转正最长不超过几个月
农村个体经营贷款期限原则上不超过几个月
一、农村个体经营贷款期限原则上不超过几个月 一、正面回答1、采用一般用款方式的，原则上不超过3年，对于从事林果业等生产周期较长的生产经营活动的，最长可延长至8年；2、采用自助可循环方式的，授信期限最长不超过3年，额度内的单笔借款款期限一般不超过1年，且到期日不能超过额度有效期后6个月。...
优先受偿权的期限为几个月
【法律分析】优先受偿权的期限最长不得超过18个月。法律规定承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权，但最长不得超过十八个月，自发包人应当给付建设工程价款之日起算。 优先受偿权是法律规定的特定债权人优先于其他债权人甚至优先于其他物权人受偿的权利。 它的特点是：不依破产程序能够对...
取保候审一般多长时间
取保候审一般在几个月左右，最长不超过12个月，具体情况下可以根据取保的有关程序要求来进行处理，司法机关要审查是否符合取保的条件，对于符合取保条件的，可以按照规定来办理取保候审。法律分析：取保候审一般在几个月左右，最长不超过12个月，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察...
延期申报最长不得超过几个月
对于预缴税款如何确定，一般有两种确定方式：一是根据税收征管法及其实施细则的规定，应按上月实际缴纳税款确定，无上月实际缴纳税款的，综合征管软件（CTAIS）通行规定是按其经营期内上推不超过12个月的月均实际纳税额确定。二是对于本期经营情况变动大的纳税人，依据《国家税务总局关于延期申报预缴税款...
签订3年合同试用期最长不超过几个月
一、签订三年合同试用期最长不超过几个月1、签订三年合同试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
临时负责人任职时间最长不得超过几个月
根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。法律依据：《保险代理机构管理规定》第七十七条规定,保险代理机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过3个月。知识模块:保险代理...
停工留薪一般不超过几个月
停职留薪期最长不超过12个月。法律依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长怎么确定停工留薪期的(初次)确定关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据...
试用期超过六个月后仍不转正怎么办
试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过...
...合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
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个人所得税专项附加税不超过多少个月
个人所得税专项附加税不超过多少个月，个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。个人所得税专项附加税不超过多少个月。个人所得税专项附加税不超过多少个月1 个人所得税专项附加扣除最长不得超过几个月？继续教育:同一学历(学位)...
姜堰市前列回答： 转正无最短时间规定,但最长不超过6个月.我国法律中没有规定最短试用时间,也就是说,如果雇佣双方协商一致,你甚至可以直接成为正式员工.但是我国法律明确规定了试用期的最大时常.
彘秆13352744320问： 我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗? - ？
姜堰市前列回答： 试用期两个月合理. 不转正的话,看公司的具体规定. 工资不转正,但属于正式员工,有点不合理. 半年转正工资,相当于试用期待遇了.法定最长的试用期不超过六个月.
彘秆13352744320问： 新劳动保护法中关于试用期转正问题 - ？
姜堰市前列回答： 在劳动合同中约定了试用期的,试用期满后如果不存在不合格情况即自然转正,享受正式员工的工资待遇与劳动待遇.有的管理正规的用人单位会在试用期满后办理转正定级用续,填报转正定级表及工资审批表等手续.《劳动合同法》的试用...
彘秆13352744320问： 急:毕了业,有过工作经验的学徒工,最晚几个月转正? - ？
姜堰市前列回答： 试用期最长6个月,但是合同至少要签三年以上的.否则违反劳动合同法.
彘秆13352744320问： 问一下,工作多长时间可以转正,时间是以报到证上的时间为准吗? - ？
姜堰市前列回答： 转正时间由单位决定,一般不超过三个月.时间是以开始工作的时间为准.建议楼主与单位签订就业合同,即使试用期也应该签合同.但一定要注意合同各条款.希望能解决你的问题,如有需要可再联系,祝顺利!
彘秆13352744320问： 要多久才能转正?？
姜堰市前列回答： 要看公司是怎么规定的,一般都是三个月,表现很好的话会提前转正.
彘秆13352744320问： 现在的劳动法有没有规定农民工干多长时间转正 - ？
姜堰市前列回答： 劳动法中没有关于“转正”的明确表述,具体以单位或企业的制度为准,但不得违反劳动法.《中华人民共和国劳动法》关于试用期的条款:第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新...
彘秆13352744320问： 应届毕业生签约国企,约定工作满一年转正,但是合同却要签3年 - ？
姜堰市前列回答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立.合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月. 也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用...
彘秆13352744320问： 长期合同转正劳动法 - ？
姜堰市前列回答： 我不太清楚你的问题.如果是合同转正期的问题,试用期最长不得超过六个月.试用期延期需与本人协商一致,不得单方面延长使用期.
