员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任？公司是不是应该赔偿所有医药费？
员工在工作期间突发脑出血属于工伤，公司没有给员工购买社保这当然是公司的责任，所以公司应该负担员工的工伤医疗支出。如果公司不支付，员工可以到当地社保部门举报并申请劳动仲裁。
具体赔偿数额应该根据伤害程度，如果经过鉴定达到影响劳动能力的伤残标准还包括伤残补助费。护理费是赔偿的一部分。住院期间如果没有解除劳动合同一般也是应该给工资的。【摘要】
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任？公司是不是应该赔偿所有医药费？【提问】
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你好，公司没有为员工缴纳社保属于该公司的过错，应当由公司进行赔偿【回答】
具体赔偿多少有定数吗【提问】
是全部医疗费吗？后期不能干活能得到补偿吗？【提问】
住院期间能拿到工资吗？护工费由谁负责？【提问】
具体赔偿数额应该根据伤害程度，如果经过鉴定达到影响劳动能力的伤残标准还包括伤残补助费。护理费是赔偿的一部分。住院期间如果没有解除劳动合同一般也是应该给工资的。【回答】
法律分析
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作时间不超过吧小时，平均每周工作时间不超过四十小时，同时也对加班加点作了限定。据此，单位规定上下班的具体时间，例如，周一至周五的每天上午八点到下午五点为工作时间，那么这段期间就属于职工的工作时间。当然，单位规定的加班加点也应视为工作时间。这里的工作场所，是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。例如，某职工的日常工作场所是在本单位的某车间，一日，领导指派其去帮助单位进货人员进货，那么进货工作所在地，就是该职工当日的工作场所。这里的事故伤害，是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故。例如，煤矿工人在瓦斯爆炸中所受到的伤害，应属于事故伤害。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在工作期间因病或因公负伤，都属于工伤，而公司没有给职工购买工伤险或意外险，公司负有不可推卸的责任，员工产生的一切医疗费用，都应该由公司承担，员工由此产生的伤残或死亡，公司还应该负有赔偿责任。
只要拿出证据，证明你是这个公司的员工，在公司发生的事故都属于工伤。（没交社保，公司要罚款，并要承担所有医药费）
员工工作期间突发脑出血，与没有买社保，是两码事，各讲各的理。
工作期间、工作场所突发疾病，48小时内没有抢救过来的，可以视同工伤，必须按照工伤保险条例的规定和标准给予补偿。即使单位没有交纳工伤保险，也必须参照工伤保险的标准支付医药费和一次性补偿。
至于没有购买社保，可以到劳动监察大队或劳动仲裁院提出申诉的要求单位给员工购买。
希望采纳。
首先这个肯定属于工伤，公司没买社保去社保局举报他就得挨罚，第二点谁承担医药费的问题，公司出，还得承担日后的营养费等，再上班期间的老板就有义务，因为没报保险所以本该是保险公司承担的全部由公司承担。
上班期间突发脑出血算工伤吗
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二...
在工作期间突发急性脑梗算工伤吗
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在...
上班期间突发脑出血算工伤吗
工作期间突发脑溢血不算工伤。引起脑出血的因素很多主要有以下几方面：1、高血压是发生脑出血的重要原因其中收缩压尤为重要；2、A型性格就是所说的躁脾气；3、肥胖可通过血压因素间接影响脑血管病的发生；4、食盐过量是高血压的促发因素从而增加脑出血的机会；5、其他如吸烟酗酒情绪激动过度疲劳性交便秘...
在上班期间突发脑出血算不算工伤
5、特定情形：还有一些特定情形，如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，也被视作工伤。综上所述，在上班期间突发脑出血是否算作工伤需要根据具体情况判断，包括发病时间、地点、原因以及抢救时间等...
在工作时间突发脑出血是否属于工伤
脑出血本身是一种疾病，不能认定为工伤。如果是在工作时间、工作岗位，突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等...
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作...
员工上班时间突发脑出血公司承担什么责任
员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、...
工作期间突发脑出血应该得怎样的赔偿急急急
上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位没有给劳动者缴纳保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果不符合上述条件，应该按发生疾病进行救治，适用医疗保险规定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（...
上班脑出血单位需要负责
这里所称的“工作岗位”，是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。例如，清洁工人负责的清洁区域范围内都属于该工人的工作岗位。这里的“突发疾病”，是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。根据条例规定，职工在工作时间和工作岗位突发...
员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任?
先说工伤的问题，虽然是上班期间发病的，但是只有在48小时内死亡的我可以认定工伤，享受工伤待遇，否则不能认定是工伤。然后再说公司的责任，如果公司对疾病的发生没有过错，比如没有违反劳动法要求超期强迫加班等情况的，又及时送医治疗的，那公司是没有责任的。当然，因为是员工，公司是有必要缴纳医疗...
符国小施： 根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(劳办发(1994)177号)和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(劳办发(1996)133号)的精神,劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的,通常不按工伤处理,但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的,可根据具体情况比照工伤待遇处理.如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,可按工伤的程序和标准处理.如果符合上述精神,而单位推卸责任,你可以向当地劳动监察大队举报.
青河县13934069464： 员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司是不是应该赔偿所有医药费? - ？
符国小施： 1、是工伤,未缴纳保险的,工伤待遇由单位全部承担.2、赔偿金额不限于医药费,还有死亡丧葬费、死亡补助金、被抚养(赡养人)生活费等
青河县13934069464： 67岁在工作期间突发脑出血!单位没有上保险没有劳动合同,单位有义务承担医疗费用吗? - ？
符国小施： 工作期间突发脑出血按规定不算工伤,用人单位无义务承担费用. 在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围,但是毕竟是在工作岗位上发的疾病,甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理的处理.所以工伤...
青河县13934069464： 在雇佣上班期间突发脑溢血单位没有第一时间送医院5天后死亡该怎样向单位进行索赔?？
符国小施： 如果你能证明单位没第一时间送往的话,可以要求赔偿.
青河县13934069464： 员工在场里下班时间突发脑出血又没有保险工厂里有责任吗? - ？
符国小施： 员工在下班时间突发脑溢血.没有保险工厂有没有责任?按照劳动法规定,如果发生意外的话,有公伤保险,可以负责赔偿.如果发生疾病的话,单位买的应该有医疗保险,也是可以报销的.如果工厂没有买医疗保险的话.自己又没有买医保那就要自己花钱看病了.最好提前自己买份保险.
青河县13934069464： 公司员工在上班时间脑溢血发病(非工伤),然公司未给该员工购买5险,公司需要承担责任吗? - ？
符国小施： 如果公司应该买而没有买,那公司是需要在保险范围内承担责任的.
青河县13934069464： 上班时间员工脑出血,但是公司缺不打120只联系家属,等家属过来处理,拖延病情能追究什么法律责任? - ？
符国小施： 员工在单位病发,应属于工伤范畴.可以享受工伤待遇.
青河县13934069464： 职工属于是在加班的情况下突发脑溢血单位负什么样的责任 - ？
符国小施： 48小时内死亡视同工伤,没有死亡单位就没责任
青河县13934069464： 各位高手们!帮帮我吧!我在上班时间突发脑出血!可公司不管不问,连我医疗期间的工资都不给,我申请劳... - ？
符国小施： 你好!没影响,你要知道医疗期间的医疗产生的费用跟自己有月薪无关系,医疗费本来就是公司对你的医疗补助我的回答你还满意吗~~
青河县13934069464： 合作关系在工作中突发脑溢血我要赔偿吗 - ？
符国小施： 上班期间突发疾病最终导致的后果不同,用人单位承担的责任也不同,主要看后果如何,分以下两种情况.1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身...
