脑出血工伤认定标准
脑出血工伤认定标准是什么
脑出血能不能算是工伤还是要根据鉴定机构的结果来看，认定为工伤的就是由保险来进行相应的赔偿了，脑出血也有轻重，重的脑出血可以达到很高的等级，轻的可能十级都不到。工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除...
脑出血工伤认定标准及赔偿
法律主观：劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...
在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿
工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤。工伤一般怎么赔偿？(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食...
如何证明脑出血为工伤
1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于 工伤 ； 2、视脑出血伤重情况而定 （1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。 （2）工作岗位突发疾病，没有死亡，则不属于工伤。 《 工伤保险条例 》（2010...
工作岗位上突发脑出血属于工伤吗?怎么理赔?
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出...
工伤脑出血属于几级伤残,赔偿标准
法律分析：根据工伤伤残评定标准,颅内出血，颅底骨折,最低是工伤10级伤残。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；...
在工作时间突发脑出血属于工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关...
劳动者在下班脑出血工伤可以认定吗
在我国劳动者下班脑出血的不能够按照工伤进行赔偿，法律规定相应的工伤因在工作时间和工作原因的按照工伤进行办理。相关的工伤人员应积极的进行治疗，治疗后到当地的劳动部门办理工伤鉴定办理。 一、劳动者在下班脑出血工伤可以认定吗不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...
脑出血工伤认定标准
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。总结因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工地干活脑出血算工伤吗
如果脑出血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的，那就算工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作...
忻府区养阴回答： 脑出血本身是一种疾病,不是工伤.如果是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,造成脑出血,能算得上是工伤.【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
赫可18719129710问： 如何证明脑出血为工伤 - ？
忻府区养阴回答： 如果不是因为外伤导致的脑出血,是无法证明为工伤的.只有外伤导致的脑出血,才可以证明工伤.而且外伤导致的脑出血也不用证明,事实就是脑出血
赫可18719129710问： 如何使脑溢血员工认定为工伤 - ？
忻府区养阴回答： 1.脑溢血属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,无论多严重,都不是工伤.3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门.
赫可18719129710问： 上班时间在单位突发脑出血算不算工伤? - ？
忻府区养阴回答： 上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤.上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.参考资料110法律咨询.360[引用时间2018-4-12]
赫可18719129710问： 工作中突发脑溢血是否算工伤.. - ？
忻府区养阴回答： 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
赫可18719129710问： 我是工伤脑出血.做了头颅开刀,定为几级 - ？
忻府区养阴回答： 首先,根据工伤伤残评定标准,颅内出血+颅底骨折,最低是工伤10级伤残,要赔偿12个月工资.如果做了开颅手术,那么就有9级伤残,要赔偿19个月工资.如果手术后出现神经系统病变,生活无法自理,那么工伤伤残级别就会更加高!建议根据您的具体情况,参照对比一下就清楚了.
赫可18719129710问： 工作时脑出血申工伤认定 - ？
忻府区养阴回答： 工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤.根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,可以申请工伤认定.在48小...
赫可18719129710问： 如果在单位里发生脑出血算工伤吗 - ？
忻府区养阴回答： 这个很难界定;如果是因为单位的外部环境或者危险操作或者意外操作事件,肯定算工伤;您这种情况,单位肯定会调查你的病历和家族遗传病史,先确定是不是在单位工作前,就有病史或遗传,然后再根据您脑出血时是否因为工作量或工作强度大,或是有其他自身不违反操作规程和安全标准的意外发生,才可以确定为工伤......
赫可18719129710问： 职工在上班时间出现脑溢血是否属于工伤 - ？
忻府区养阴回答： 1、出现脑溢血并不能算工伤的,但是如果用人单位未依法交医疗保险,导致职工受到医疗保险损失的,可以要求用人单位承担赔偿的.2、发生疾病只有一种情况算工伤的.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
赫可18719129710问： 在工作中出现脑出血算工伤吗 - ？
忻府区养阴回答： 要先了解脑出血的原因,如果是因工作原因造成,那就属于工伤.如果是自身原因患病,则不是工伤(在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的除外).
