没转正可以随时辞职吗
刚转正了又想辞职咋办
【法律分析】在公司转正后是可以随时辞职的，但是必须要提前通知用人单位，而且在慎得双方的同意之后才可以办理，只要是过了期用试之后，那么提前的天数就要为一个月，这样做才算是遵守了劳动法。具体辞职流程如下：1、提前一个月递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务...
转正期间可以辞职吗
法律分析：不可以。转正员工是不可以随时辞职的，劳动法中也是规定了劳动者在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。法律依据：《中华人民共和国劳动...
转正了之后辞职可以直接走掉吗
法律分析：劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
转正离职如果想马上就走可以吗
法律分析：一般不可以。需要提前三天提出离职申请，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，...
转正后怎样做可以立即辞职
法律分析：转正后，用人单位与劳动者协商一致，可以立即辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
转正员工可以随时辞职吗?
转正员工是不可以随时辞职的，劳动法中也是规定了劳动者在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。一、转正员工可以随时辞职吗?1、员工提前30天以...
转正后辞职必须提前一个月吗
【法律分析】：正式员工辞职的，一般要提前一个月通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须...
移动转正我却辞职了
1、提前三天提出离职申请；2、完成工作交接；3、离职。如果直接离职，用人单位可能会扣发工资。试用期是为了让用人单位考察劳动者是否适合工作岗位，最长不得超过六个月。移动转正后辞职的程序：1、提交辞职申请：员工需要向直接上级或人力资源部门提交书面辞职申请；2、沟通面谈：上级或人力资源部门可能会与...
刚转正就辞职几天能走
法律分析：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续...
在公司转正后可以随时辞职吗?
一、在公司转正后可以随时辞职吗？不能够说走就走。劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
枣阳市阿归回答： 签订劳动合同后还没有转正,也就是处于试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
彭乔17337448510问： 试用期满,未转正 几天可以离职 - ？
枣阳市阿归回答： 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据.到期后即可解除劳动合同.劳动...
彭乔17337448510问： 没有转正的员工离职 - ？
枣阳市阿归回答： 1、试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行. 2、未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职. 3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想...
彭乔17337448510问： 入职五十天,还在1一3个月的试用期内,没转正,想辞职,请问申请后可以马上离职吗 - ？
枣阳市阿归回答： 试用期提前三天通知单位就可以离职 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
彭乔17337448510问： 签了合同想辞职.但是没有转正.是一月以后走呢.还是直接就可以 - ？
枣阳市阿归回答： 可以直接走,合同只能约束正式员工,你还没转正证明公司还没有正式录用你,合同对你无效
彭乔17337448510问： 我在公司已经做了4个多月了,还没转正.准备转正中,现在我不想做了,我可以直接跟公司人说不做就走人吗? - ？
枣阳市阿归回答： 很多公司规定没满试用期辞职只需要提前1个星期 不知道你的公司是不是这样的 不过你最好提前一个月和公司说让自己做好准备也 让公司好准备 不然说走就走你是老板你也不会让员工走的不是么? 只要正常辞职又没签什么合同的公司是会全部给工资的 如果要扣1 2百也是正常的 一些小公司都有什么规定什么不满一年辞职扣1 2百的都有 你只要和公司辞职而且批了 你的工资是肯定发的 不用担心啦 要是不发直接打110 他们是没理由不发的
彭乔17337448510问： 工作还没有转正,现在辞职去下一个公司的话会有影响吗? - ？
枣阳市阿归回答： 劳动者在原单位没有转正,那么证明劳动者还在试用期,只需提前3天辞职,没有什么影响的,只要劳动者通过新单位面试,那么原单位情况不影响的.
彭乔17337448510问： 试用期辞职,我的三个月试用期已满,但是又还没有转正.现需要要辞职,提前三天辞职可以走吗? - ？
枣阳市阿归回答： 如果你没有转正那就可以随时走人,因为你没有过试用期,但是知道你辞职之前的工资会发给你的!
彭乔17337448510问： 我现在工作没有一个月 也没有转正 也没有签劳动合同 我想走 领导不批 可以自动离职吗 - ？
枣阳市阿归回答： 不能自动离职,公司没有按照劳动合同法规定与你签订劳动合同的,可以提供工作相关证据,然后,反映到当地劳动就业保障局或者仲裁委员会解决 依法申请双倍工资赔偿.
彭乔17337448510问： 我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗? - ？
枣阳市阿归回答： 试用期两个月合理. 不转正的话,看公司的具体规定. 工资不转正,但属于正式员工,有点不合理. 半年转正工资,相当于试用期待遇了.法定最长的试用期不超过六个月.
