刚转正就辞职几天能走
转正后员工离职是不能立即走的，必须要等一个月才可以的，这也是劳动法纳入条款的。不过也有企业很人性化，只要你有合理的理由，他们也会在几天内完成离职的，单这类企业很少的
最迟压你一个月，你转正后就是正式员工，就要按照正常流程辞职，一般最多一个月。
法律分析：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
现在劳动法规定正式员工辞职需要几天?
只要提前三十天提出了申请，就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为，也可以向劳动保障监察机关投诉。
劳动合同法规定,转正后提出辞职1个月后可走人,但是辞职第一天怎么算...
您好，从向单位提出之日起计算。单位不接收，不影响时间计算，但劳动者要由证据证明提出的事实。
转正了但是没签合同,想辞职要多久可以走
转正之后，员工需要提前三十天以书面的形式提出辞职。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职一定要等30天吗
其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢?这就...
转正前一天提出辞职什么时候可以走
法律分析：试用期提前三天提出离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
辞职信交了就可以走了吗?
三、随时可以走当然，上面说的不管是试用期的7天也好，还是转正以后的30天也罢，都是正常离职的范畴。如果在你公司做的不顺心，不想做了也是可以两袖清风的潇洒的离开。或者本来你离职就是公司在暗地的使阴招的后果，他们巴不得你立刻离开呢！所以交上辞职信后，你想在公司继续待下去他们还不愿意呢！各...
试用期过后辞职需要提前几天申请
因为很多单位都会与劳动者约定试用期，而在试用期内辞职与转正之后辞职需要提前通知单位的时间要求不一样。其中试用期间内若要辞职的话，则只需要提前3天通知就行。但如果是在转正之后辞职，则按照法律中的规定一般是需要提前30天通知单位。二、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有： 1、经劳动合同当...
转正离职提前几天提出申请
转正离职提前30天提出申请。辞职的申请方法如下：1、一般离职员工都会提前写辞职申请，部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字，沟通确定办理离职的日期；2、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，一般是物资交接和工作交接，本部门离职员工应将文件资料、档案等...
填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
为满3个月的员工,辞职需要几天?
满三个月的员工辞职的话需要三天时间的正常来说你是三个月之内没有过线效期你随时都可以走人的但是如果你要工资的话就必须给公司三天以上的时间才可以公知的
潜莉康诺： 转正之后,员工需要提前三十天以书面的形式提出辞职.依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
丛台区18517967636： 刚转正就辞职 - ？
潜莉康诺： 没有什么问题的,不过要是你已经转正了,那就是要提前一个月时间提出来的,要是你还没有转正的话,那就要提前三天时间提出来,到时间就可以走人了,不需要谁同意的.
丛台区18517967636： 过了试用期,想离职? 可以立即走嘛? - ？
潜莉康诺： 按劳动合同法规定,应该提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,但如果与用人单位协商一致,也可以马上就走.
丛台区18517967636： 一般而言正式员工离职要多久才可以彻底离开啊?最长多久? - ？
潜莉康诺： 劳动者转正定级的,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,才能在月底离开公司.当然,在实习期的,那么提前3天申请辞职即可. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
丛台区18517967636： 职工辞职多久可以走? - ？
潜莉康诺： 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
丛台区18517967636： 辞职多久可以走 - ？
潜莉康诺： 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职;2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职;3、离职之前办好工作交接手续;4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
丛台区18517967636： 劳动法规定试用期过后辞职提前几天可以走,求大神回答 - ？
潜莉康诺： 劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
丛台区18517967636： 试用期辞职需要多长时间 - ？
潜莉康诺： 如果是试用期,公司如果你达不到公司的要求,公司可以随时辞退你,当然,如果你对公司不满意,也可以随时领工资走人,至于经理说的找到新人你才可以走,是想暂时利用你一下, 不想让工脱节.等新人一到,你想走,他就不在乎了,如果经理不地道,可能会压你的试用期工资,所以说自己拿捏好,哪怕撒谎也要找理由也要走人,别到时候进退两难,已经找好的工作,不能如期到职,对你可就不利了
丛台区18517967636： 我在的这个公司,说一个月给我转正,但是并没有签合同,这样辞职需要几天可以走 - ？
潜莉康诺： 试用期提前三天走.超过一个月不签合同你随时可以走.不需要辞职.
丛台区18517967636： 在试用期里面提出离职,多久可以走 - ？
潜莉康诺： 如果是试用期提出离职,通常提前三天像公司提交辞职申请就可以了.
