上班8天辞职有工资吗
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。
2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
上班一个星期辞职有工资的。
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班8天不想做了 想辞职。有工资吗?
8天也有工资啊，你现在算试用期，工资按照当时约定好的给你算，一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资，再乘以8天就是你的工资，提前3天书面提出离职，没问题的。
你好,我有一个员工上班8天,提出离职,当天就离职了,我公司规定试岗期七天...
工资肯定是要发的，按照劳动法规定上班了就要得到薪资的，不管是出于什么原因离职，工资肯定是要给的，我们厂里也经常招聘的，有一次来个人一天也不怎么好好干活，干了一个星期吧，人事就结工资让人家走了。人家辛苦干活了，可能觉得自己不适合这个工作提出辞职，工资必须要付的 ...
工作8天以后离职有工资吗?
上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。8天做了多少产品，有多少是...
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事辞职了公司应该付我工资嘛?
依法辞职的应该付工资,自动离职的可能没有戏。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
工作干了十天给工资吗
法律分析：劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...
3月1号开始上班3月8下班辞职,工8天我有工资吗
劳动者辞职的，用人单位是应当支付劳动者这8天期间的工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位拒绝支付劳动者8天工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、...
包括礼拜六礼拜天我工作了8天离职有工资吗
劳动者工作了8天，正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2...
入职8天离职有工资吗
法律分析：只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...
月薪工资当月上班8天后辞职,如何算工资
3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其...
上了8天班辞职了公司不给发薪水怎么办
法律分析：辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
敞君龙掌： 入职8天的也是有工资的,只要工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚.劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.如用人单位拒不支付的,劳动...
铁西区13347474282： 包括礼拜六礼拜天我工作了8天离职有工资吗 - ？
敞君龙掌： 劳动者工作了8天,正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和...
铁西区13347474282： 劳动法上八天班离职工资发放 - ？
敞君龙掌： 《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位,你工作了八天,只要正常离职,也是可以获得工资的.
铁西区13347474282： 离职没有工资,我刚好做满了7天第八天离职会有工资吗 - ？
敞君龙掌： 单位制定劳动者在7天内辞职,单位不结算工资,那么是违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决,申请赔偿.
铁西区13347474282： 我是新员工在一家公司做了八天不想做了离职有薪资吗?可以当天就走吗?我试用期还没到 - ？
敞君龙掌： 按说是应该有的,做几天给几天的钱,但是有的企业也不一定会给,那要看你是不是在正规企业了,如果是正规企业会给你算八天的工资,如果是小企业给你的可能性就非常小.
铁西区13347474282： 按劳动局法,如是长期工,做了八天如想辞工有工资吗,没满十八岁的,他不给工资可以去 - ？
敞君龙掌： 劳动者做了8天辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位....
铁西区13347474282： 月薪工资当月上班8天后辞职,如何算工资 - ？
敞君龙掌： 1、只要员工有付出劳动,那么单位就需要支付员工工资.月薪员工工资是按照应出勤天数和实际出勤天数的比例进行计算.2、方法:月薪减去奖励性待遇÷每月应出勤天数=每天工资 每天工资*每天工资为实际出勤工资. 3、依据《工资支...
铁西区13347474282： 未签劳动合同在厂里工作8天辞职后工资 - ？
敞君龙掌： 没有签合同,那么只是在单位上班8天的,一般没有什么工资.除非你们事先签协议,确定每天工资是多少.
铁西区13347474282： 工作8天辞职有无工资签了劳动合同 - ？
敞君龙掌： 可以到当地劳动保障监察大队,让给工作人员给你做一下调解.谢谢
铁西区13347474282： 请问工作八天辞职有工资吗?原因是老板高高在上的态度还有让我做本不该是我的工作,我想现在不走以后更累 - ？
敞君龙掌： 才8天工资多半是没希望的,辞职什么原因都可以的,因为性质对老板来说都一样的,不用找什么很特别的借口.老板心里明白你是不想做要走的.
