公司不给转正哪样解决
试用期三个月后不给转正怎么办
试用期三个月后不给转正的处理方法如下：1、了解原因。可以主动向公司的人力资源部门或直接向主管领导了解未转正的原因。了解原因是解决问题的前提，可能是工作表现、人员调整等原因。2、进行自我检讨。如果了解到未转正的原因是工作表现不够好，可以进行自我反思，发现问题并进行改进。如果需要，可以向主管...
试用期结束后公司不给转正怎么办
试用期结束后公司不给转正，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。【法律依据】《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，...
试用期不能转正公司给补偿吗
试用期到了不转正被公司辞退的，如果员工证实不符合录用条件的，则用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。一，试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用...
试用期内部分员工不给公司转正怎么办
试用期后公司不给转正分以下情况处理：劳动者不符合录用条件，解除劳动合同；用人单位故意不转正，先与用人单位进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求用人单位承担赔偿责任；其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
公司不给提前转正
法律主观：试用期到了公司不转正的，劳动者可以要求公司说明理由，要求用人单位与其签订正式工的劳动合同。如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的，则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
公司不给转正怎么办
法律分析：对于过了试用期，公司不给转正怎么办这个问题一般来说，我们可以向相关的一些劳动部门去进行投诉，因为过了试用期，员工不能够转正的话，他很有可能涉嫌到违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
试用期后公司不给转正应怎么处理
试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
试用期满公司不给转正怎么处理
试用期满公司不给转正的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解...
试用期后公司不给转正怎么办
法律主观：试用期 是指包括在 劳动合同 期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期后 公司 不给转正怎么办？下面 网 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 试用期后公司不给转正怎么办 可以申请 劳动...
试用期已过,单位迟迟不提给你转正怎么办?
如果试用期已经过了，单位迟迟不转正，您可以采取以下步骤：1. 了解公司政策：在有投诉或争议前，先了解公司的政策和流程，了解公司对员工的转正机制是怎样的，以及转正的具体条件是什么。2. 与上级沟通：如果您对转正的情况还有些担忧，可以与您的直接上级进行沟通，试图了解情况并寻求支持。可以询问您的...
登封市益气回答： 首先,坚信一点:是金子总会发光.所以,不必担心自己的去、留.其次,沟通.既然不担心去留了,这个时候你就敢去和人事上沟通了.注意:用恰当的方式讲清楚自己的想法,同时了解清楚公司对自己的考虑.再次,去行动.最后,祝好运!
却关15577479944问： 3个月试用期满了,不给转正,怎么办? - ？
登封市益气回答： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...
却关15577479944问： 过了试用期不转正怎么解决 - ？
登封市益气回答： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!
却关15577479944问： 试用期满,用人单位不办理转正手续怎么办? - ？
登封市益气回答： 试用期内,如果员工不符合录用条件的,用人单位必须在试用期内作出辞退的决定并予以通知.超过试用期的,用人单位不得以试用期不符合录用条件予以辞退.因此,试用期满的,即使用人单位不办理转正手续,也将视为员工在正式合同期.
却关15577479944问： 试用期已经超过一个月又不转正怎么办? - ？
登封市益气回答： 1、试用期已经超过一个月又不转正,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的. 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
却关15577479944问： 公司不给我转正 ,大家帮我看看如何告他们! - ？
登封市益气回答： 你连合同都没有签,哪有什么正可以转呢?!因此,对这个无良的公司,你只能通过法律手段维护自己的合法权益. 1、你有权要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算. 2、由于没有签订劳动合同,口头约定的试用期无效,你有权要求公司支付转正工资与试用期工资间的差额. 3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴. 4、可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决.
却关15577479944问： 老板老是拖着不给转正签合同怎么办 - ？
登封市益气回答： 找经理好好谈谈,明确你的态度,做事不能优柔寡断,如果还不给你转正 立刻走人,一个说话不讲信用的老板不值得为他打工 即便这次他同意了 那以后你其他的要求他也会这样拖拉,商场上信用是很重要的,他一直拖延或许也许是在等其他的人呢.万一有更好的人选做这份工作,很可能辞退你,你别生气,我是就事论事,希望能帮到你.
却关15577479944问： 试用期后公司不让转正怎么办? - ？
登封市益气回答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立.合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月.也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用...
却关15577479944问： 老板经常威胁说试用期满不给转正怎么办? - ？
登封市益气回答： 按照劳动合同,试用期满必须按劳动合同约定的工资标准支付,否则就是克扣工资.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决.
却关15577479944问： 我看到你回答的关于:在公司已经工作大半年了,可还没给我转正,改怎么办?想深入咨询 - ？
登封市益气回答： 可以与公司负责人先进行交涉,询问没有正当理由为什么不给转正,并表明态度如果再不给解决就到企业主管部门或法院进行投诉或起诉.
