试用期过了一直没转正
试用期已满但是没转正
1、工资待遇不确定：试用期结束后，如果未转正，员工的工资待遇可能会受到影响。通常情况下，试用期内的工资待遇会低于正式员工的工资待遇。如果未转正，员工的工资可能会继续按照试用期标准发放，或者公司可能会根据具体情况进行调整。2、社保待遇不完整：试用期结束后，如果未转正，员工的社保待遇可能会受到...
试用期过了拖着不转正
法律分析： 试用期过了迟迟不给办理转正手续可能是单位认为试用期表现还达不到转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期，延长的期限也不会很长，如果单位没协商延长试用期可能违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满...
试用期过了没有签转正
过了试用期如果单位没提转正也没有以合法理由辞退你，你还在工作的，就算是正式员工了。试用期被辞退补偿标准劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因...
试用期过了拖着不转正
法律分析：不转正有两个可能原因，1是单位不想用你但又没法证明你不符合条件，迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你自己提出离职；2也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期 法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
试用期过了拖着不转正怎么办
法律分析：可以与单位协商，协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位支付相应的劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，按照规定，劳动者去可以劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动...
过了3个月试用期不给转正怎么办
法律分析：过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
试用期过了拖着不转正怎么办
一、过了试用期不转正怎么办 1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
试用期时间已经完了,领导迟迟不给转正,这是什么意思?
一、过了试用期不给转正，很可能是领导已经忽略了这件事情作为领导平时的事务比较繁忙，可能自己不提醒他，已经忘了自己试用期，已经到了时间，作为当事人，可以主动去找领导进行沟通，询问领导自己工作是否能够到公司的要求，并且提醒领导自己，试用期已经结束，是不是可以转正等这些问题都可以找领导当面说...
三个月试用期过了,公司不给转正怎么办
2、如果公司行政人员无法给出一个答复，那就直接找老板谈，不要觉得害怕，老板也是人，员工三个月试用期过了，都没有转正，这些小事情，老板不一定会知道，但如果老板知道了，一定会给你一个满意的结果的，老板都是想留住人才的。3、如果单位不配合你转正，你完全可以在第四个月要求公司给予转正后的...
试用期三个月过了却没有转正,公司算违《劳动法》了吗?
公司无法证明的话，你可以要求恢复劳动关系，或者以违法解除为由，获得两倍经济补偿金作为赔偿。综上可知，要是签订的是为期两年的劳动合同的话，那么试用期的期限是不能超过60天的。这是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。...
东坡区特福回答： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!
正贸13353906279问： 试用期已过公司还不给转正怎么办 - ？
东坡区特福回答： 试用期已过,双方继续保持劳动关系,无论是否办理转账手续,视为已经转正.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
正贸13353906279问： 试用期过后没转正 - ？
东坡区特福回答： 从合同上看,三年以上合同,可适用最长六个月的试用期;但同时规定,在同一用人单位,只能约定一次试用期,所以,三个月满后,应当转正.从你所说的来看,造成这种原因可能有: 1、单位想延长为六个月的试用期. 2、单位故意不转正...
正贸13353906279问： 怎么办?试用期已过?试用期已过,公司迟迟不给转正,怎么办? ？
东坡区特福回答： 首先试用期过了迟迟不给办理转正手续有两个原因1.是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你自己提出离职;2.也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力,这样的话试用期也可延长,但前提是要与本人协商后延长试用期,延长的期限也不会很长,如果单位没与你协商延长试用期问题那么就是前者了.你要是还想在这家公司的话,那就跟公司方面沟通没给你转正的原因,还有个人认为您在与人沟通方面应该所突破
正贸13353906279问： 试用期过了不转正? - ？
东坡区特福回答： 个人见解:首先,对自己不了解的合同或是公司政策有疑问的,直接和公司HR部门的同事了解;其次,对自己工作情况不了解的,直接和直线经理沟通.建议你找一个空闲时间,和直线经理面对面沟通你工作上现有的疑问,包括你的工资,如果经理只会逃避,不给一个正面的答案,这样的公司待下去也没有发展前程....
正贸13353906279问： 过了试用期,没有转正合理吗 - ？
东坡区特福回答： 这明显不合理,公司是在变相剥削你更多价值,明明讲明三个月试用,但到期却帮你扣五金了,却不转正,让你拿试用期工资,干正式职工的工作,你可以去问人事部门,如果他们不转正,你可以去劳动仲裁部门去告公司,或干脆辞职,这种骗人公司不必为他们干.
正贸13353906279问： 我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗? - ？
东坡区特福回答： 试用期两个月合理. 不转正的话,看公司的具体规定. 工资不转正,但属于正式员工,有点不合理. 半年转正工资,相当于试用期待遇了.法定最长的试用期不超过六个月.
正贸13353906279问： 3个月试用期满了,不给转正,怎么办? - ？
东坡区特福回答： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...
正贸13353906279问： 试用期已过,但没有转正,离职问题? - ？
东坡区特福回答： 你说的没有专正的依据是没有加薪吧?如果是这样的话,你可以要求企业支付你转正应得薪金.给了你应得薪金,就要提前一月打离职申请,如果不肯支付,那就提前三天离职,在结算工资时你再要求支付应得薪金.
正贸13353906279问： 试用期已经到了但是还不让转正怎么办? - ？
东坡区特福回答： 没有关系的,不要急.如果你们是正规单位,不管什么时候给你下转正文件,都是从合同约定的转正时间开始算转正工资的.正式期前几个月内已经按试用期标准给你发了工资的,财务要按合同给你清理补发未给你的正式期工资. 另外,不要去催你的主管,先认真做自己的工作,你给他说了最多两次后,其实他心里已经非常有数了,他可能是想再考验考验年轻人的耐性呢.工作中,耐性很重要. 你会得到你想要的转正待遇的.加油!
