加班超80小时罚款吗
作者&投稿：兀有毛 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
杭茗19312451673问： 按劳动法用人单位超长加班怎么处罚 - ？
噶尔县生脉回答： 一般都是超过标准时长加班费的25%的罚款.比如标准为40小时,你加了80小,公休日10元每小时,40小时*10元*25%=100元.人为100元*100元=10000元了.
杭茗19312451673问： 加班超过80小时以算不算合法吗? - ？
噶尔县生脉回答： 《劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定. 很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施.
杭茗19312451673问： 超出规定上班时间应该怎么惩罚? - ？
噶尔县生脉回答： 法定工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时,超过法定工作时间属于加班应当支付加班工资,且每天加班时间不超过一小时,特殊情况不得超过三小时,每月加班时间不得超过三十六小时.如果拒不支付加班工资的,可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁.
杭茗19312451673问： 我们公司已经一个月加班超过八十来个小时 - ？
噶尔县生脉回答： 根据《劳动法》规定,加班要zhidao给员工补贴加班费,具体标准按照各地的政策规定.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
杭茗19312451673问： 每月加班超过80小时,违反劳动法吗? - ？
噶尔县生脉回答： 违反劳动法关于每月加班不超过36小时的规定
杭茗19312451673问： 每日加班不得超过几小时 ？
噶尔县生脉回答： 每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部...
杭茗19312451673问： 每周劳动时间超80小时违反劳动法吗 - ？
噶尔县生脉回答： 根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.公司应足额支付你们加班工资.每月工资最低不能低于本地区最低工资.
杭茗19312451673问： 最新劳动法工作时间 - ？
噶尔县生脉回答： 单位的做法是违法的. 1、用人单位加班应征得劳动者同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.“不加班罚款20至100元”,这更是违法的.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
杭茗19312451673问： 加班时间超过国家规定,公司怎么支付加班费? - ？
噶尔县生脉回答： 加班费按下列方式计算:1. 工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;2. 双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;3. 法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
杭茗19312451673问： 超时加班劳动部门是怎么处罚的 - ？
噶尔县生脉回答： 加班的时间应该双倍支付工资.可以仲裁.
