上了8天班辞职了公司不给发薪水怎么办
法律分析：辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
我进厂才上了8天班想辞工可厂里不批说难招人我该怎么办
我进厂才上了8天班想辞工可厂里不批说难招人我该怎么办 单位招工的事不影响你的离职，提前3天书面通知单位，留下证据，3天后不管单位同不同意，离职结算工资走人，无需单位批准。 相关法律参考： 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
工作8天 辞职了 不给工资可以投诉么
一般工资才8天,而且没有签合同的,那么公司是不会给你工资的。签合同了,那么公司会按你出勤天数给你结算工资。 辞职了不给工资去人事中心投诉可以吗 可以向劳动监察大队投诉。 用人单位克扣劳动者工资的是违反行为,针对用人单位存在违反行为的,应当有劳动保障行政部门负责受理投诉,劳动保障行政部门是指人力资源和社会保...
试用期内(上班8天)辞职是书面还是口头?要公司批准吗?有工资发吗?_百度...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！法律依据：《劳动合同法》38、46、47...
做保安上了8天班,签了劳工合同,还是试用期,我想辞职了,能拿到这八天...
正常的工资，工资应该是可以拿到这个工资的，但是说有一些小的公司，他很可能会扣你钱的，因为签了合同应该是你违反合同的，所以说扣你一点，你也是没有办法的，但是说按照合同法规定，你提前一个月解除辞职保，等人家找到人以后，你就可以不上班了 ...
上班8天不想做了 想辞职。有工资吗?
8天也有工资啊，你现在算试用期，工资按照当时约定好的给你算，一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资，再乘以8天就是你的工资，提前3天书面提出离职，没问题的。
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办...
当然劳务公司退回中介费用就另说，但劳务公司一定不会退的，因为不是他们的原因导致这种情况的。所以工厂是受损害方，上法院你可能还需要倒赔工厂钱。建议你可以找劳务公司，因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工，可以跟劳务公司协商，一是由劳务公司支付你这八天薪水，或是劳务公司免费帮...
在口罩厂上班8天辞工走说扣10天工资怎么办?
你在工厂上班8天的时间，辞职了，说要扣除10天的工资，这个是不合理的情况，他应该给你发工资。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，小编就来告诉你...
签了劳动合同第8天辞职有工资吗
入职8天离职是有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。入职8天离职有没有工资入职8天离职是有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以...
上班上了8天辞职有钱么
你好 只要不是试岗期 用人单位都是必须按照实际出勤来发放员工工资的 具体拿到手要看你的底薪和是从什么时候正式上班的才能计算
我在一家公司工作八天想辞职,能有工资吗?
一，当事人工作8天，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，否则，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬（8天的工资）；二，《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
纪希地衣： 8天就辞职老板有理由不给祢工资,是祢辞职的,而不是他们辞退祢!
江安县19642934144： 我在公司做了8天,公司不给我发工资怎么办 - ？
纪希地衣： 我个人觉得,你应该不要动暴力,慢慢的和公司的人谈,如果他们说缓慢给你,那没事,如果他们直接说不给,你应该采取有效措施,向有关部门提起此事,要求他们给你帮助.
江安县19642934144： 没有签署劳动合同,工作了8天,提出离职,最后公司不发工资怎么处理? - ？
纪希地衣： 首先,付出了劳动,在公司上班之日起就建立了事实劳动关系;其次,用人单位必须给劳动者支付劳动报酬;第三、公司是明确表示不支付工资了吗?还是没到公司的工资结算时间呢?第四、手里是否有证据证明,上班8天如果没有发放工资就给人力资源打电话录音,再拿着录音去人力资源和社会保障部劳动监察大队进行举报.
江安县19642934144： 我工作了八天感到不合适辞职店里不给工资怎么办 - ？
纪希地衣： 八天一般算实习都没有工资的,而且你突然不做没跟你说给工作带来不便扣你钱就不错了
江安县19642934144： 上了几天班,辞职老板不给工资,怎么样去解决 - ？
纪希地衣： 你首先要准备好,在该单位上班的证据,然后去找当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,但去投诉的效果最好,如果该大队接到你的投诉两个月内不处理,你可以起诉劳动监察大队,要求他履行法定职责.
江安县19642934144： 我辞职了老板不发工资打什么投诉电话 - ？
纪希地衣： 根据规定,如果劳动者给单位打工,辞职不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.要是给个人打工,辞职不发工...
江安县19642934144： 今天上班第8天离职,经理和我说在七天之内离职不给开工资.我觉得他们做的不对,我应该怎样去投诉他们. - ？
纪希地衣： 1. 向劳动局投诉.请求加付赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求经济补偿金.法律依据:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
江安县19642934144： 辞了工作,老板不给结工资怎么办? - ？
纪希地衣： 按理说不管上了几天班都是应该结清工资的,不结你工资当然不对.但你说是突然辞工,这恐怕会有点不妥哦,一般的工作(除了试用期)你要辞职都是需要提前30天以书面形式通知单位的(当然单位同意的例外),建议你还是好好跟老板说明情况,取得老板理解,不伤和气这样最好! 答案补充 如果你赖一点的话或许有点希望,他也怕有人闹事,砸他的招牌,你去对他说:三天的工资我是要定了,你不给我就砸你的店,叫报社把你报光,把你的店名声搞臭.反正我只是一个小角色,陪的起.你自己看着办吧!! 不过兄弟下次找个好点工作啊!! 答案补充 朋友那就好好等待钱发下来吧. 千万别老是去要.这样影响不好.. 毕竟是国企一定给的. 呵呵.最好先找个工作吧.
江安县19642934144： 我上了八天半班说不干到现在不给我工资我该怎么办 - ？
纪希地衣： 就上了8天班,你说不干就不干肯定不行.你的工资应该是没有的.没有一个地方上班是想走就走的,除非老板让你走才会给你工资.
江安县19642934144： 辞职公司欠工资不给怎么办? - ？
纪希地衣： 辞职公司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
