如果辞职+还能告公司吗
公司叫我辞职,我可以去劳动局告他吗
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。一、公司辞退员工可以告劳动局吗? 被公司违法辞退的可以到劳动局...
我辞职 结果公司不给工资 请问怎么办 法律途径也可以 拜托帮忙!_百度知...
我辞职 结果公司不给工资 请问怎么办 法律途径也可以 拜托帮忙! 5 我是10月18号过去的他们是每个月20号发上个月一到三十号的工资相当于每个月压下20天的工资公司规定五点三十下班可实际上每天都不能够按时下班经常到七八点才可以下班做的是后期处理非... 我是10月18号过去的 他们是每个月20号发上个月一...
我因为一点小事而向公司提交了辞职报告,可公司不批准,我该怎么办?_百 ...
员工的辞职未经公司批准，且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在试用期内，可以提前三天通知用人单位终止合同；用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动...
我已经口头提出辞职,因为犯错误公司不准我走,我要是离职,是否可以索赔...
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
辞职后公司能对员工进行罚款吗?
不合法。可以向劳动监察部门投诉公司未按时足额发放工资报酬，若对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。 单位一般情况下不能对员工进行罚款的，这是涉及员工切实利益的事项，必须经过民主程序（员工大会、员工代表大会）决议通过，并且公示，告知员工，才能对员工生效。因此，原单位对你的罚款，基本可以认定为...
...也是工伤。现在我辞职了,还能向公司赔偿吗?
个人解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准是按统筹地区上年度职工月平均工资支付一定的月数。具体月数各省市标准不一样，你可以咨询下当地人力资源和社会保障部门。你可以向单位主张一次性伤残就业补助金，如果单位不支付，可以向劳动仲裁起诉。
我在厂子上班,辞职不干了,不给结工资,我想去劳动局告他,如果老板给劳动...
不给结工资，这个是违反劳动法的，你可以先跟你们老板商量，为什么你要离职临职业一个时间嘛？你可以上西的话，提前三天转正，之后提前一个月跟老板商量不成功的，你就可以直接去劳动局，去维权劳动局，再怎么有关系也不会说去包被他们这种违法的事。
已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?_百度...
现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报,假如被辞退还傻乎乎填了离职申请时候还感激不尽的话,就是又一个被公司HR忽悠了,本来是可以拿到双倍赔偿金的,以下分享被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报。 被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。
喜德县牛磺回答： 可以告的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2107条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年.仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人1方向对方当事人主张权利,或向有关部门要求权利救济,或对方当事人同意实行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算. 因不可抗力或有其他正当理由,当事人不能在本条第1款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断.从中断时效的缘由消除之日起,仲裁时效期间继续计算. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬产生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出.
佐露17132203784问： 离职员工是否还能起诉公司 - ？
喜德县牛磺回答： 可以.但必须在离职后1年内起诉,否则超过仲裁时效,法律不再保护.
佐露17132203784问： 请问,如果我辞职后还可以起诉公司吗? - ？
喜德县牛磺回答： 公司单方违法解除劳动合同的,你有权申请劳动仲裁,请求双倍经济赔偿,至于离职保证书,有权拒签字.
佐露17132203784问： 本人已经辞职还能告公司不签合同吗 - ？
喜德县牛磺回答： 一年内可以.劳动争议仲裁申请时效一年,不签订劳动合同用人单位应支付双倍工资.
佐露17132203784问： 法律咨询:自己主动辞职后 离职手续全部办完了 我能去劳动局告发公司违反劳动法吗 - ？
喜德县牛磺回答： 可以,没有签订劳动合同,也就不存在辞职的说法.实际上可以直接走人.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案.
佐露17132203784问： 在公司范经济错误,离职后公司还能告吗 - ？
喜德县牛磺回答： 员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意或者其他非工作过失的行为,离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的,可以向法院起诉,要求其承担赔偿责...
佐露17132203784问： 协议离职可以再就离职原因告公司吗 - ？
喜德县牛磺回答： 当然,你有权利去告,但是胜诉机会不会很大 除非就协议本身就不合法,如果协议离职是正常的程序,那么协议离职就会生效.生效的协议是具备法律依据的,所以要看清协议离职是否合法.
佐露17132203784问： 公司不和我签定劳动合同,我辞职后再告公司有效吗? - ？
喜德县牛磺回答： 当然有效!
佐露17132203784问： 公司不签劳动合同,我主动提出离职,我可以去告他们吗 - ？
喜德县牛磺回答： 离职理由是不签订合同的话,可以要求支付经济补偿金,及双倍工资如没过时效的话.
佐露17132203784问： 解除劳动合同协议书签好后还能告公司违法解聘吗 - ？
喜德县牛磺回答： 可以,存在劳动争议的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不满意可以提起诉讼.根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
