刚转正了又想辞职咋办
在公司转正后是可以随时辞职的，但是必须要提前通知用人单位，而且在慎得双方的同意之后才可以办理，只要是过了期用试之后，那么提前的天数就要为一个月，这样做才算是遵守了劳动法。具体辞职流程如下：1、提前一个月递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。试用期当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
转正员工一定要提前30天提离职吗?为什么呢?
但需要注意的是，如果没有提前30天离职就直接走的话，就会给自己所在的公司造成经济损失，所以是违法的，而且公司也不会赔偿金钱，还会让自己在行业内的名声有所损害，因此，一定不要直接走。二、刚转正就想辞职，怎么办？相信有很多人转正之后就会有很多的压力，所以想要辞职的话，一定要考虑清楚自己是否...
上个月刚刚转正想辞职但是领导没同意,没有签订合同
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
转正了之后辞职可以直接走掉吗
法律主观：转正后可以被辞退，需要补偿 经济补偿金 ，没有 签订劳动合同 用人单位应从第二个月起支付 双倍工资 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观：...
我刚刚转正,想辞职需要办哪些手续,另外需要注意哪些,谢谢您!
1、首先提前一个月交上你的辞职申请报告。2、交上你的辞职报告后，你应同公司商量工作交接事宜，最好尽快交接。3、如果你没有其他问题的话，例如欠账、培训等，公司应当在受到你的辞职申请报告后一个月内批准并办理离职手续。个人档案转到新单位或挂档人才中心。至于你的干部身份档案里有记录，五险一金...
转正离职如果想马上就走可以吗
法律分析：一般不可以。需要提前三天提出离职申请，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，...
刚刚转正就想提离职可以吗?怎么说会比较好?
我看八成会随便找个理由打发你，哪怕没有聊起过你，你也顺利通过了面试，万一以后工作需要双方碰面了，你又该如何自处？虽然概率很小，但是现实总是很奇妙。所以但凡你想在这个圈子里一直混下去，就尽量不要给自己留下任何污点，认真的对待每个人、每件事。二.在试用期内也有长有短，别因为辞职损伤...
签了转正合同能随便辞职吗
一、法律规定转正可以随时辞职吗? 是可以辞职的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需要提前三天告知用人单位,不需要用人单位同意与否,直接走人就行。如用人单位扣发你工资,...
刚刚转正就想提离职可以吗?怎么说会比较好?
刚刚转正就想提离职也是可以的。因为你确实觉得这个工作不适合你或者有更好的工作。那么你可以提前向你的主管提出辞职申请。因为只有走正规的辞职申请手续那么你才不会扣违约金。否则的话你可能会被扣违约金的。一般的情况下你提出辞职领导都会被的因为现在招一个人还是比较容易的。尤其是像你这种杠刚过...
干了一个月不想干了怎么辞职
擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。综上所述，劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了转正合同能随便辞职吗
法律主观：签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由，法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位，即使是试用期员工的，也需要提前三天通知单位。注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训，且约定了试用期的，则在试用期未满之前劳动者如何辞职的，需要支付违约金...
暴卞天方： 实话实说而已!对于接受自己的团队给予帮助的同事及上级坦诚相待,真诚的表达自己的选择并请上级领导安排工作,有必要的对方还会给予你相同的信任及关爱.可能提出挽留,也可能无缘即分不做挽留.对于你试用期转正签批后必须提前一个月交辞职信!因个人原因提出离职即可!
长宁区15834976337： 我刚刚转正,想辞职需要办哪些手续,另外需要注意哪些,谢谢您!我是? ？
暴卞天方： 您好,我个人觉得,已经转正了,又要辞职,那就应该根据您和单位签订的劳动合同上面的条款办理相关辞职手续. (1)一般情况下,辞职需要提前一个月以书面的形式向...
长宁区15834976337： 新入职单位3个月转正了又不想做了怎么办?？
暴卞天方： 这个的取舍在于你对自己需要的把握.也就是你以薪金为主,还是以个人满足感为主,还是说,你有更好的打算.如果你认为这份薪金很好,再换一个工作,未必有这么好的薪金,那就坚持.如果是以其他的为主,不以薪金为主,那就换个工作.只要你想好自己需要什么,你会轻易地做出决定的.
长宁区15834976337： 刚转正现在想辞职怎么办,家人不同意,急!!!! - ？
暴卞天方： 家人还是爱你的!只要你提供身体变差的证明给他们看!他们就会理解你不是想偷懒不干了!而是身体原因!这样他们就会支持你走人!还会另外帮你找更好工作!建议你先把精力放在说服你家人的思想工作上!辞职很简单!正式员工只要提前一个月打个书面辞职报告即可!但一定要说服你家人!不然他们会伤心的!
长宁区15834976337： 刚转正就辞职 - ？
暴卞天方： 没有什么问题的,不过要是你已经转正了,那就是要提前一个月时间提出来的,要是你还没有转正的话,那就要提前三天时间提出来,到时间就可以走人了,不需要谁同意的.
长宁区15834976337： 刚转正几天就想辞职了,但还未签合同.请问我怎么样能顺利辞职? - ？
暴卞天方： 跟领导明说,领导也不想要一个心思不在的人,好好整理好工作,作好交接. 一定要真诚的表达歉意,对于同事,也要好好道歉
长宁区15834976337： 如果成为正式员工的话,想要辞职怎么办? - ？
暴卞天方： 根据劳动法规定只要你提前一个月辞职,就可以走.未能找到你的接班人是属于你单位的事情,和你无关,你并不违约.
长宁区15834976337： 试用期签了合同,但是现在想离开公司,怎么办? - ？
暴卞天方： 按照公司的正常流程办理一下离职即可,一般需要提前打一下申请,具体可咨询所在公司人力资源部
长宁区15834976337： 刚刚转正 想辞职,不知道手续好办不,单位同不同意?是国企, - ？
暴卞天方： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,...
