3月1号开始上班3月8下班辞职，工8天我有工资吗

在敬业集团上班，每月8号发工资，3月8号发的，是1月1号到31号的工资。 我想在3月9号拿到工资~

您好，很高兴为您解答，应该不能全部取到，可能要等到下一个工资发放日才能拿到，希望回答对您有帮助。

您好。劳动关系自实际用工之日起计算。所以，应当是3月8日。

　　劳动者辞职的，用人单位是应当支付劳动者这8天期间的工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
　　如果用人单位拒绝支付劳动者8天工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，换算成天给你计算。否则可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

每个单位规定的试用期不一样，有的就规定在一周内辞职不付工资啥的条件。

工资肯定有，只是你拿到拿不到的问题，主要是看有人卡你工资没，一般不会没人卡，如果你不认识内部的人的话，基本是拿不到了，以上所说是建立在一个拥有成熟的管理层次的单位上，如果是小型私人单位，那就肯定没有了

只要是有合同的，那怕是工作半天都有。

---

沙河口区13768811190： 3月1号开始上班3月8下班辞职,工8天我有工资吗 - ？
纵马可愈： 劳动者辞职的,用人单位是应当支付劳动者这8天期间的工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.如果用人单位拒绝支付劳动者8天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进...

沙河口区13768811190： 我是三月一号交的辞职报告,三月二十八离职,现在单位要我退还三月份和四月份公司替我交的社保和公积金,合理 - ？
纵马可愈： 不合理,你在离职前已经递交了辞职报告,而你实际工作到了月底,那么公司有义务替你缴纳3月份的社保跟公积金,而4月份是公司自己要提前交的,与你是没关系的(你确定公司给你交了4月的吗),公司要你退还是绝对不合理的,如果协商不好你可到当地劳动仲裁委员会去请他们帮你解决,可以放心的是劳动仲裁委员会是绝对保护劳动者利益哦

沙河口区13768811190： 我于今年3月1号正式去公司上班,8月25号离职原因是公司每个月的工资,从来就没有足额发过,每次都是 - ？
纵马可愈： 1、公司没有足额发放工资的,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理.2、公司与劳动者签合同,但违反劳动合...

沙河口区13768811190： 我是3月1日入职的,公司规定每个月15号发工资.今天3月30日,打算3月31日离职.工资能不能3月31日要来. - ？
纵马可愈： 这个应该要不到,辞职后,一般公司都会在规定的时间内发放工资,不会因为有人离职而提前结算,所以你30号离职,工资也只能在下个月的15号也就是4月份的15号打到你卡上.

沙河口区13768811190： 一个月2000,从三月一号开始上班,每个月的15号发工资,做到六月九号早上就辞职,这次工资发多少? - ？
纵马可愈： 按照你的说法,这月15号是发5月份的工资,就是一整月工资,6月份工资要到7月15号才发的,除非你们公司有特殊规定,离职人员可以提前发工资

沙河口区13768811190： 请问现在是3月8号 我自离了,是过了三月开始自离的,直接就没去,请问我还能拿到3.12发的2月份薪资吗?还有我是直接不去的,还需要不需要去办理离职手续之类的,请专业人士回答,悬赏100,专业人士速来.？
纵马可愈： 按照劳动法来说你这种现象是社会中很常见的话题,一般未经领导允许离职的一天扣四天工资,严重的炒鱿鱼,但是这个是看你们领导的意思.要是你有劳动合同的话那样会比较麻烦,你应得的工资还是可以拿到的.

沙河口区13768811190： 每周上5天,3月1号上班,4月15号离职, 请问: 4月份的工资怎么算?按上班11天算合理吗? 工 - ？
纵马可愈： 4月15日离职,上了10天班和放了1天法定假,离职工资算11天是对的.算法如下:基本工资÷21.75*(10+1)=应发工资 题主不明白的地方应该是为什么休息日无薪?解释这个要先明白21.75是怎么来的?有什么用?21.75是计薪天数,用来计算日...

沙河口区13768811190： 我于3月8号辞职3月13号到新单位上班请问那我3月份的工资怎么计? ？
纵马可愈： 辞职了,老单位最多给你前8天的工资. 新单位也只能给你上班时间的工资.

沙河口区13768811190： 工薪2500元一个月,休息2天,但她3月7号上班,3月31号辞工,应该给她多少钱 - ？
纵马可愈： 2500

沙河口区13768811190： 无合同试用期工作一个月申请辞职,请问如何寻求法律帮助 - ？
纵马可愈： 针对你的情况给予以下几点建议,希望对你有所帮助. 第一、关于签订合同:劳动合同法明确规定,从用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同,也就是说,8月15号之前公司应该给你签订劳动合同.不然的话,自满一个月起,即第二个以后...