没转正辞职不批怎么办
...辞职,并且要提前30天,我还没有到期,不批怎么办
《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，30天后就可以离职 不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。...
老板不批员工辞职应该怎么办?
当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况，你已经办理了转正手续 ，属于是正式员工，当用人...
转正一个月就辞职了,公司说转正手续没下来合理
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同，不受提前通知的限制。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
...公司说转正上面审批不下来就不要我们了。该怎么办?
(一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议...
...加太晚受不了想辞职这几天走但是试用期刚过几天,厂里不批怎么办?
楼主你好，员工辞职有两种情况：一、试用期，试用期内提离职，提前三天提交书面离职申请，三天后就自动离职；二、转正后，正式员工离职必须提前一个月提出，也就是，当你提交书面申请，三十天后。不管公司领导同不同意，你都离职了。如果不给你结算工资，可以进行投诉处理。像你这种刚过试用期的，好好和...
如果进厂没到一个月离职厂里不批怎么办?
如果进厂就签订劳动合同就必须提前一个月通知厂里，但是还在试用期就直接提前三天通知厂里就可以离职，如果厂里扣发工资就可以去申请劳动仲裁。只是通知，三天后就可以直接走人。
公司不让辞职怎么办 辞职的步骤是怎样的?
一、公司不让辞职怎么办 现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前 解除劳动合同 的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的 劳动合同 就依法解除。至于工作时间问题，按照《 劳动法 》的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得...
员工辞职,单位不批员工就不能走吗?
合同规定：员工与单位之间通常会签订劳动合同，合同中会明确规定离职的程序和注意事项。如果员工按照合同规定提出书面辞职申请并满足合同约定的离职通知期限，单位通常无法阻止其离职。法律保护：劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职，单位不得以不批准离职为由限制员工的自由。离职手续：...
上了几天班不想做了,老板不给辞职怎么办?
上了几天班不想做了，老板不给辞职，我觉得你要看你现在是不是把所有的关系都已经转到了你现在这家公司也就是说医社保的一些是不是已经转到了这家公司？如果这些关系都还没转过来，你就可以直接走人的，工资也不要了，反正才上几天班在7天以内走人的话是不用给工资的。工作超过半个月才可以拿...
刚转正了又想辞职咋办
【法律分析】在公司转正后是可以随时辞职的，但是必须要提前通知用人单位，而且在慎得双方的同意之后才可以办理，只要是过了期用试之后，那么提前的天数就要为一个月，这样做才算是遵守了劳动法。具体辞职流程如下：1、提前一个月递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务...
英德市补肾回答： 你可以使用手机在工作时间进行拍照,该电子照片可以作为证明你与用人单位辞职劳动关系.如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续,侵犯你的劳动保障合法权益的,你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费).对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院(《劳动合同法》第77条).
慎岚18414503915问： 未转正员工辞职,领导不予批准,应该怎么办 - ？
英德市补肾回答： 如果你不想要工资 直接走人 但你给出合适的理由一般都批的.或者你帮老板找到新人.
慎岚18414503915问： 新员工没转正的时候提出辞职,公司不批怎么办 - ？
英德市补肾回答： 您好! 按照劳动合同法,试用期内员工可以提前三天通知公司作出辞职.三天后即使不批,员工是可以照常合法离职的,而如果因这样不支付员工工资的话,那公司是违法的. 以上,愿能帮到您啦. 谢谢!
慎岚18414503915问： 试用期过了辞职,但是没有转正,需要提前几天申请?不批怎么办?可以去告她吗? - ？
英德市补肾回答： 试用期过了,但是没转正,辞职需要提前三天提出,没有什么批不批的,因为你没有转正,你提前三天告诉公司,起到了告知义务,三天后就可以自动离职了.到了工资发放日没有给你发工资,你可以电话问公司,如果对方强硬不愿付你工资,这时候你可以去劳动部门申请仲裁.但是建议你有在该公司工作的相关证明和证人,方便劳动仲裁
慎岚18414503915问： 如果在厂里上班还没转正不想做了但他们不让走怎么办 - ？
英德市补肾回答： 不让走,还不给转正,呵呵,这个公司真是到位了.试用期的目的,就是看员工能够干好工作,而员工也是在试用期中自己能否接受这份工作,这个是双向选择.如果员工辞职,厂里必须要批准的,凭什么不让走,既然这位员工如此重要,为什么不能提前转正.想空手套白狼呀,当现在的人傻哦. 这样的企业必须赶紧走,别发善心,到头来小心被狼咬
慎岚18414503915问： 没过试用期要辞职老板不批怎么办 - ？
英德市补肾回答： 展开全部1、没过试用期要辞职老板不批可以向当地劳动监察大队投诉的,另外《劳动合同法》规定,员工辞职依法提前通知用人单位就可以的,不是非得用人单位同意的.2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
慎岚18414503915问： 没转正辞职公司不批准怎么办？
英德市补肾回答： 你合同签多久,如果是一年,试用期是一个月,那如果你还是试用期,提前三天告知用人单位就可以了,而且他要一分不少付你工资,如果过了试用期就要提前一个月以书面形式告知用人单位,一个月后你就可以走了,公司不能强制留住你的.
慎岚18414503915问： 我试用期没满,我要辞职他不批怎么办? - ？
英德市补肾回答： 试用期期间提前三天通知用人单位就可以办理离职.根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同....
慎岚18414503915问： 应该怎么办未转正员工辞职?未转正员工辞职,领导不予批准,应该怎么 ？
英德市补肾回答： 提前10天通知,最后不同意直接走人
慎岚18414503915问： 公司不给我转正也不批准我辞职,未签劳动合同请问我该怎么做进入 ？
英德市补肾回答： 我认为:你继续在哪做.不签合同最好了,可以要求双倍工资赔偿.做6个月,到时就有11个月的工资拿,不好吗?在这期间,你可以偷偷收集证据.考勤、加班等.... 社保买了没?没买更好.随时可以走人. 不要担心拿不到工资,早晚的事.
