没转正辞职需要7天还是3天
我在中石油做加油员 开始时是说试用期为一个月 现在过了一个月了 但...
3、像你这种情况是好事情，如果到第二个月结束还没有和你签合同，而你又不想继续干了的情况下，可以以未签订劳动合同为借口辞职，然后申请双倍工资的补偿；4、如果辞职，在试用期内的话提前三天通知用人单位即可（法律未规定书面还是口头，你只需要保留好证据证明已经通知到位即可），转正后需提前一个月...
...做了7天,不想做了,可厂方要求我要写辞职书,还得做15天,请问我该怎么...
你签订劳动合同没？那个转正了吗！如果没有！直接走人！做不下去就是这样
工作七天离职工资怎么算
具体算法如下：1、按照事先约定核算工资有些单位会在入职之前和候选人商谈好7天试用期的工资标准，如果员工7天觉得不合适离职了那么就按照这个来算薪酬，这是其中一点。2、按照试用期工资来核定有些单位没有7天试岗期这种规定，那么就是会存在试用期，有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折，那么前7天工资...
应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么?
试用期内辞职不需要缴纳违约金 试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确...
试用期不交保险但发全额工资算转正吗?
这个不算转正的，实习期发全额工资是很正常的，如果和你签订了相关的劳动合同，那就是转正了，如果没有合同，都不算转正。
...我还没有正式办理转正手续,现在不想干了,要写辞职报告吗?
任何一个地方，不管好坏，离职是绝对有个程序要过的，不是说你前一秒说不干，后一秒就走人，除非你可以抛下一切，特别是你所提到的钱。如果你真想不干，那么你可以理直气壮的写一份辞职书，然后按照程序走，还有你不用担心很久，因为没有正式转正的员工离职最多只有7天，如果你写了辞职书7天之后还...
公司设置观察期,该怎么合理设置?
补充：1、所谓试岗期（3-7天，通常七天）就是周期较短的试用期（3-6个月），没有工资，没有保险，食宿自理（看企业）；2、试用期合同除了给求职者和公司双方一个选择的权利，也给了双方一个约束，公司随意开除求职者得考虑成本，求职者随意辞职也得考虑这段工作经历对自己简历的影响(有些公司有些...
我辞职当天就可以走么?
除非经过用人单位同意当日离职，否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各...
公司说培训期七天,试用期三个月,培训期7天的工资过了试用期再给,现在试...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
提升我们4S店的管理、销售、培训、服务等的方式有哪些?
5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内,业务跟踪员应对客户进行第二次跟踪服务的电话联系。电话内容仍要以客户感兴趣的话题为准,内容避免重复,要有针对性,仍要体现本公司对客户的真诚关心。 6、在公司决定开展客户联谊活动、优惠服务活动、免费服务活动后,业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之...
重庆市炎热回答： 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据.到期后即可解除劳动合同.劳动...
许皆15238961022问： 入职了 还没转正 想辞职 最快需要多久 一般要多久 - ？
重庆市炎热回答： 正常辞职需要一个月;急辞需要半个月(注:有些公司急辞只需要七天);被公司开除的当天就可以走(注:被公司开除的工资照样有);连续矿工三天就等于自动离职(注:自离是没工资的)
许皆15238961022问： 没转正辞职要提前几天通知公司 - ？
重庆市炎热回答： 没转正属于试用期,根据劳动合同法的规定,如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
许皆15238961022问： 我签了合同还没有转正我要离职要多长时间 - ？
重庆市炎热回答： 建议你先看一下劳动合同书,如果你还在试用期的,那么提前3天申请辞职即可,不然,要提前一个月申请,办理工作交接后,才能离开公司的.
许皆15238961022问： 没转正离职要多久 - ？
重庆市炎热回答： 只要你将工作交接资料都整理好,需要留意的地方备注好即可,可以提前告知,让人事部招聘,但是如果人事没有招到人或者不着急处理,不能作为不让员工离职的理由.转正后提前30天书面提出申请即可.所以不要太过于担心.
许皆15238961022问： 您好 我在链家入职不到一个月 ,还没有转正,我现在想离职的话要几天提出呢? - ？
重庆市炎热回答： 你入职应该签订合同了吧,看看上面注明需要提前多长时间,最好还是走正常手续,和直接领导商量,不然你自己走了拿不到离职证明很麻烦,这个事没啥合法不合法的,正常会批准,实在不批准哪你只能消极怠工,领导自然考虑,正常时会付你上个月工资的,当然人家强行扣你的你点也撤不了皮,去仲裁还不够折腾的呢,安下心来跟领导商量吧.
许皆15238961022问： 试用期过了辞职,但是没有转正,需要提前几天申请?不批怎么办?可以去告她吗? - ？
重庆市炎热回答： 试用期过了,但是没转正,辞职需要提前三天提出,没有什么批不批的,因为你没有转正,你提前三天告诉公司,起到了告知义务,三天后就可以自动离职了.到了工资发放日没有给你发工资,你可以电话问公司,如果对方强硬不愿付你工资,这时候你可以去劳动部门申请仲裁.但是建议你有在该公司工作的相关证明和证人,方便劳动仲裁
许皆15238961022问： 没签合同 没转正 过了试用期 辞职提前几天 - ？
重庆市炎热回答： 一般情况工作时间不超过6个月,并且确定单位没有你对于试用期时间的协商确定的证据,按照《劳动合同法》:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
许皆15238961022问： 未转正,未签订合同辞职需几天? - ？
重庆市炎热回答： 提前三天就可以了 不可以的话你可以到劳动局投诉他
许皆15238961022问： 根据劳动法,试用期间未转正的,需要多久提前书面通知用人单位后方可办理离职手续 - ？
重庆市炎热回答： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
