转正日期到了老板不给转正
私人老板拖欠工资不给怎么处理
此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么，实践中私人老板拖欠工资不给怎么处理呢?下面，西-青律师就为大家带来了这个问题的详细解答，希望能够在实际生活中对大家有所帮助。一、私人老板拖欠工资不给怎么处理 1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多...
离职日期到了老板不让走还要扣工资怎么办
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...
老板不给钱怎么解决才有效
2、起诉要准备起诉状、证据资料，及原被告主体资料，原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等，提交的证据材料是各被告人手一份、法院一份，资料要准备充足。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无...
每个月到了发工资。老板总是不主动,去问老板发工资,是不是很尴尬?
那并不是很尴尬的，因为你需要这份工作，并且老板给员工发工资是天经地义的事情，所以说没有什么尴不尴尬的，你只是要回属于自己的东西。
老板答应在规定时间发工资也盖章了 没有发违法吗?
老板答应在规定时间发工资也盖章了，到时间没有发，是不违法的，因为法律没有相关条款，只能说老板违约和失信，所以说老板没有违法。
私人老板拖欠工资不给怎么办法院又强制执行不了怎么办
私人老板拖欠工资不给怎么办?本人还在店里 拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内...
我是家俱厂一名工人,老板到现在都不给我们发十一月和十二月工资怎么办...
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我们厂十一月十二月元月工资到现在还不发放！问老板确说没钱怎么办 工资按月发放隔月发放违本月工资月发合拖欠工资发工资、克扣工资劳者打12333...
今天发工资日期我来了30多天一个月多老板还没发工资我该问他吗_百度...
你好，朋友！你在入职前有没有跟老板谈到发薪日呢，如果谈了，每月10号发。到11号，没有发，你就可以找老板问。如果当初，你们没有谈工资什么时候发，你现在也是可以问老板的。比较来了一个多月了。
老板欠工资不发怎么办最有效的方法
3、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。4、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。老板不发工资的解决方式有：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位...
老板不给结工资,我该找那个部门,
入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复，情况特殊会延长到60个工作日，仲裁判定了之后，老板拒不支付，可以提交法院强制执行，法院会在30个工作日内给出结果。
泉港区博迪回答： 找经理好好谈谈,明确你的态度,做事不能优柔寡断,如果还不给你转正 立刻走人,一个说话不讲信用的老板不值得为他打工 即便这次他同意了 那以后你其他的要求他也会这样拖拉,商场上信用是很重要的,他一直拖延或许也许是在等其他的人呢.万一有更好的人选做这份工作,很可能辞退你,你别生气,我是就事论事,希望能帮到你.
蔺飞15076909103问： 试用期有多长时间,试用期满公司不给转正怎么办? - ？
泉港区博迪回答： 一、试用期有多长时间 根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
蔺飞15076909103问： 已过试用期老板迟迟不给转正怎么争取自身利益 - ？
泉港区博迪回答： 我想你还是离职吧,对于用这招来涨工资的实在不在少数 因为这有两个好处 1、如果不加你工资,可见这家公司也不怎么样,走人未必不是好事.说不定还可以找到一份更好的工作呢 2、加了的话,你就得偿所愿啦 还有这个办法脸皮要厚一点啊!别人会有议论 祝你早日摆脱困境啊
蔺飞15076909103问： 关于试用期到期,不予转正的问题咨询.在线等~~~~~ 请专业人士给予意见 - ？
泉港区博迪回答： 1、试用期满没有及时办理转正并按转正后的工资支付属于违约行为,同时也是拖欠或克扣劳动者工资的行为,这不仅仅是补发的问题,按劳动合同法第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...
蔺飞15076909103问： 今天和老板谈转正的事情,老板说我的试用期没达到他预想的情况,所以不给我转. - ？
泉港区博迪回答： 做好自己该做的事情,如果公司内部实在复杂,没有发展前景,考虑跳槽吧,条件允许的话,多跳几家,多累积点经验教训,才能事半功倍...
蔺飞15076909103问： 老板经常威胁说试用期满不给转正怎么办? - ？
泉港区博迪回答： 按照劳动合同,试用期满必须按劳动合同约定的工资标准支付,否则就是克扣工资.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决.
蔺飞15076909103问： 合同签定试用期到期公司不给转正 - ？
泉港区博迪回答： 提前一个月提交书面辞职书.不管是批复后辞职还是辞退,公司都应该给你如实结算工资.数目百是一样的.公司前定合同度只有半年,这个与劳动法相抵触,没有半年的合同.严格的说前定一年的合同都不怎么标准的,而且08年出台的新合回同法,对那些奸诈的用人单位按照每年签合同的行为都做了相关制裁.公司辞退你的话,一般得不到什么赔偿,除非是合同未答到期,没有正当理由.如果他们是合法的辞退你,你只能得到应有的工资,内有其他额外赔偿.
蔺飞15076909103问： 我7月份找了个工作,试用期6个月,结果到时间不给我转正,我之前一只忙工作,以为人力资源也忙,没去 - ？
泉港区博迪回答： 公司这样做其实也是有意逼你走.试用期,也就是说试用期满之后可以再决定是否录用,或者延期录用,他们这么做也不存在违规.目的也是逼你走吧.如果你还想要这份工作,那么就什么都别说,延期一个月也没什么,不要太计较这点得失了.如果你对这份工作也不满意,那么你也可以结束试用,辞职再找工作.
蔺飞15076909103问： 试用期3天现在已经过了老板不给转正说后天转才是正式上班.是不是真的?还是骗我想让我干最低的工资? - ？
泉港区博迪回答： 可能是真的,也可能是想骗你继续多干一天,然后让你走人,所以你必须要做好两手准备.
蔺飞15076909103问： 老板老是拖着不给转正签合同怎么办 ? - ？
泉港区博迪回答： 这个严重违反了国家劳动法了.试用期过后必须签合同转正的,可以投诉他.
