上班突发脑溢血谁出治疗费
单位同事上班工作中突发脑溢血,在医院昏迷不醒,那么单位是要负责吗...
分情况而定，有些单位要负责，有些单位不用负责。大家都清楚的知道，我们在上下班中发生的意外都可以被算作为工伤。那么在工作中如果突发脑溢血在医院昏迷了，单位需要负责任吗？如果在上班途中突发了脑溢血并且昏迷不行的话，后期有好转，并且单位正常缴纳社保之后，那么这个费用就由保险公司承担，单位是不...
工人在上班期间突发脑出血工厂有没有责任?
如果脑溢血的产生，并不是由于工作造成的，属于员工自身因素造成的突发事件。平常是没有责任的。只会会给予一些人道性的援助。
公司员工上班期间突发脑溢血公司需要承担责任吗?
算 上班期间突发疾病算工伤，劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿工作岗位突发脑溢血死亡的，可以算工伤，根据工伤保险条例职工有在...
上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任?
上班期间突发脑淤血用人单位应该承担，他的医药费。治疗费。以及。治疗以后的。康复费。护工费。啥都得会。都是他们出。治好以后。还要给。一定的补偿金。武昌他不能干活，所造成的。经济损失。
上班时间突发脑出血,用人单位有责任赔偿吗?
这具体分以下两种情况，主要依据是用人单位是否给员工购买社保。第①种情况，用人单位给员工购买的有社保，其中社保中的医保可以报销这部分费用，另外公司只需出人道主义帮助即可，因为大部分治疗费用由社保报销了。第②种情况，用人单位没有购买社保的话，员工的治疗费用由单位承担，应由社保部门报销的费用...
员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任。
员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公...
在工厂上班,突然发病脑出血,工厂要出钱吗?
在工厂上班，突然发病，脑淤血，工厂当然要出一部分钱，先看病，先让你住院，等到你看病，有结果之后那么保险公司会逃出很大的一部分钱，你看后续的病，本身你在工厂上班就属于比照工伤，因此，无论是工厂还是保险公司，都有责任给你掏这笔钱。
农民工突发脑溢血医疗费该谁出
农民工突发脑溢血医疗费需要根据具体情况按断。工伤的认定首先是需要劳动者和单位之间存在劳动关系，般还是属于自己身体本身的原因。如果该农民工在上班期间突发脑溢血并且48小时之内死亡可以视同工伤，工地老板就要承担责任的。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的...
工地上突发脑溢血,该谁来承担责任?
工地上突发脑溢血若是因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局、原劳动局、申请工伤认定、公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请，需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过...
上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任?
在工伤保险条例中，突出疾病在48小时内死亡的，才符合工伤条件。因此，这种情况不属于工伤，但如果用人单位有连续加班或高强度劳动，诱发脑溢血的，必须经事实和医疗证明，可比照工伤处理。
克拉玛依市小儿回答： 根据工伤保险管理条例第二章第十条第一款规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;认定为工伤.所以依据此条款那就要看贵公司的那位职工是否死亡,否则很难认定为工伤.不能认定为工伤的话那只能其本人或家属自行出医疗费用,但公司站在人道主义及企业文化对员工人文关怀的福利上以资助.
蓍肾17642661312问： 工人的在上班时间突发脑溢血费用由谁支付 - ？
克拉玛依市小儿回答： 由医保或者农保支付医疗费.但是企业应该给你相应的医疗期,在医疗期间,企业应该继续支付相应的最低生活保障.
蓍肾17642661312问： 我公司有一员工在工作时突发脑淤血,治疗费用公司如何承担! 急~ - ？
克拉玛依市小儿回答： 单位是否购买了医疗保险,如果有买的话,那么职工就可以享受医疗保险待遇.职工生病之后就和用人单位没有多大关联了.当然职工因病住院在医疗期内的,还是享有工资待遇,一般医疗期为3个月,医疗期工资为原职工上年度月平均工资的70%.本案应该不能认定工伤,并非在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;同时也不能视同工伤,不是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡. 当然,如果没有购买医疗保险,那么职工本应享有的医疗保险待遇就转嫁到单位来承担了.
蓍肾17642661312问： 员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任? - ？
克拉玛依市小儿回答： 1、《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”视同工伤. 患者现在的情况,可能不属于工伤; 2、可以依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号文件规定,向用人单位申请进入医疗期;并可以同时按照劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号规定申请延长医疗期. 3、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
蓍肾17642661312问： 骨股头坏死十多年想做置换手术可以吗?费用多少? - 骨科 - 复禾健康...？
克拉玛依市小儿回答： 单位应承担医疗费中应有社保报销的部分如果24小时内病发死亡的,单位按工亡标准承担所有相关费用
蓍肾17642661312问： 职工在工作岗位上突发脑出血单位应负什么责任我单位一职工今天在工作 ？
克拉玛依市小儿回答：此职工如果没有既往病史,此类情况应属于工伤.如该职工加入了医疗保险和工伤保险,医疗费用由医保机构负担,剩余部分由单位负责. 如果该职工没有参加医疗保险,医疗费用则由单位负责.如单位不肯支付,可以到当地劳动部门申请仲裁.
