员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担什么责任？
按工伤进行处理即可，公司承担工伤等级鉴定的责任，因此，建议公司与家属协商解决，按规定鉴定工伤，并且按法律规定进行赔偿即可。
1、《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”视同工伤。
患者现在的情况，可能不属于工伤；
2、可以依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号文件规定，向用人单位申请进入医疗期；并可以同时按照劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号规定申请延长医疗期。
3、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
然后再说公司的责任，如果公司对疾病的发生没有过错，比如没有违反劳动法要求超期强迫加班等情况的，又及时送医治疗的，那公司是没有责任的。
当然，因为是员工，公司是有必要缴纳医疗保险的，如果没有缴纳医疗保险，那需要承担医疗保险范围内的治疗费用。
员工在上班期间突发脑溢血住院，这种情况一般看是什么原因造成的？如果是因为工作压力大，或者说工作繁忙造成的，那么说，主要责任在单位这边属于工伤，如果是因为他本身自己生了这种病，那么主要的责任在于他的个人，单位也应该赔偿一下相应的责任。
在上班期间突发脑溢血住院，这就属于工伤，那么，公司是要负责她的药费及精神损失费的，这是正常的规定，是公司应该承担的责任
这种情况属于工伤，应由工伤保险赔偿。如果单位没为员工购买工伤保险，则应由单位赔偿医药费及后续治疗费。
员工在上班期间突发脑溢血，住院公司不需要负担责任，当然，公司可以认从人道主义着想，给他一点补助吧因为他脑员工在上班期间突发脑溢血，住院公司不需要负担责任，当然，公司可以认从人道主义着想，给他一点补助吧，因为他脑溢血，应该是它自己固有的疾病
请问如果打工时在工地突然发病,脑出血,这个抢救费用应该谁来赔_百度知...
如果说在工位上突发疾病或者发生意外 用人单位是有义务承担相关治疗费用 家属则需要准备好相关资料等 如劳务合同和相关的治疗费用单据留在与用人单位提供报销资料 要是无劳务合同这个就是非法用人你可以把相关资料例如打卡表 或者选取出监控系统能证明你一直在此工地工作。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗...
在上班时突发脑出血算工伤吗?
上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行...
在工作岗位上突发脑出血是否工伤
法律分析：在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生...
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
法律分析：如果在工作时间、工作场所突发脑血栓48小时内抢救无效死亡的，可以要求单位承担工伤赔偿责任，如果没有造成死亡后果，可以要求单位针对医疗费部分在医保报销范围内承担责任，单位已为患者投保医疗保险除外。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和...
在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿
工人上班期间脑出血是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤。工伤鉴定的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人...
在工地上班,突发脑出血算工伤吗
上班期间突发脑出血属于工伤。工伤的情形具体如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故...
在厂里上班突发脑梗厂里怎样补偿
法律分析：工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的...
工作期间突发脑出血算不算工伤?
劳动者在工作期间发生脑出血，是可以认定为工伤的，向单位索要工伤赔偿，需要单位向有关单位提出工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。 一、工作期间突发脑出血算不算工伤?上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救...
在工作期间突发急性脑梗算工伤吗
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
仲孙咐五水： 脑溢血不是工作原因造成的,公司没责任;有医保的,可以用医保卡看病,没医保卡的公司视情况可以给补助.
居巢区19433962242： 员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任? - ？
仲孙咐五水： 1、《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”视同工伤. 患者现在的情况,可能不属于工伤; 2、可以依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号文件规定,向用人单位申请进入医疗期;并可以同时按照劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号规定申请延长医疗期. 3、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
居巢区19433962242： 职工在工作岗位突发脑出血单位应负担其医疗费用吗 ？
仲孙咐五水： 根据《工伤保险条例》第15条的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇.这里所讲的职工不包括国家机关、事业单位、社会团体及各类民办非企业单位的工作人员. 而你所说的情况,根据以上条款,不能算是工伤,单位不必担负医疗费用. Mr.emily
居巢区19433962242： 员工上班期间突发脑溢血,雇主需要赔偿吗? - ？
仲孙咐五水： 要看看你们的工作环境和工作内容是否和脑淤血有直接或间接的关系. 这是责任判定的基础.但是你不签订用工合同这项,或是对参加危险的工作员工未能提供保险及福利的情况,你是要承担一部分责任的. 如果是朋友,问题不出在工作本身,我劝你和他家人私下调解,到了法庭上你是一定脱不开干系的.
居巢区19433962242： 在公司上班时间发生脑出血公司有责任吗? - ？
仲孙咐五水： 肯定有啊,上班期间,在公司发生的,但是如果员工有隐瞒自身健康情况的话另说.都有责任,只是多少的区别
居巢区19433962242： 员工上班期间突发脑溢血,雇主需要赔偿吗?员工在11号上班期间突发 ？
仲孙咐五水： 你好,关于你的问题回答如下,供参考: 1.你提的是有关雇员在工作期间因自身疾病受到伤害责任承担的问题 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理 《工伤保险条例》第十五条规定, 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤, 按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇. 如果雇员在48小时内死亡,你应当按照工伤保险的待遇,领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金.
居巢区19433962242： 工作岗位上突发脑出血公司应该担什么责任 - ？
仲孙咐五水： 如果只是工作岗位上生病了,住院治疗期间按照正常的医保程序报销即可 . 若在工作岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为视同工伤;在48小时之外死亡的,按因病死亡处理. 职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险...
居巢区19433962242： 员工在工作时间里突发脑溢血用工单位负哪些责任 - ？
仲孙咐五水： 根据劳动法,用工单位是要负全部责任的,具体的你还是去找一个律师去咨询一下最可靠!
居巢区19433962242： 职工在工作岗位上突发脑出血单位应负什么责任我单位一职工今天在工作 ？
仲孙咐五水：此职工如果没有既往病史,此类情况应属于工伤.如该职工加入了医疗保险和工伤保险,医疗费用由医保机构负担,剩余部分由单位负责. 如果该职工没有参加医疗保险,医疗费用则由单位负责.如单位不肯支付,可以到当地劳动部门申请仲裁.
居巢区19433962242： 厂里一个工人上班突发脑溢血,算不算工伤,我们该赔偿责任吗 - ？
仲孙咐五水： 按照规定这种情况要看突发脑溢血的这个工人是否在48小时之内死亡,如果是在48小时之内死亡就属于工伤,厂方当然要承担赔偿责任
