没转正但签了合同可以走吗
转正要重新签劳动合同吗
4、关于签订劳动合同的期限没有强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。综上所述，试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职...
签了正式劳动合同是不是就转正了?
一、签了正式 劳动合同 是不是就转正了？ 不一定。 若合同内部有规定 试用期 的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则 签订劳动合同 后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立 劳动关系 ，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，...
转正需要重新签合同吗
员工转正后不需要再重新签订劳动合同。在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期的长短与劳动合同期限有关。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动...
转正的话就可以签订合同了对吗?
证的话也得签合同，现在很少有正式工作，都得以合同为主。所以什么时候都能签合同。
签了用工协议是可以去上班了吗
签了劳动合同后可以马上就上班,具体需要依据劳资双方约定的时间来确定的,法律没有禁止公司在员工入职当天就签订劳动合同。有些公司可能在员工还没有正式上班之前就先签订劳动合同,那劳动合同当中关于员工入职时间的约定,必定从正式上班以后才开始的。一、签完劳动合同就马上上班吗 可以当天就上班,需要依据...
签三方时已经说清楚转正后的工资,那等到签正式合同时,还可以再谈工资麽...
可以谈，但是不太好 最好刚刚谈是就谈好。如果工资不满意，可以先做着，等有机会再谈，或许做了3个月后发现这个工作不适合你的发展，你自己也可以在找别的机会。如果公司和工作都比较好，再谈工资会把自己的印象分减分的，以后再公司就不利了。可以先淡定，等有机会再提涨工资。祝你成功~~...
转正还要再签一次合同吗
法律分析：转正不需要重新签合同。所谓转正,是指劳动者与用 人单位经过一定的试用期,经过相互检查确认,最终 建立起相对稳定的劳动关系。在试用期内,员工解除 劳动合同只需提前3天通知用人单位,但成为全职员 工后,需要提前30天通知用人单位,用人单位发现 劳动者不符合用工条件的,可以直接单方解除劳动合 ...
入职期间签了一份劳动合同,转正了又签一份,以哪份为准
根据相关材料查询显示，第二份。从法律意义上讲，如果入职期间签了一份劳动合同,转正了又签一份，第二份劳动合同应当视为是对第一份劳动合同的变更，你主要要注意一下究竟是哪些条款作了调整和变更就可以了。
试用期签了合同转正后还要签合同吗
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一般毕业生进公司签了合同,试用期转正的概率可大?没什么大问题应该会转...
一般毕业生进公司签了合同，试用期转正的概率还是很大的，没什么大问题是会转正的。对于毕业生刚进入公司，首先要虚心好学，能够虚心请教同事一些问题，积累工作经验。还有懂得处理好公司内部的人际关系，要找准自己的定位，放低姿态，在整体环境下不能骄傲自大证明自己有做事的能力，只要用心，试用期之后就能...
沙洋县妇炎回答： 可以直接走,合同只能约束正式员工,你还没转正证明公司还没有正式录用你,合同对你无效
钭成19190915420问： 劳动合同签了没几天,还没转正,能马上辞职吗 - ？
沙洋县妇炎回答： 签订劳动合同后还没有转正,也就是处于试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
钭成19190915420问： 签了合同,使用期已满没有转正,可以随时走人吗 - ？
沙洋县妇炎回答： 当然可以随时随地走
钭成19190915420问： 我入厂.隔两个月签了劳动合同.但没转正. 按国家劳动法规定.我还可以随时走人吗? - ？
沙洋县妇炎回答： 没过试用期的话,提前三天告知单位即可.如果过了试用期提前一个月告知用人的单位,这是法律规定.不过实践中没那么严格
钭成19190915420问： 刚刚进厂几天,签合同了没有转正要不要辞职,直接走会不会被拉黑什么的呢? - ？
沙洋县妇炎回答： 根据目前的情况分析,建议不要直接走人,和相关的负责人说一下情况,一般就可以办理离职手续了.
钭成19190915420问： 我和单位签了合同,但是至今都没有正式岗位转正,那我现在是不是还算是试用期,提前3天就可以辞职了? - ？
沙洋县妇炎回答： 浙江孙律师:劳动合同上约定的试用期为多久,以此有准.
钭成19190915420问： 未转正,但签订了劳动合同,现在想要辞职,3天可以走吗?公司要求1个月离职,不然要扣一个月工资? - ？
沙洋县妇炎回答： 这个很难断定,最主要是根据你签订劳动合同关于工作时间的断定. 只能这样告诉你,如果你签订的合同是两年的,试用期只是两个月;如是一年,试用期仅一个月. 客观而言,是根据你签订的合同做出决定. 另外:企业有为你买保险吗?》请参考以下劳动法规:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
钭成19190915420问： 实习三个月,签了合同未转正,现在想辞职 - ？
沙洋县妇炎回答： 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
钭成19190915420问： 在公司签合同了,但没写转正的书面东西,要提前离职吗 - ？
沙洋县妇炎回答： 如果没有缴纳社保或者存在违反《劳动合同法》38条的情况,可以离职不需要提前提出!
钭成19190915420问： 试用期签了劳动合同,试用期通过但还还未签转正协议,想离职,是不是需要提前30天交辞职申请呢? - ？
沙洋县妇炎回答： 试用期过了,还没转正,那就说明你已经转正了. 因为是试用期之外,所以,你要辞职,需要提前30天书面通知单位.
