进一家公司多久转正算正常
公司违反了《劳动合同法》可以到劳动保障部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》规定：
第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第十九条 试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 试用期内解除劳动合同
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果等你毕业以后跟你签订的是至少3年的劳动合同，6个月的试用期是没问题的，即便你之前是跟这实习，那只是实习阶段，身份也跟你毕业后不一样，所以正式签订劳动合同重新计算6个月试用期勉强也说的过去，只是你们人事部做事太死板，这种事可以灵活掌握，或者你找人事部去协商象征性的试用1-2个月看看可否
刚进入公司肯定啥都处理不了，
需要一个老员工带一下，
自我感觉两个月左右应该可以全盘接手吧，
这个时候应该就可以转正了吧！
看你的能力。为这个公司做出多大贡献正常情况下是。三年转正。
三个月
一般试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来决定的，一般不能超过6个月。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
我进一家公司,面试的时候说,试用期1到2个月。现在已经快4个月了还...
第二十一条 试用期内解除劳动合同 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
现在在一家公司实习(应届毕业生),一个月之后能转正
多数都不需要,没有哪家公司离了谁就不转了,何况还是个新人.签合同是好事,是对你的保障,通常你在合同期内要走,提前一个月辞职就可以了,虽然公司同样有权利追究你不履行合同的责任,但多数公司都不会这样,
在一家公司说三个月转正?
应该，申请入职是认可并愿意加入这个团队的表现，并不是不礼貌的行为。使用职员主动提出转正代表了工作的积极性，相反就这么不吱声公司会以为你有其它顾虑和想法。
我在一家公司上班有快6个月了,第四个月才算转正,并且没有签劳动合同,现...
现在中国的法制非常不合理，那是给有钱人准备的，你要是辞职，很可能会不给最后一个月工资，即便是告到劳动局也不能怎么样！辞职申请提交后，就等着吧，一般是提前一个月辞职！只能祝你好运了，选择岗位一定要慎重，这次全当是积累社会经验了。
07年12月底在一家公司实习到08年9月未能转正,请问这能不能用法律手段...
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的 劳动合同法第十九条第三款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”按照这一规定，如果某一企业只与劳动者签订了二个月的劳动合同，却同时约定试用期为三十...
我通过了一家公司的面试,然后他们要求我试用期6个月,签三年合同,还要我...
律师答复：首先，在六个月的试用期内，你可以提前3天通知单位辞职；在转正后，你可以提前30天书面通知单位，均不需单位的同意和批准就可辞职；其次，按照劳动合同法第五十条的规定， 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
到一家公司上班,试用期说好3个月,现在老板又要叫我们找到客户在能转正...
第一：法律规定试用期也应该签在劳动合同里。该公司只是和你口头约定试用期和工资没有签订合同，首先就违反了劳动法。第二：国家规定试用期在一年以上不满三年的试用期不能超过两个月。而且不能擅自延长试用期。这些都应该是写在合同里的。第三：利用下班时间为公司宣传就属于加班了，要给加班费的。
新入职一家公司,实习一个月,转正3个月,一共满4个月签署劳动合同,然后...
你可以采取的是证明你从事的工作内容已经构成事实劳动，比如工作时间，其他劳动者的证词；认定公司和你已经构成事实劳动关系。公司要辞退你，需要证明你不符合录用要求，是否有让你签署了解和确认录用要求，并且有相关评估记录，且有文件记录。如果没有，公司辞退要支付员工1个月通知金和赔偿金，4个月不足6...
对于试用期有6个月的公司可以去吗?
所以彼此双方会约定一个工作试用的期限，双方能够接受的期限一般是一到三个月，过了这个期限之后如果彼此没有意向的话就会尽快离职。二、试用期长达6个月之久，会让员工在工资上有所损失员工试用期的时候领取的是试用期的工资，所以如果在一个公司的试用期长达六个月之久的话，就会在这半年的时间内都...
我去一家单位试用期三个月,在试用前还有一个一周的培训,但这个培训是...
试用期前的培训应该是属于试用期里的，也就是算在这三个月之中，相当于带薪的，他这个规定不合理。另外一般单位是80%试用期，但是有些单位不一定是这样的，这个没有具体规定，这要看你的能力了，你可以具体和单位去谈，这家单位这么做应该是有顾虑，怕你打达不到转正标准。你自己考虑清楚即可。不行...
丑力西地： 看各公司的规定,一般是三个月转为正式员工.优秀的,两个月成为正式员工.可以提前转为正式的.优秀的人才,是公司的需求.所以在公司要表现好,争取早点成为正式员工.加油!
周村区15662884126： 现在工作都是多久能转正 - ？
丑力西地： 正常情况下,1-3个月就可申请转正(因为试用期为1-3个月)定级了.
周村区15662884126： 实习生到底多久转正 - ？
丑力西地： 实习生一般三个月转正,但也有五个月的.现在一般都是凭用制,主动权都在你所在的单位. 扣工资要看你工作满一个月了没,没有的话单位扣你工资合情合理.
周村区15662884126： 要多久才能转正?？
丑力西地： 要看公司是怎么规定的,一般都是三个月,表现很好的话会提前转正.
周村区15662884126： 进入一个公司,怎么才能知道自己是不是成为了正式员工,正式与非正式怎么查看,具体有什么区别? - ？
丑力西地： 晕倒~这个应该是在你面试而且入职之后人事会告知你几个月之后转正吧,有几个月的试用期,一般都是三个月试用期,公司不同,试用期的时间也不一样. 如果真要说有什么区别,看看五险一金以及国家法定节假日发的福利. 最简单的,问人事,既然已经是这家公司的员工了,问这个问题应该没什么不可以的吧.
周村区15662884126： 我刚学了平面设计准备到公司实习,请问一般搞多久可以拿到正式工资? - ？
丑力西地： 现在进一家公司一般都说是一到3个月可以转正.大部分一个月或者两个月就可以了.很少有三个月的,(针对广告公司)只要不是很差,一般一个月就能转正.我就是干平面的,有什么问题可以问我
周村区15662884126： 业务员一般要多久才能转正? - ？
丑力西地： 一般签一年的合同,试用期最多三个月,也有一个月,两个月转正的,这都是要看公司具体的规定了
周村区15662884126： 大家在正规公司上班,转正一般多久,转正时要办理哪些 - ？
丑力西地： 满一年之后公司会给你们开转正定级证明书,如果公司不给你们办理转正定级那你们自己拿证明到人才市场给负责你们公司的专员处理
周村区15662884126： 私企一个月转正 是正常的吗 - ？
丑力西地： 正常,说明你表现好,表现不好的要三到六个月.
周村区15662884126： 公司用人的试用期可以是多长呀.他们说三个月.可我都来了四个月了.还不给我转正签和同.我怎么办. - ？
丑力西地： 可能你的表现不佳,或者对方是在考验你的耐性,一般试用期是公司单位自己定的,可以是三天,一个月,最多就是三个月.会不会是公司想让你知道知难而退.
