在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿

作者&投稿:宋富 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 工人上班期间脑出血是否算工伤,需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。
工伤鉴定的费用由谁承担
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。
重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



上班时间突发脑出血算不算工伤?
上班时间突发脑出血不算工伤,但是也是根据不同情况来作出判断的,比如说如果在48小时之内抢救无效死亡的情况之下,是可以认定为工伤的,一切都是需要以工伤认定的结论来确定。所以需要立即的申请工伤认定。 一、上班时间突发脑出血算不算工伤?不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国...

在工作中突发脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤,并被赔偿:“在工作时间和工作岗位...

工作期间突发脑出血算不算工伤?
劳动者在工作期间发生脑出血,是可以认定为工伤的,向单位索要工伤赔偿,需要单位向有关单位提出工伤认定的申请,确认劳动者的工伤等级,再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。 一、工作期间突发脑出血算不算工伤?上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救...

上班时间内脑出血算工伤吗
上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果与工作原因无关的,则一般不会算作工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...

从事重体力工作中突发脑出血算工伤吗
法律主观:脑出血是否属于 工伤 ,根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的,那就算工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条 ...

在工地上班,突发脑出血算工伤吗
上班期间突发脑出血属于工伤。工伤的情形具体如下:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,因工作受伤或者发生事故...

在工厂上班突发脑出血算不算工伤
在工作时间和工作岗位上,脑出血突然死亡的,视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿
工人上班期间脑出血是否算工伤,需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。工伤一般怎么赔偿?(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...

上班期间突发脑出血属于工伤吗
上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、...

在上班路上突发脑出血算不算工伤?
在上班路上突发脑出血不算工伤,因为我们国家对于突发性的伤害疾病当中,必须要是在上班的时间,上班路途当中所发生的视为工伤的情况,只有是发生这种事故的情况,而且,不是本人原因所导致的。 在上班路上突发脑出血算不算工伤?在上班路上突发脑出血不算工伤,不符合我们国家《工伤保险条例》14条所作出...

大姚县15344605876: 厂里一个工人上班突发脑溢血,算不算工伤,我们该赔偿责任吗 -
言例鼠李: 按照规定这种情况要看突发脑溢血的这个工人是否在48小时之内死亡,如果是在48小时之内死亡就属于工伤,厂方当然要承担赔偿责任

大姚县15344605876: 在劳动时突发脑出血算不算工伤?(急问)
言例鼠李: 算工伤,我单位刚刚有一个在火车上脑出血,算工伤了.工伤事故是工作中比较容易遇见的突发事件,由于工伤属于社会保障和单位负责支出的,所以工伤发生之后,不慌...

大姚县15344605876: 工作中突发脑溢血算工伤吗? -
言例鼠李: 1.脑溢血属于疾病的一种,工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

大姚县15344605876: 上班突发脑出血是工伤吗应如何赔赏 -
言例鼠李: 上班突发脑出血,不是工伤.如果在四十八小时内经抢救无效死亡,可以视为工伤.不能得到补偿,可以走攻关保险的渠道解决.

大姚县15344605876: 职工在上班时间出现脑溢血是否属于工伤 -
言例鼠李: 1、出现脑溢血并不能算工伤的,但是如果用人单位未依法交医疗保险,导致职工受到医疗保险损失的,可以要求用人单位承担赔偿的.2、发生疾病只有一种情况算工伤的.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

大姚县15344605876: 上班时间患了脑出血算不算工伤 -
言例鼠李: 根据我国工伤条例的有关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.

大姚县15344605876: 麻烦问下、在工作期间发生脑干出血、在48小时内没有死亡的能算是工伤吗、或者能给些什么补偿?谢谢 -
言例鼠李: 这种情况不算工伤,单位不能给任何补偿. 因为《工伤保险条例》第十五条规定的很明确,只有在工作过程中突发疾病,并且在48小时内死亡的,才属于工伤,单位才能承担责任. 既然没有在48小时内死亡,单位就没有任何责任,当然就不会给任何赔偿的.

大姚县15344605876: 在上班的时候突发脑溢血算是工伤吗?老板能有多少责任? -
言例鼠李: 1、有很微小的几率算工伤 2、老板就是公司, 3、参照立法精神的复函:劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函 劳动部办公厅山西省劳动厅: 最近,我部收到太原市中级人民法院关于审理郭云梅工伤劳动争议申诉案的...

大姚县15344605876: 在工作中出现脑出血算工伤吗 -
言例鼠李: 要先了解脑出血的原因,如果是因工作原因造成,那就属于工伤.如果是自身原因患病,则不是工伤(在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的除外).

大姚县15344605876: 上班时间突发脑溢血,算工伤吗 -
言例鼠李: 如你所说,不属于工伤,应当修列入医保的范围.视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;你好:不能算工伤,最多只是诱因.不构成工伤

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