的时间来确定，这就涉及到了劳动合同期限的问题。

公司财务人员转走公司钱不发员工工资法律规定是什么罪行
时间满一个月未发工资的，公司构成欠薪罪，单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资，员工的工资到了一定的时间必须要给的，否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。欠工资白道的解决方案（上策）如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动...

所在公司上的天津社保,要给员工转到外地社保合理吗?
如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为缴纳相关费用的，如果换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于社保，可以申请转移社保或者退保两种处理方式

公司划账出去给银行转账多久能到员工卡上
对公账户的话，星期六，天不算，其他的24小时内

开始公司说没有转正式员工之前,提前一个星期辞职,又说不管签合同没有...
开始公司的说法是正确的，根据劳动法的规定，没有转正式员工之前，属于试用期，双方都可以随时解除劳动关系，一般员工提前一星期提出辞职，便于公司作出人员安排。但是后面的说法是违反劳动法的，根据劳动法规定提前一个月提出辞职，是对正式员工而言，不应该包括试用期内的人员。

公司规定员工离开公司,必须转让手里的股份,这样合法吗?
因此，当你不在是公司员工时，自然也就不会让你持有公司股份了，在公司章程或签订相关股权协议时，公司肯定要明确这一点的，要不然的话，持股员工因各种原因走了，股东会还怎么开呀，公司还怎么经营呀。所以这是可以的。《公司法》中就规定公司章程可以对股权转让进行特别规定。

试用期满后,公司不给新员工转正,是不是新员工还是在试用期范围吗?谢谢...
试用期期满就不再属于试用期了，除非在试用期内被证明不符合录用条件，否则就应该转正。可以向公司询问要求给出解释。

浙江舜宇光学有限公司员工离职后公司会帮员工转档案吗
浙江舜宇光学有限公司员工离职后公司不会帮员工转档案。浙江舜宇光学有限公司员工离职后的档案需要员工自行解决。浙江舜宇光学有限公司成立于2001年12月29日，注册地位于浙江省余姚市阳明街道丰乐路67-69号(自主申报)，法定代表人为叶辽宁。经营范围包括光学元器件、光电信息产品的制造、加工、质检技术服务。光...