离职后被追究工作失误
如果员工离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失,那公司还能要求员工赔 ...
需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
失职罪与渎职罪区别
危害程度轻微的可视为失误，不追究行为人的责任。危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任的，属于失职。危害程度特别严重，触犯了国家法律，且应当承担法律责任的属于渎职。法律依据：《刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处...
国有企业人员失职罪既遂的判刑标准是什么?
亦不排除间接故意。综上所述，国有企业工作人员失职造成严重后果的，企业可以报案，要求追究当事人的法律责任，经过检察院起诉后，法院展开审理，对这类犯罪的量刑分为两个标准，三年以下或者三年以上十年以下。认定犯罪既遂就看其行为是否造成国家公共财产损失，主观是否故意为之。
人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业...
没转正的员工因工作失职给公司造成损失劳动法怎么处理的
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
给予公职人员政务处分应当坚持什么原则
一切以事实为依据、法律为准绳，事实是最基本、最重要的因素。而且对事实的来龙去脉、前因后果也要调查的非常清楚，这是给予公职人员政务处分的前提。比如，同样是工作出现问题的事实，但来龙去脉不同、原因不同，处理的方式不同。党内政策强调的三个区别开来，即因改革创新经验不足导致的工作失误或...
环境监管失职罪追诉标准是什么?
如果我国的环境监督保护管理人员因为工作的疏忽而造成重大的环境污染行为并造成人员伤亡等情况后会追究当事人的刑事责任的。那么在确定环境监管失职当事人的刑事责任时会根据涉案的情节以及造成的具体后果来确定，一般会处以三年有期徒刑或者拘役的。 一、环境监管失职罪追诉标准是什么?根据《中华人民共和国...
监察委安全生产玩忽职守案件怎么处罚?
二、玩忽职守罪与工作失误的界限是什么?因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别：(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的...
聘用人员因工作失误被辞退有补偿吗
因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。没有补偿,员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要赔偿...
新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制责任追究
隐瞒、谎报或延误事故报告的，将受到严厉的行政或刑事责任。未积极救援和处理事故，导致事态扩大的，将被问责。阻碍调查处理或提供不实信息的，将受到通报批评或改正命令。对调查工作疏忽大意导致重大遗漏的，将承担相应责任。其他渎职失职行为也将受到相应责任追究。对于造成一定社会影响但情节较轻的行为，自治...
西藏自治区先锋回答： 可以向劳动局投诉,不会收费的
捷严13182335409问： 现我已离职,办清所有的离职手续了,第三个月后说要告我之前在职时工作失职,这样可以告得了吗? - ？
西藏自治区先锋回答： 关键要看是什么失职,以及公司有没有证据证明你失职.只是说你失职,如果没有充分的证据,这种情况公司告是告不赢的.
捷严13182335409问： 员工离职后还可以追究离职员工吗 ？
西藏自治区先锋回答： 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
捷严13182335409问： 辞职两个月了公司还要求赔偿工作失误费用合理吗 - ？
西藏自治区先锋回答： 很遗憾告诉你你是有责任履行相应的责任的.但是工作失误是否就要赔偿费用这个问题可以关注一下,一般公司不会让员工去承担工作失误造成的损失,除非这公司没有远见. 你可以翻一下你们之前的劳动合同,辞职时公司给你的辞职书,以及辞职之后给你的辞职证明.上面应该是写了辞职之后员工在一段时间内仍有责任履行失误的责任,归还公司的财产等.
捷严13182335409问： 已经离职,今天经理打电话告诉我,因我工作时的失误,造成2000元的损失,我应该承担责任吗? - ？
西藏自治区先锋回答： 造成公司损失的...
捷严13182335409问： 离职后,公司才发现我任职期间做的单出错了.现在要克扣我的工资作为赔偿.这是合法的吗? - ？
西藏自治区先锋回答： 你离职后与用人单位已经没有了劳动关系,用人单位没有权力再对你的行为进行处罚.如果你们之间存在某种纠纷,只能通过司法途径解决,而不是劳动仲裁.
捷严13182335409问： 国家工作人员辞职后,其在职的渎职行为会被追责吗? - ？
西藏自治区先锋回答： 以前基本不会,最近这两年的势头,不要说辞职了,就是退休了都要追责的.当然,前提是渎职行为给别人造成损失,并且有人在追究 行政追责应该没有追溯期的,很明显的例子就是呼格案,这么多年了,依然要追责
捷严13182335409问： 在工作时候 由于工作失误给公司带来了损失 大约9000左右公司距离7个月之后在我辞职的时候给予处罚.合法吗 - ？
西藏自治区先锋回答： 首先工作失误带来的损失个人确实需要承担一部分责任,你可以找到公司制度,你当时失误的证据是否还存在,如果公司追加你完全可以不承认.如果公司无制度,你可以参照劳动法里关于辞职一项的说明.至于加班等情况,你没有证据一般是无法受理的,劳动监察是公平的不会做违法的事情,如果有什么你可以到公司所在区县的劳动监察部门咨询投诉.
捷严13182335409问： 公职人员辞职后,被发现任职期间有违纪行为,可否调查 - ？
西藏自治区先锋回答： 公职人员辞职以后被发现违纪违规行为,根据情节,仍然可以给予行政处分,情节严重的移交司法部门处理. 国家人事部对监察部《〈关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函〉的复函》,并要求有关单位实施有关规定. ...
捷严13182335409问： 因员工工作失误给公司造成的损失 - ？
西藏自治区先锋回答： 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
