试用期时间已经完了，领导迟迟不给转正，这是什么意思？
试用期结束之后，一般如果自己符合用人单位的要求的话，就会给自己转正，如果不符合用人单位的要求，那么也会通知自己不合适，然后让自己另外找新的工作，如果试用期已经完成，领导迟迟不给转正，很可能是领导已经忘记了这件事情，或者是领导还要继续考核自己一段时间，作为当事人可以主动找领导进行沟通。
一、过了试用期不给转正，很可能是领导已经忽略了这件事情
作为领导平时的事务比较繁忙，可能自己不提醒他，已经忘了自己试用期，已经到了时间，作为当事人，可以主动去找领导进行沟通，询问领导自己工作是否能够到公司的要求，并且提醒领导自己，试用期已经结束，是不是可以转正等这些问题都可以找领导当面说清楚。
二、过了试用期，领导不给转正，可能是自己还没有达到要求
也有一种可能是过了试用期，并没有说让自己转正，是因为自己的业务水平还没有达到正式员工的要求，这个时候，领导觉得自己还可以再继续精进一些，就会让试用期时间适当的延长，但是也要和领导进行沟通，询问自己哪里还有差距？然后再重点的去提升这方面的能力，尽量早点转正。
三、过了试用期不给转正，自己可以主动去询问原因
其实很多事情自己在这里猜来猜去，未必猜得准确。主动出击才是正确的方法，主动询问人事工作人员或者是直接去问领导，都是不错的选择。而且人事岗位本事就是负责人事的工作，自己去询问也是理所应当的事情。自己在私下胡思乱想，可能最后想的还和领导的意思不一致，不如直接问个明白，也好安排自己后面的工作计划。
有可能是对方觉得你工作能力不是特别强，有可能是对方不信任你，有可能是对方想通过这样的方式耗费你的精力，有可能是想通过这样的方式逼你自己辞职。
这个意思是领导不想给你转正，而且也意味着你不合格，并且这也意味着领导不想要你，所以当我们遇到这种情况的时候，应该向公司提出辞职。
领导这样的行为明显就是说他不想用你了，所以才会出现这样的情况，我觉得你应该和领导谈一谈这件事情，而且公司这样的行为已经是违反了劳动法，所以你可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益。
可能是对自己不是特别满意，也可能是在给自己一些机会，让自己通过自己的方式去证明。也可能是对方就想这样做，因为暂时用起可以给员工开很少的工资。想要占这个小便宜。
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亚东县19862783551： 试用期已经到了但是还不让转正怎么办? - ？
封谭维沃： 没有关系的,不要急.如果你们是正规单位,不管什么时候给你下转正文件,都是从合同约定的转正时间开始算转正工资的.正式期前几个月内已经按试用期标准给你发了工资的,财务要按合同给你清理补发未给你的正式期工资. 另外,不要去催你的主管,先认真做自己的工作,你给他说了最多两次后,其实他心里已经非常有数了,他可能是想再考验考验年轻人的耐性呢.工作中,耐性很重要. 你会得到你想要的转正待遇的.加油!
亚东县19862783551： 试用期已过公司还不给转正怎么办 - ？
封谭维沃： 试用期已过,双方继续保持劳动关系,无论是否办理转账手续,视为已经转正.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
亚东县19862783551： 过了试用期不转正怎么解决 - ？
封谭维沃： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!
亚东县19862783551： 在厂里上班已经过了试用期可他不给我转正我就想辞职可是他说要提前一个月才可已 - ？
封谭维沃： 1、试用期的期限本身就应当在劳动合同中约定,劳动合同都没签所谓试用期过了也就没有依据了,担责任在用人单位,其法律风险也将有用人单位承担.你可以不用理会.2、工资的问题你暂时不用提,其实提也没用,等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资.同时要求补充办理所有社会保险.4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急.但你要注意收集有关的证据到时便于劳动仲裁.5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金.
亚东县19862783551： 已经过了试用期,不给转正,我改怎么办? - ？
封谭维沃： 人事应该在加盖公章后将其中一份合同还给你,你可以询问,如果正在走程序,不妨稍微耐心等待一下,如果还是含糊其词,你可以给当地社保打电话询问自己是否有交保险,如果有交,说明只是人事部门做事比较墨迹其实你也不必太担心,新的劳动合同法规定,一年期的劳动合同最多3个月试用期,如果过了试用期还不签定劳动合同的 ,到时候你再申请劳动仲裁,单位要赔偿你双倍工资,你做得越久赔的越多,你们人事部门应该没这么傻吧!
亚东县19862783551： 过试用期,但公司不给转正 - ？
封谭维沃： 如果员工的工资是按照劳动合同约定的工资支付的,并且不低于当地最低工资标准,单位在试用期就是按照100%的工资支付给员工的话,那么员工转正之后并不需要涨工资的.依据《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
亚东县19862783551： 已过试用期老板迟迟不给转正怎么争取自身利益 - ？
封谭维沃： 我想你还是离职吧,对于用这招来涨工资的实在不在少数 因为这有两个好处 1、如果不加你工资,可见这家公司也不怎么样,走人未必不是好事.说不定还可以找到一份更好的工作呢 2、加了的话,你就得偿所愿啦 还有这个办法脸皮要厚一点啊!别人会有议论 祝你早日摆脱困境啊
亚东县19862783551： 试用期已过,公司不一直不给转正.理由超多 - ？
封谭维沃： 这显然的,可能得罪了什么鸟人,这不明显挖坑让人跳吗,空白合同,他想怎么填就怎么填,搜集证据搞他咯!
亚东县19862783551： 试用期结束后公司不给转正怎么办 - ？
封谭维沃： 试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同.期满未解除的,视为合格且已经转正
