试用期过了拖着不转正怎么办
法律分析：可以与单位协商，协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位支付相应的劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，按照规定，劳动者去可以劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
试用期过了拖着不转正怎么办
法律分析：依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就违反了劳动法的规定，三个月的试用期应当包括在合同期内，而非独立于合同期，所谓试用合格后“转正”...
试用期过了拖着不转正怎么办
试用期后公司不给转正的处理办法是：视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
试用期已经超过一个月又不转正怎么办?
1、试用期已经超过一个月又不转正，按《劳动合同法》规定，过了试用期，即为转正的，可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
试用期过了不给转正怎么办?
1、《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。2、该不该留下，你自己可以进行全面分析，如果走利大于弊就可以走。
如果到一家公司实习之后,公司迟迟不给转正怎么办?
小明最近很是郁闷，转正事宜一拖再拖，因此认为是公司在故意卡自己的转正，愤愤不平。公司故意拖着员工的转正这样的情况是比较少遇到的。小明可以通过一下两个办法来帮助自己理清现状，摆脱迟迟不转正的尴尬。图 1、确认自己的试用期期限 这个是小明自己要确认的，拿出当初的合同，或者想一想当时约定的试用...
试用期过了不给转正怎么办?
口头协议一般式无效的 你当初就应该跟公司签订合同的 一般过了试用期就该按转正工资发 则河阳拖着不合法 你可以跟劳动部门打电话问问 然后根据他们的回答 你在看看你怎么样 才能得到自己的合法劳动的报酬
试用期过了公司还不给转正应该怎么办?
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
试用期过了,公司一直拖着不给转正,怎么办,
首先试用期过了迟迟不给办理转正手续有两个原因1。是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你自己提出离职；2。也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期，延长的期限也不会很长，如果单位没...
试用期满后,公司不给新员工转正,是不是新员工还是在试用期范围吗?谢谢...
试用期期满就不再属于试用期了，除非在试用期内被证明不符合录用条件，否则就应该转正。可以向公司询问要求给出解释。
老板老是拖着不给转正签合同怎么办 ?
根据劳动法的规定，单位与个人建立用工关系了，应该在一个月以内和劳动者签订用工合同，如果没有签订，在一个月至一年内签订合同的，应该在满一个月的次日至签订合同的前一日，支付劳动者2倍工资补偿。你现在已经过了试用期，应该要求和单位签订合同，用人单位很不正规，也不负责人，试用期就应该签订...
逯残养血： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...
进贤县13624156385： 过了试用期不转正怎么解决 - ？
逯残养血： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!
进贤县13624156385： 试用期已过公司还不给转正怎么办 - ？
逯残养血： 试用期已过,双方继续保持劳动关系,无论是否办理转账手续,视为已经转正.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
进贤县13624156385： 和公司签订了劳动合同,三个月的试用期,可是试用期过了,公司也不提转正的事情,我该怎么办? - ？
逯残养血： 先找自己上级领导反应情况,如果你上级领导不管(说明你人员差),在找人事部主管反应情况.两种情况,一是自己能力不够,二是公司不够正规!劳动合同规定试用期一过,你就自动转正,看公司有办理转正手续这个规定没!有些是自动转正,不用你管的,自己问下直接领导,或去人事部咨询下
进贤县13624156385： 试用期已经到了但是还不让转正怎么办? - ？
逯残养血： 没有关系的,不要急.如果你们是正规单位,不管什么时候给你下转正文件,都是从合同约定的转正时间开始算转正工资的.正式期前几个月内已经按试用期标准给你发了工资的,财务要按合同给你清理补发未给你的正式期工资. 另外,不要去催你的主管,先认真做自己的工作,你给他说了最多两次后,其实他心里已经非常有数了,他可能是想再考验考验年轻人的耐性呢.工作中,耐性很重要. 你会得到你想要的转正待遇的.加油!
进贤县13624156385： 过了试用期,老不转正该怎么办.当初说好两个月的,我去问老板时,他就说再等等看.老是拖,我该怎么办? - ？
逯残养血： 如果他还推,那就去劳动部门申请仲裁,然后让他赔你一个月工资,因为按照劳动法规定,一个月以后还不签订劳动合同,那自第二个月起每月要支付两个月的工资的.不过,如果你还想继续在这个公司做,那就找老板好好谈吧,看看到底是什么原因.如果想以此原因让你走人,那你就申请仲裁,现在劳动仲裁又不收费.
进贤县13624156385： 试用期过了不给转正怎么办?？
逯残养血： 口头协议一般式无效的 你当初就应该跟公司签订合同的 一般过了试用期就该按转正工资发 则河阳拖着不合法 你可以跟劳动部门打电话问问 然后根据他们的回答 你在看看你怎么样 才能得到自己的合法劳动的报酬
进贤县13624156385： 已经过试用期三个月了,还是没转正,已经提了两次了,没回应,但是我感觉我干的还不错,该怎么办? - ？
逯残养血： 你要找到直接负责你们这个部门的领导,如果领导还是不回复,你可以直接找老板,如果老板也是这种态度,建议还是辞职吧,这种公司也没什么发展前途
进贤县13624156385： 试用期过了 也签了劳动合同 但公司不给转正怎么办 - ？
逯残养血： 劳动合同约定的试用期满,用人单位继续用工,无论用人单位是否办理转正手续,视为已将转正.
进贤县13624156385： 试用期满公司不给转正怎么办,劳动合同试用期规定 - ？
逯残养血： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:试用期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:试用期期满,不适应工作,可依辞退.举例说明应用场景:不转正,不违法.
