离职员工追缴10年前的社保
辞职20年了可以追缴20年前社保险吗?离职20年啦现在可以补交之前的社保...
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。
在职员工追缴入职7年的社保,有时效限制吗?
在职员工追缴社保没有时效限制，因为双方劳动关系一直存续。
离职员工追缴社保有年限吗
2. 在中国大陆地区，依据《社会保险法》，个人最多可追缴过去5年的社保缴费。3. 不同地区可能有特殊规定，部分地区可能允许追缴的年限缩短至3年。4. 追缴社保时，可能涉及较高费用，且各地追缴的条件和手续存在差异。5. 决定追缴社保前，建议咨询当地社保管理部门或专业人士，以了解具体规定和流程。
离职员工追缴社保有年限吗
法律主观：员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《 劳动保障监察 条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律...
在职员工能否追缴社保以及工龄?
在职员工如果是单位应该给你缴纳保险而没有给你缴纳，就应该给你上，如果是自己没有缴纳，是不可以的
在职员工追缴少缴的社保有年限吗?
员工追缴社保有年限吗 在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。
员工追缴社保有时效期吗?
如果员工追缴社保的2年时效期已经过了,员工想要单位给予补缴社保费用,可以依法向员工部门申请行政复议或者向当地的法院提起诉讼,要求单位依法对欠缴的社保费进行补缴,如果参保人能够提供有力证据,一般单位都会给予补缴,并且补缴社保费用并不受追缴时效2年的限制,参保人可以随时进行行政复议或者行政诉讼,达到社保费用补缴的目...
员工追缴社保有时效期是多久?
一、员工追缴社保有时效期是多久一般来说员工的追缴期限都是一年，在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、...
员工追缴社保受不受时效限制
对于劳动者个人原因造成未能参加社会保险而要求单位补缴社会保险费的，劳动仲裁对时效内的应以支持，超过时效部分则不予支持。社保法2年追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算，如果有连续违法违规行为，是从违法违规行为终了之日起开始计算。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：...
员工追缴社保有年限吗
员工追缴社保有年限吗在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。此前更长时间的保险能否补交，是有争议的的。个人认为在法律上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。《劳动保障监察条例》第第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障...
子洲县益菲回答： 自员工离职之日起2年内可追缴.公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效.出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保.
枕祁18481179557问： 朋友脱离原来的公司已经10 年了 当时在公司干了5年 没有签订劳动合同 但有公司的工作证 现在能否追缴社保？
子洲县益菲回答： 国家强制要求企业为企业名下员工购买社保是2007年,如果是2007年以前的话并不能要求你朋友原来的公司补缴,但是如果是2007年以后的话则可以要求你朋友的公司补缴.如果只有其中几年是2007年以后的话,则可以要求补缴2007年以后的部分
枕祁18481179557问： 我在一企业工作了14年,才交了3年的社保我想要回前10年的社保该怎么办 - ？
子洲县益菲回答： 1.缴纳社保是每个公司的义务.这样的情况需要你提供这14年的劳动合同,有工资流水提供工资流水(发放方需要是这公司),等可以证实为这家公司的员工的资料去仲裁申请仲裁.你一定胜诉.2.如果公司愿意补回这段社保就让他补了.先沟通,不行在去劳动局仲裁.
枕祁18481179557问： 社保补缴追缴时效是多久 ？
子洲县益菲回答： 1、追缴时效是在三十日内办理社保补缴.2、法律依据:《社会保险法》(1)第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.(2)第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳保险费.
枕祁18481179557问： 已离职员工要求补缴社保 ？
子洲县益菲回答： 单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证.社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上.【法律依据】《社保法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
枕祁18481179557问： 协商终止劳动合同后.可以要求单位补交前十年的社保吗.1999年进厂2008年才购买社保.并且是以 - ？
子洲县益菲回答： 目前均存在一个企业员工实际工资与企业申报的社会保险缴费基数不一致的问题,真正也不能将责任全部归于企业.因为税务部门在代为征缴社保的时候,规定了一个最低缴费基数,则企业为了降低人力成本,自然都选择按最低缴费基数进行缴纳.而征缴机构睁一只眼闭一只眼也就过了.因此,这个问题要追究,应当要追究地税征缴部门的失职.目前还没有这种案例.第二个问题,单位没有为你缴纳失业保险,导致你不能享受失业金损失,可以要求企业赔偿损失,但是这已经不是劳动争议的范畴,需要走民事诉讼的渠道解决.
枕祁18481179557问： 在一个公司上班10年离职以后又回去上班,可以补回以前的社保吗之前公司一直没给买 - ？
子洲县益菲回答： 您好,很高兴为您解答: 这个跟单位负责社保工作的人事人员协商就可以,不过补缴的钱需要自己出,希望回答对您有帮助!
枕祁18481179557问： 追缴社保问题是劳动争议吗 ？
子洲县益菲回答： 追缴社保属于劳动争议的范围.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.
枕祁18481179557问： 员工辞职后由于单位原因中止养老保险十多年,能补缴吗 - ？
子洲县益菲回答： 养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳...
枕祁18481179557问： 前几年,我打工的单位没给我缴纳社保,我离职好几年了,但我手里有原单位的工作证,能追缴吗? - ？
子洲县益菲回答： 个人建议您先和单位协商吧,因为已经离职好几年了,所以肯定是不太容易的,但是单位没有为您补缴社保是违法行为,所以您还是先协商看看吧. 但是社保缴纳还是很有必要的,个人还是建议您需要缴纳社保的,如果您缴纳的是武汉的社保,可以委托智点道公司为您代缴.
