工作期间突发脑出血算不算工伤？
一、工作期间突发脑出血算不算工伤?
上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的死亡赔偿金怎么算?
工作中去世可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工作期间突发脑出血算工伤，劳动者的工伤死亡赔偿金，包括供养亲属的抚恤金，一次性工亡补助金以及丧葬费，这些费用与本地人均可支配收入有关，支付一次性工亡补助金时，按照二十倍的人均可支配收入计算就可以。
上班途中突发脑溢血算不算工伤
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故，除非48个小时之内没有抢救过来的，并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内，如果是自己下班以后还自愿加班的，恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的，可以休病假。一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上...
工作过程中员工脑出血算不算工伤
工作过程中员工突发脑出血的状况一般不是工伤，除非突发脑出血以后48小时之内抢救无效死亡的，并且要发生在工作岗位和工作时间内的才可以被认定成工伤。工伤保险条例当中对工伤认定的范围作出了明确的规定，工伤事故一般都必须要跟工作有直接关系才行。 一、工作过程中员工脑出血算不算工伤?工作过程中员工脑...
脑出血是否也算工伤呢
脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断，具体分析如下：1、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；2、如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；3、如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。认定工伤的程序如下：1...
在工作中突发脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿：“在工作时间和工作岗位...
在工地上班,突发脑出血算工伤吗
上班期间突发脑出血属于工伤。工伤的情形具体如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故...
在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿
工人上班期间脑出血是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤。工伤一般怎么赔偿？(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
在工厂上班突发脑出血算不算工伤
在工作时间和工作岗位上，脑出血突然死亡的，视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位未申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
上班时间内脑出血算工伤吗
上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果与工作原因无关的，则一般不会算作工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...
上班期间突发脑出血是否属于工伤
上班期间突发脑出血应属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共...
在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿
工人上班期间脑出血是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤。工伤鉴定的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人...
皇宰滴加： 脑出血本身是一种疾病,不是工伤.如果是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,造成脑出血,能算得上是工伤.【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
延寿县13749258609： 上班时间在单位突发脑出血算不算工伤? - ？
皇宰滴加： 上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤.上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.参考资料110法律咨询.360[引用时间2018-4-12]
延寿县13749258609： 在单位突发脑溢血算工伤吗??? - ？
皇宰滴加： 如果工人的在上班时间突发脑溢血,根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤.具体依据如下: 根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无...
延寿县13749258609： 在工作的地方突发脑出血算不算工伤 - ？
皇宰滴加： 根据工伤保险条例的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤,根据你所说的,并不能构成工伤或者视为工伤.
延寿县13749258609： 在工作中突发脑溢血算不算工伤 - ？
皇宰滴加： 1.脑溢血属于疾病的一种,工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
延寿县13749258609： 在劳动时突发脑出血算不算工伤?(急问)？
皇宰滴加： 算工伤,我单位刚刚有一个在火车上脑出血,算工伤了.工伤事故是工作中比较容易遇见的突发事件,由于工伤属于社会保障和单位负责支出的,所以工伤发生之后,不慌...
延寿县13749258609： 员工突发脑溢血到底算不算工伤 - ？
皇宰滴加： 2017年4月13日,王某某在项目部工地上突发疾病晕倒,经杭州市二院诊断为颅脑出血,手术后王某某意识还未完全恢复.家属对王某某突发疾病的事实无异议,但对王某某所在的建设公司提出了高额的赔偿金. 调解一开始,王某某的父亲就要...
延寿县13749258609： 职工在上班时间出现脑溢血是否属于工伤 - ？
皇宰滴加： 1、出现脑溢血并不能算工伤的,但是如果用人单位未依法交医疗保险,导致职工受到医疗保险损失的,可以要求用人单位承担赔偿的.2、发生疾病只有一种情况算工伤的.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
延寿县13749258609： 在工作中出现脑出血算工伤吗 - ？
皇宰滴加： 要先了解脑出血的原因,如果是因工作原因造成,那就属于工伤.如果是自身原因患病,则不是工伤(在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的除外).
延寿县13749258609： 工作中脑出血,能算工伤吗? - ？
皇宰滴加： 这要看你是什么状况了,如果在晕倒后撞到哪里了,并受到伤害,比如头啊 手啊 这是可以算作工伤的,简而言之 就是你在工作的过程中受到的一切伤害都算作是工伤. 但是 如果你没有因为晕倒而受伤的话,就下细看了造成你晕倒的原因是否是与你的工作种类及环境有关了,如果有的话看是否属于公司或劳动部门认定的职业病范围内,如果没有可以到劳动局申请劳动仲裁,有他们来判定你的状况是否在职业病的范围内. 最后一种情况是你自身原因的疾病,如果那样的话 公司每年都有给员工买保险,如果你是基层员工的话 找到主管或助理处 拿张保险理赔单
