一个月加班80小时违法
每月加班80小时合法吗
每月加班80小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关规定延长劳动者的工作时间...
每月加班80小时合法吗
法律主观：首先法律规定用人单位是不准让劳动者加班的，其次加班必须要是因为生产的需要才行，然后每天加班必须不能超过一个小时，最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。
加班超过80小时怎么算
一个月内加班时间超过80小时，根据我国劳动法规定，企业应按足额支付加班费。若员工对此有异议并向劳动局投诉，劳动局会向企业发放整改令，但不会对员工进行额外处罚。通常情况下，员工每月加班超过80小时还在可接受范围内。
每月加班80小时合法吗
法律分析：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院...
那我们每月加班在80小时以上应该怎么算,谢谢!
每个月加班在80小时以上。加班的时间有点长了。根据劳动法的规定，每个月用人单位的加班不能超过36个小时，像你们单位每个月的加班都在80个小时以上，这样已经严重违反了劳动法。单位加班肯定不能让员工白干。相应的加班费肯定是要给的。这就看你们单位是怎么规定的了？只要是不是太少的话？劝你还是...
劳动法第三十八条第4款
根据上述规定，单位让你每月加班80个小时当然是违法的，但第三十八条第（四）项强调的是“用人单位的规章、制度”违法，侵害劳动者权益。因此你的问题：1、回答是否定的。2、你不能凭“单位让你每月加班80个小时”而单方面解除劳动合同。3、你可以向单位提出辞职，无须说明辞职理由，但要提前30天通知...
一个月加班80小时什么概念
一个月加班80小时是在正常工作时间外额外工作80个小时。根据查询相关信息显示，一个月加班80小时是符合劳动法。按照每天加班2小时算，一个月4周，每周工作5天，4周一共工作20天加班40小时，每周休息一天，共4天，时长40小时。所以加班80小时。
...节日休息一天,我想问一个月加班80个小时,这样真的好吗?
2、就以上规定来说，用人单位每月安排劳动者休息2天是违法的，而一个月加班80小时是符合劳动法。按照每天加班3小时算，一个月4周，每周工作5天，4周一共工作20天加班60小时，每周休息一天，另外4天加班就是44小时，一个月粗算加班104个小时，而80个小时没有超过104小时就是合法的。（当然，必须是...
996 007 886是什么意思 工作996与886的区别
从本质上来看并没有什么太多的区别，这些全部都属于违反劳动法的规定。886工作制度实际上就是996的一种变形，是每天早上8点上班，然后一直到晚上8点才能够上班，这就说明每周起码加班达到20个小时，一个月将近80多个小时。这一些上班的时间早就已经严格超过国家的规定，根据国家的规定加班的时间不能够超过...
物业公司让员工每月超时80小时不给加班费,国家法定节假日也不给加班...
当然不合理。，甚至可以说是违法行为。根据规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，...
岳池县天麻回答： 违反劳动法关于每月加班不超过36小时的规定
能斧17534279755问： 加班超过80小时以算不算合法吗? - ？
岳池县天麻回答： 《劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定. 很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施.
能斧17534279755问： 加班多长时间违反法律规定 ？
岳池县天麻回答： 1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
能斧17534279755问： 一个月加班80多小时还不给加班工资的违法吗? - ？
岳池县天麻回答： 违法. 合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼. 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
能斧17534279755问： 我们公司已经一个月加班超过八十来个小时 - ？
岳池县天麻回答： 根据《劳动法》规定,加班要zhidao给员工补贴加班费,具体标准按照各地的政策规定.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
能斧17534279755问： 国家规定一个月加班不能超过36小时,那么我以前的公司我都每个月加班80 小时,但给加班费,这算违法码？
岳池县天麻回答： 给加班费,你本人也愿意,不是强迫性的就可以,不算违法.
能斧17534279755问： 一个月加班82小时为违不违反劳动法? - ？
岳池县天麻回答： 加班要支付加班费 且要与员工协商 达成一致意见 如果不支付加班费 则违法 如果强迫劳动 则违法 如果由于你不加班 与你违法解除劳动合同 则违法 加班本身谈不上违不违法 虽然法律规定一个月不的少于几个小时 可是对于超过这个时限的 有什么处罚措施 没有明确规定
能斧17534279755问： 请问加班时间有限制吗,是八十个小时吗,超过了的怎么办,谢谢 - ？
岳池县天麻回答： 《中华人民共和国劳动法》对加班是有严格限制的.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加...
能斧17534279755问： 公司给加班费,但是一个月加个60~80小时 符合劳动法? - ？
岳池县天麻回答： 劳动法规定,每周加班时间不得超过20个小时,因此一个月80小时是合法的
能斧17534279755问： 劳动法规定一月内最多加班多少小时, - ？
岳池县天麻回答： 只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了.加班费的算法是对的.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
