一个月加班80小时什么概念
加班80个什么概念
您要问的是一个月加班80小时什么概念吗？加班80小时是在正常工作时间外额外工作80个小时。根据查询相关信息显示，一个月加班80小时是符合劳动法，按照每天加班2小时算，一个月4周，每周工作5天，4周一共工作20天加班40小时，每周休息一天，共4天，时长40小时，所以加班80小时。
每月加班80小时合法吗
每月加班80小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关规定延长劳动者的工作时间...
加班超过80小时怎么算
一个月内加班时间超过80小时，根据我国劳动法规定，企业应按足额支付加班费。若员工对此有异议并向劳动局投诉，劳动局会向企业发放整改令，但不会对员工进行额外处罚。通常情况下，员工每月加班超过80小时还在可接受范围内。
每月加班80小时合法吗
法律主观：首先法律规定用人单位是不准让劳动者加班的，其次加班必须要是因为生产的需要才行，然后每天加班必须不能超过一个小时，最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。
每月加班80小时合法吗
法律分析：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院...
那我们每月加班在80小时以上应该怎么算,谢谢!
根据劳动法的规定，每个月用人单位的加班不能超过36个小时，像你们单位每个月的加班都在80个小时以上，这样已经严重违反了劳动法。单位加班肯定不能让员工白干。相应的加班费肯定是要给的。这就看你们单位是怎么规定的了？只要是不是太少的话？劝你还是接受吧。除非你有跳槽的心理准备。要不然实在是没...
加班超过80小时怎么算 身体健康最重要
一个月单位加班时间超过80小时，那么是属于超时加班，单位需要足额支付员工加班费即可。如果投诉给劳动局的话，劳动局会开具整改书给单位，并没有其他的。对于员工来说，每月加班超过80小时算是比较正常的范围。
工厂每月要求加班八十小时,每小时只给八元六角其他什么都没有,这样对...
不合法，可要求劳动仲裁
...节日休息一天,我想问一个月加班80个小时,这样真的好吗?
2、就以上规定来说，用人单位每月安排劳动者休息2天是违法的，而一个月加班80小时是符合劳动法。按照每天加班3小时算，一个月4周，每周工作5天，4周一共工作20天加班60小时，每周休息一天，另外4天加班就是44小时，一个月粗算加班104个小时，而80个小时没有超过104小时就是合法的。（当然，必须是...
如果一个工厂一个月平常加班超过80小时 甚至有时加班到晚上23点 我们身...
《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。你们有足够的证据，就可以到劳动部门投诉，要求支付加班工资，以及...
福鼎市文清回答： 根据《劳动法》规定,加班要zhidao给员工补贴加班费,具体标准按照各地的政策规定.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
雍洪15585926009问： 有没有一个月加班超过80小时的?一般一小时加班费能拿多少? - ？
福鼎市文清回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
雍洪15585926009问： 886上班制什么意思(886上班制是什么意思) ？
福鼎市文清回答： 886上班制意思是每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间,相当于每天延长工作时间两小时.周末有一天加班时间也是工作十小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.
雍洪15585926009问： 厂的试用期1700 一个月休息两天,节日休息一天,我想问一个月加班80个小时,这样真的好吗? - ？
福鼎市文清回答： 劳动者的公司没有按照法律规定安排劳动者休息,并没有按照法律规定和合同约定支付劳动者工资.(具体情况如下:)1、劳动法规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,每周至少休息一天;因生产经营需要延长上班时间的,...
雍洪15585926009问： 加班超过80小时以算不算合法吗? - ？
福鼎市文清回答： 《劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定. 很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施.
雍洪15585926009问： 国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 - ？
福鼎市文清回答： 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
雍洪15585926009问： 一个月加班80多小时还不给加班工资的违法吗? - ？
福鼎市文清回答： 违法. 合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼. 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
雍洪15585926009问： 公司给加班费,但是一个月加个60~80小时 符合劳动法? - ？
福鼎市文清回答： 劳动法规定,每周加班时间不得超过20个小时,因此一个月80小时是合法的
雍洪15585926009问： 加班超过80小时怎么算 身体健康最重要 - ？
福鼎市文清回答： 一天只能加一小时
雍洪15585926009问： 员工加班薪资是按天进行累计的?还是按照一个月指定多少工作时间,多出的算做是员工加班工资 - ？
福鼎市文清回答： 劳动法规定一个月正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是每月上班超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来算的 平时加班(周一到周五):基本工资的1.5倍 节假日(周六日):基本工资的2倍 法定节假日(国庆,元旦,春节等):基本工资的3倍 比如说你底薪1100,那么平时加班费就要这样算: 1100除以174再乘以1.5=9.48元/小时 星期六、日就是基本工资乘以2
