公司一直不给转正也不辞退
试用期已过,单位迟迟不提给你转正怎么办?
如果试用期已经过了,单位迟迟不转正,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
试用期已过,但公司没有给我转正,又没有辞退我.请问这符不符合劳动法?谢...
另外，《劳动合同法》第十条还规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你也可以不理他们，因为《劳动合同法》第十四条规定：” 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...
三个月试用期过了,公司不给转正怎么办
01 找公司行政人员问问。如果面试的时候，行政人员是说三个月后可以转正，但三个月过了，还不给转正，一定要问清楚原因，是因为什么，是自己能力不足么？没通过审核期么，还是因为其他原因。02
过了试用期公司一直不给转正,怎么办,可以申请补偿吗?求大神指点。_百度...
一、试用期不给转正可以申请赔偿吗 试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的，不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...
公司不辞退又不转正什么意思?
说明你工作能力有限，表现不尽人意，所以继续留职来考察是否有进步空间。其实还有是公司为了经济利益，权衡利弊才做这样决定的。
试用期到期公司不给转正怎么办?
1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正的，可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，则公司可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 ，发生劳动争议，当事人不愿...
试用期结束后公司不给转正怎么办
试用期结束后公司不给转正，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。【法律依据】《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，...
公司不给员工转正应该如何处理
一、试用期后公司不给转正应该如何处理 1、劳动者的试用期经过后,如果公司故意不转正的,可以先与公司进行协商,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的,则公司可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《劳动争议调解...
试用期过后,公司不给转正,工资还按试用期发,我怎么要求赔偿金?_百度...
劳动者可以要求用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准，按实际已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反劳动合同法的情形。法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合...
我想问一下试用期后公司不给转正怎么办
1、建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
港口区丰与回答： 建议你跟你老板提一下,如果你不提,老板就当作不知道,不给你加薪,正常来说,大部分公司转正之后都会加薪水的. 有些公司还有制度,在某些情况下,是可以申请加薪的.
奚俩19221609066问： 试用期已经超过一个月又不转正怎么办? - ？
港口区丰与回答： 1、试用期已经超过一个月又不转正,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的. 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
奚俩19221609066问： 公司不给转正,还一直让我上班 - ？
港口区丰与回答： 这家单位的做法是比较聪明的,看来那里的人事部是很有经验的,不太好处理. 第一,回忆一下你签过的劳动合同的细节,试用期是几个月,一切以合同签订为准,试用期过后如无情况变化自动转正. 第二,你去仲裁是无法获得双倍工资的,毕竟你的劳动合同已经签过了,你去仲裁的最好结果就是,仲裁机构责令提供劳动合同,然后将你试用期过后的正式工资补齐,也就是说,假如你试用期是6个月,那么你剩余5个月的工资补到正式工资水平. 综上,建议还是和人事部交涉比较好,仲裁机构效率低,处理需要时间,这次就当做经验教训,平时看一点法律条文,对自己也是一种负责.
奚俩19221609066问： 我在广州一家公司工作,已经快过试用期6个月了,可是公司不想给转正.但是公司又不辞退. - ？
港口区丰与回答： 那你找公司领导谈 让他给个说话 不然你就拿工资不办事
奚俩19221609066问： 我在一个公司做了5个月,公司不给我转正,也不辞退我.也不加工资签合同. - ？
港口区丰与回答： 这个公司明显不正规,直接去劳动保障所维护自己的权益.
奚俩19221609066问： 公司不给转正怎么办? - ？
港口区丰与回答： 首先,坚信一点:是金子总会发光.所以,不必担心自己的去、留.其次,沟通.既然不担心去留了,这个时候你就敢去和人事上沟通了.注意:用恰当的方式讲清楚自己的想法,同时了解清楚公司对自己的考虑.再次,去行动.最后,祝好运!
奚俩19221609066问： 公司不转正也不辞退 公司有俩个试用期 第一个是合同中的4个月的试用期 这个试用期我过了 并且有给上保险 - ？
港口区丰与回答： 你好,国家对试用期是有规定六个月的试用期就属于长期或固定的合同工.你们公司明显违反规定.
奚俩19221609066问： 老板老是拖着不给转正签合同怎么办 - ？
港口区丰与回答： 找经理好好谈谈,明确你的态度,做事不能优柔寡断,如果还不给你转正 立刻走人,一个说话不讲信用的老板不值得为他打工 即便这次他同意了 那以后你其他的要求他也会这样拖拉,商场上信用是很重要的,他一直拖延或许也许是在等其他的人呢.万一有更好的人选做这份工作,很可能辞退你,你别生气,我是就事论事,希望能帮到你.
奚俩19221609066问： 3个月已过不给转正也不辞退也不给考核怎么办 - ？
港口区丰与回答： 这样你可以先去单位问清楚原因,如果不是自己原因,你可以随时申请辞退,重新找单位.
奚俩19221609066问： 公司迟迟不给转正? - ？
港口区丰与回答： 肯定不合理的,不能转证就说明不能得到效益.比如养老保险你就买不了,工作出了事故可能你们公司都不能帮你解决.按道理你只要过的三个月试用期都会让你转证的,你进这个公司之前应该签了合同,不转证可以找法律
