工人下班后突发脑溢血
农民工下班后在工地住宿部突发脑溢血死亡应该得到哪些赔偿?
不构成工伤，按标准发放丧葬费和抚恤金，没有赔偿。
幼儿园的门卫下班后在家突发脑溢血住院了,幼儿园需要承担责任吗?_百度...
这个得分析什么原因造成的脑溢血，如果是在白天上班的时候出过什么事故，或者发生了什么令他可能发生脑溢血的诱因的事情，那么幼儿园就要承担责任。如果是正常上下班，他回家以后因为自己身体状况发生了脑溢血，那么幼儿园就没有责任。但是，门卫是幼儿园的员工，幼儿园是有责任帮助他解决保险理赔工作的。
农民工下午下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血,抢救2小时后死亡,算工伤吗...
不算工伤，不能向建筑商索赔。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，在宿舍突发脑溢血死亡，并不在工作时间和工作场所内，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
工人下班后突发脑溢血怎么赔?
这个厂里没有赔偿的义务。第一，脑溢血属于自身疾病，不是职业病，与服装厂无关。第二，下班的时候发生的事，既不是工作时间也不是工作地点。所以关于脑溢血的问题，工厂没有赔偿责任。关于没有签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同可以主张双倍工资，但是只是工作了1个多月，所以也就是说这个超过1...
员工下班后发生脑溢血,老板需要负责任么?
员工下班后发生脑溢血，老板不需要负责任，但是出于人道主义，还是应该负一点责任。谢谢望采纳……
我爸在工地干活,下班后突发脑溢血工头是否承担医药费
职工下班后突发脑溢血，不是工伤，属于突发疾病，也不能视同工伤，按照当地医疗保险的规定办理，如何承担医疗费，咨询当地人社局。《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
工地上突发脑溢血算工伤吗?一朋友下班后去则所,因高血压突发脑溢血算工 ...
工地职工下班后去厕所突发脑溢血不算工伤。工伤保险条例第十五条（一）项规定：”在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“，视同工伤。但值得下班后上厕所突发脑溢血，并非工作时间，并非工作岗位，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，不符合视同工伤条件，不能...
工作期间突发脑溢血算工伤吗
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。一、下班后由于个人原因没回家在单位突发疾病死亡算工伤吗 工伤保险...
中午下班后突发脑溢血算工伤吗?
根据你的描述，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以很不幸，你舅舅不在工作岗位也不在工作时间，所以不能被认定为工伤。节哀！
在厂里上班,厂里没有买社保,晚上加班下班后员工突发脑血管破裂,厂里要...
虽然没有买社保，但是这种情况也属于在工作岗位上得病的单位应该负责。
肥东县艾司回答： 员工在下班时间突发脑溢血.没有保险工厂有没有责任?按照劳动法规定,如果发生意外的话,有公伤保险,可以负责赔偿.如果发生疾病的话,单位买的应该有医疗保险,也是可以报销的.如果工厂没有买医疗保险的话.自己又没有买医保那就要自己花钱看病了.最好提前自己买份保险.
捷屠18079458712问： 工人给老板干活,下班时间突发脑溢血,老板有责任吗 - ？
肥东县艾司回答： 看什么工作了.楼上那几个不清楚就瞎说.一般来说工人下班时间出事和老板是没有关系的.但是也有些特殊情况老板是要负责的,比如说工人得病得的是这个职业的职业病,那老板就要负责.或者有证据证明工人得病的诱因或原因与为老板工作有原因
捷屠18079458712问： 员工在下班回到家中,突发脑溢血,至今昏迷,厂里赔医药费吗? - ？
肥东县艾司回答： 在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的才属于工伤,员工下班后在自己家中脑溢血的不属于工伤,工厂不承担工伤赔偿责任.但员工可享受医疗保险待遇.
捷屠18079458712问： 工人在下班后,在自己出租房,突发脑溢血,属于工伤吗 - ？
肥东县艾司回答： 不属于.工伤管理条例对此有明文规定
捷屠18079458712问： 下班后发生脑溢血算工伤吗 - ？
肥东县艾司回答： 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害.而下班途中的突发脑溢血,根源是在高血压,如果要想认定为是工伤,则必须有证据证明是因为工作引起的,比如说最近加班频繁引发身体不适,或者从事特殊行业影响身体健康
捷屠18079458712问： 根据劳动保险条例,员工下班后突发脑出血瘫痪,厂里应承担什么责任 - ？
肥东县艾司回答： 工人下班后突发脑溢血,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故.根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定:“职工有下列情形之...
捷屠18079458712问： 下班休息时间发生脑溢血算工伤吗 - ？
肥东县艾司回答： 当然不算了.
捷屠18079458712问： 下班后在单位更衣室内更衣,突发脑溢血算工伤吗? - ？
肥东县艾司回答： 上班时间突发脑溢血不算工伤.如果是在突发脑溢血后死亡,或是在医院抢救无效48小时内死亡的,可以视同工伤.职工有下列情形之一的,视同工伤.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.
捷屠18079458712问： 我朋友在工地打工 晚上下班过后 突发脑溢血 工地或者老板负不负责任 - ？
肥东县艾司回答： 此类情况不属于工伤范围,个人疾病原则上雇主不承担赔偿责任.法律规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡, 或于48小时内抢救无效死亡的,属于工伤.你的朋友是下班后,突发脑溢血,不在工作时间内,所以不属于工伤.
捷屠18079458712问： 下班后到家突发脑出血单位要负责吗? - ？
肥东县艾司回答： 您好!突发脑出血,说明患者本来就有心脑血管疾病.下班后到家突发脑出血,单位并无过错,所以不需要负责.如果用人单位为该员工缴交社会保险基金的,死者个人缴交的金额,其配偶或者子女可以全部取出,另外还可以依法领取丧葬费和抚恤金.单位缴交的部分自动转入统筹基金.单位工会组织可以给予死者家属一次性补助,还可以主持追悼会.谢谢阅读!
