加班多长时间才是合法
一个月上多少小时班算合法
1. 法律分析：根据《劳动法》，中国的劳动时间规定为每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。这意味着，一个月的总工作时间取决于具体的月份天数和每周的工作日数量。2. 工作时间定义：工作时间是指法律规定的劳动者每天和每周应从事劳动的时间。这包括直接参与作业的时间，以及准备工作、结束工作时间...
一天上12小时班合法吗
一天工作12小时是否违法取决于具体情况和国家的劳动法律。通常情况下，根据劳动法规定，正常的工作时间不应超过每日八小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，例如生产需求或紧急情况，用人单位必须与工会和劳动者协商，并确保符合法律规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营...
一个月上多少小时班算合法
法律分析：劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异，所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时...
一星期上六天班合法吗?
1. 每周工作六天是否合法取决于具体的工作时间和加班费支付情况。2. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。3. 如果每周工作六天，每天工作8小时，超过了法律规定的每周平均工作时间不超过44小时的标准，即属于违法。4. 《劳动法》第三十六条规定了每日工作时间不超过八小...
两班倒12小时合法吗
2. 根据中国《劳动法》，标准工作时间制度规定每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。3. 如果用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。4. 两班倒工作模式下，员工会轮流工作早班和晚班，两班之间可能有一定的交叉时间，或不交叉...
上班10小时合法吗
法律分析：长期上班10小时是违法的，加班可以要求给加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
...劳动者应每月按多少小时才算合法我是做一休一的12小时一班问算超时...
也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均...
工厂一个月上多少天班为合法
法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过度八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该每天工作八小时，每周工作四十小时，每天加班不超过三个小时，每月加班不超过36小时，法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、...
公司上半天班合法吗
法律分析：合法。规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。正常加班工资支付标准是正常工资的1.5倍，周六周日加班是双倍工资，节假日是3...
普通行业里五天半的上班制度是否合法?
普通行业里五天半的上班制度是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。五天工作制是工作日的一种制度，规定隔五天休息两天。上世纪80年代，我国还实行每周六天工作制，每天工作8小时。原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平因为工作关系经常到国外...
澄江县顺风回答： 1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
史尚18662836668问： 每天加班的时间最长为几个小时 ？
澄江县顺风回答： 劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,还可以并处罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
史尚18662836668问： 国家法定一个月加班时间是怎样的 ？
澄江县顺风回答： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
史尚18662836668问： 每月超出多少小时算加班 - ？
澄江县顺风回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
史尚18662836668问： 劳动者每月加班时间不能超过多少呢 ？
澄江县顺风回答： 劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时.《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
史尚18662836668问： 综合工时加班不超过多少小时合法 - ？
澄江县顺风回答： 综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间.你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时. 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资.“全月加班时间不超过36小时,每日工作时间不超过11小时”是法律规定的,符合则合法,实际上企业工厂很少能做到.和不合理,根据个人工厂情况定.望采纳.
史尚18662836668问： 劳动者每月加班时间不能超过多长时间 ？
澄江县顺风回答： 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
史尚18662836668问： 月度加班时间规定是多久呢 ？
澄江县顺风回答： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
史尚18662836668问： 加班时间法律规定最长多久 - ？
澄江县顺风回答： 明天不超过3小时,每月不超过36小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形的,不受限制.《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
史尚18662836668问： 劳动法加班多长时间算两天 ？
澄江县顺风回答： 劳动法规定连续加班16个小时就算两天,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工作时间不能超过40小时,如果超过了就算加班.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
