脑出血工伤一般赔多少
脑出血没死工伤赔偿
法律分析：脑出血一般属于四级工伤，按照四级工伤的标准赔付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资...
脑出血单位赔偿多少
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之外经抢救无效死亡的不认定为工伤赔偿，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤，享受工伤保险待遇。(1)如果在脑出血后已经过了48小时还在抢救：不能算是工伤，不能索要工伤赔偿。(2)如果经抢救无效在48小时...
劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发...
脑出血单位赔偿标准
法律分析：如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血在48小时后还在抢救的，不算工伤，不能享受工伤医疗。经抢救无效在48小时内死亡的，视同为工伤享受工伤保险待遇。例如一至四级伤残：一次性伤残补助金的标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级...
上班时脑出血如何赔偿
法律分析：一般情况下，上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。工伤赔偿标准为：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个...
工作时脑出血赔偿30万
综上所述，劳动合同法在岗位上脑出血属于工伤的，依法获得工伤保险赔偿。上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。建议大家可以参考自己的工作来判断脑溢血是不是因为工作引起。法律依据：上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不...
工作时脑出血赔偿30万
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作...
在单位突发脑出血工伤怎么赔偿
供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。法律客观：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
工伤颅内出血赔偿标准
法律分析：脑出血单位赔偿标准：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算个月的按十二个月内累计病休时间计算个月的按十五个月内累计病休时间计算二个月的按十八个月内累计...
下班后脑出血单位赔偿标准
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。工伤损害赔偿标准工伤损害赔偿标准如下：1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2.一次性伤残补助金：农民工月工资×...
隰县盐酸回答： 首先,根据工伤伤残评定标准,颅内出血+颅底骨折,最低是工伤10级伤残,要赔偿12个月工资.如果做了开颅手术,那么就有9级伤残,要赔偿19个月工资.如果手术后出现神经系统病变,生活无法自理,那么工伤伤残级别就会更加高!建议根据您的具体情况,参照对比一下就清楚了.
易萱15168065028问： 脑溢血伤残鉴定级别怎样赔偿 - ？
隰县盐酸回答： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
易萱15168065028问： 在上班时间脑出血导致瘫痪公司怎么赔偿? - ？
隰县盐酸回答： 应不属于工伤,但是如果公司没上社保中的医疗保险,该员工的医疗保险待遇公司应予支付.仅供参考.
易萱15168065028问： 员工突发脑出血赔偿 - ？
隰县盐酸回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等. 第三,...
易萱15168065028问： 工伤脑溢血突发死亡,,大概可以赔偿多少钱, - ？
隰县盐酸回答： 如果在48小时以内,突发疾病,经抢救无效死亡的应该视同工伤,经认定为工伤的赔偿50万元左右
易萱15168065028问： 上班期间得脑出血,单位怎么赔偿 - ？
隰县盐酸回答： 脑出血是自身疾病,如果没有在发病48小时内死亡,是不能享受工伤待遇的.但你如果有证据证明由于单位过错导致了他的病情加重,你可以就这部分要求单位赔偿.
易萱15168065028问： 如果员工脑溢血死亡在工地上,老板的责任有多大?需要赔付多少钱 - ？
隰县盐酸回答： 属于工亡,承包的建筑公司或劳务公司应承担工亡保险待遇,具体有:一次性工亡补助金(539100元);丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);供养亲属抚恤金(配偶--女满55岁,职工月生前工资的40%;父母(男年满60岁,女年满55岁,生前月工资的30%;子女--未满18岁,生前月工资的30%).具体可以在工作时间来电本律师
易萱15168065028问： 如果某人在一私人工厂打工(未签合同),工作期间突然犯脑出血病,请问该企业是否应该赔偿,大概怎样赔偿 - ？
隰县盐酸回答： 这个问题比较复杂.首先要解决两个问题.1、工作期间的脑出血病是不是与劳动者在工作有直接关系的.即为由于长期恶劣的工作环境导致劳动者的疾病的.这个应当由企业按工伤赔偿;2、按照《工伤保险条例》的第十五条第一款规定,如在岗位上猝死或48小时内经抢救无效死亡的视作工伤,如果是岗位上突发疾病未死亡的,不能视作工伤.这种情况按照职工病假处理,在医疗期内,企业只承担病假工资.另外企业没有和劳动者签订劳动合同,本身是违法的,劳动者可以要求企业给予一定的经济补偿.按双倍工资计算(6个月内),并且要求企业给予一定的病假工资补助.具体可咨询当地劳动保障部门.希望能帮助你!
易萱15168065028问： 在工地干活头摔破了脑出血动手术了怎么赔偿 - ？
隰县盐酸回答： 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定.《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
易萱15168065028问： 职工下班在家突发脑溢血住院用人单位该怎么补偿 ？
隰县盐酸回答： 下班在家突发脑溢血住院,不是工作时间,所以,不够成工伤.《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
