离职4年了前公司还能起诉
我在公司工作了4年多,以前是每年签订一次劳动合同(1.1—12.31),今年...
1、可以，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月次日起满一年的前一日应当向劳动者每个月支付双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同。应立即与劳动者补订书面合同。其实你才不用着急，公司越久不签，对你赔偿越多，所以...
我离职4年了离职证明怎么办
2、离职申请：员工需要向公司提出书面的离职申请，说明离职原因和离职日期等信息。3、劳动合同：员工需要提供离职前签订的劳动合同原件或复印件，以证明其在公司的工作期限和离职原因等信息。4、薪资证明：员工需要提供离职前的薪资证明，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入证明，以在离职证明中确认其工资待遇...
朋友过年前辞的职,但是工作了4年没给上保险,现在可以要求公司给补起来吗...
保险是公司必须要给交的，这是强制性的。如果有社保卡，是可以补交。
营业执照已停业4年再开店还能办理营业执照吗?
可以办理营业执照。营业执照停业4年后再次经营，是可以重新办理营业执照的。详细说明如下：1. 无年审情况下继续办理营业执照：如果企业在停业期间未进行年审并且营业执照已经过期，那么在重新开店之前需要去相关部门办理营业执照的恢复手续。2. 手续办理流程：办理营业执照的流程包括提交相关材料、缴纳相关费用、...
在公司离职了4年社保卡还能用吗
社保卡是社保局发放的，和公司离职没有关系 只要你社保卡里面有余额就可以使用了。
之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...
之前工作社保交了4年，现在断交5年，找到新工作，单位给交社保不需要补齐之前的，单位交比较划算。因为社保是累计年限，并不一定需要连续的，所以是可以直接交的，具体的可以咨询社保中心的工作人员，因为不同地区的规定可能也不一样，要以当地的规定为准。一、 关于社保补缴现在社会发展的越来越好了，...
我在一家韩资企业上了4年半的班,现要辞职能否要回之前的加班费?_百 ...
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
工作4年以后从公司辞职之后发现,没有什么公司是适合自己的咯?一直在找...
职场有个规律是无法打破的，在同一领域沉浸20000小时，你就可以成为位列前端的专家。而你在不停地更换公司、行业的过程中，其实你付出了更高的时间成本，并且放弃了成为领域专家的机会。 来自职Q用户：用户1207434 我工作7年了，一直没有做职业规划，在新媒体运营和人事行政方面打转，完全是两种不同的...
...现在办银行贷款说我的社保还在以前的公司,办理不了
不用转，直接去社保公司办停就行了
我前一次失业未领失业金过了4年在另一个公司就业后一年后又失业了可以...
领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、是非因本人意愿中断就业的；3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。
湛江市花红回答： 可能过了时效了. 在仲裁阶段目前时效是一年.理由如下:一、社会保险争议属于劳动争议中的一种 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项明确规定:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
巩齿13125262399问： 和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? - ？
湛江市花红回答： 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
巩齿13125262399问： 无故解除劳动合同过了几年后还可以起诉吗 - ？
湛江市花红回答： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算. 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
巩齿13125262399问： 从单位离职5年多了,但是之前一年多没有签订用工合同及购买保险,还拖欠有工资,还能起诉吗? - ？
湛江市花红回答： 你手上有证据吗?估计是没有了,就算你去举报,别人不一定会受理的 但是拖欠你的工资如果有证据的话,到是可以去劳动局投诉的
巩齿13125262399问： 离职多年以后才发现企业侵害本人的权利,本人还可以起诉原单位 - ？
湛江市花红回答： 诉权和胜诉权是两回事,超过时效,胜诉希望不大.单位愿意履行义务另当别论
巩齿13125262399问： 离职6年来被以前公司起诉说给公司造成损失,先要我承担赔偿款,怎么解决? - ？
湛江市花红回答： 先提出诉讼时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的损失,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师了.
巩齿13125262399问： 因公司托欠工资没有辞职离开公司5年了,可以起诉吗? - ？
湛江市花红回答： 不可以,诉讼时效已过.无论是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,还是去公司所在地法院起诉,5年过去,都已经超过了时效.
巩齿13125262399问： 我在以前的单位工作了3年了,一只没有给我交保险.我已经辞职4年了.我想现在起诉他,能给我补上保险吗? - ？
湛江市花红回答： 不能,诉讼时效已过.法院不受理.
巩齿13125262399问： 五年前单位违背劳动合同法与我解除了劳动合同,我现在想到法院起诉,是不是过了诉讼期限?请指教. - ？
湛江市花红回答： 劳动争议的诉讼时效一般是2年 你这个,要看是否有中断、中止情节 就算在诉讼时效内,你也要先找当地的劳动仲裁机构先仲裁,对仲裁结果不服的,才能起诉
