工作干了十天给工资吗
法律分析：劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上了十天班的辞职了 没签劳动合同的该不该给我工资
员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者...
干了十天自动离职有没有工资
法律分析：工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
员工干了10天突然离职工资怎么发
员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定：1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算；2、但是如果因为员工自动离职，导致用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工进行赔偿。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度...
只做10天可以拿到应得工资吗?
只做10天可以拿到应得工资吗？ 1、上班不到一个月（十天），想辞职，可以拿到全部的工资，依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有...
干了十天辞职了给不给工资
法律分析：工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗?
工作十天，然后不想工作了，想辞职这十天的工资，如果老板好的话，一天可以给你20~50块钱 ，是不会给你开你的一天工资的工龄的 ，还得说是碰到仁慈的老板，一般工作十天是不会给你开工资的 ，还有要看你工作的表 ，我是短期工，在这份工作中，你真做的很优秀，老板不用质疑就会给你开工资的，如...
干了十天不干了,不给工资怎么办
试用期干了十天辞职，用人单位应支付工资的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
新员工在我这干了十天什么也没学会不干了,该不该给工资?
按照《劳动法》，就是干一天也要给一天的工钱。干了十天，工资更应该给。若是国企、事业单位，一般是不足半月发半个月工资，半个月以上不足一个月的，发一个月工资。
工作做了十天离开,可以拿工资么
可以拿工资。我国《劳动法》规定，如为你付出了培训费，也只能扣你实际工作日数的摊销部分。
做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗
如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期，考察期过后就算正式试用了，如果工作期间没有重大失误，用人单位应发你十天工资。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
孛闵舜止： 如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的.
延平区13540953224： 工作十多天辞职怎么算工资 ？
孛闵舜止： 法律分析:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者.如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障...
延平区13540953224： 请问干了十天,有工资吗 - ？
孛闵舜止： 有,按临时工计算
延平区13540953224： 我给别人打了十天的工有工资吗 - ？
孛闵舜止： 从法律角度讲,如果你和老板有劳动合同,你做一天也有钱,如果你们没合同的话那就不好讲了,那要看老板够不够仁义了.
延平区13540953224： 我工作了十天会有工资吗 ？
孛闵舜止： 不对.根据新版劳动合同法,劳动关系自正式用工之日起生效,只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动,用人单位必须支付劳动报酬.之前有协商报酬适宜按之前协商处理,没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理,在没有就同工同酬.如果公司拒绝支付,可以想公司的劳动调解部门申请调解,公司没有这类部门的想街道办社区工作站等政府基层组织申请调解.调解15天无果可向当地劳动仲裁部门申请仲裁.调解达成协议或者仲裁裁决结果在你所述的事件中可作为最终结果,如果公司不履行,可凭调解协议书或书面裁决结果向法院申请支付令.当前你最重要的是保留可以证明你开始工作的时间和你工作时间长短的证据(如考勤记录、同时证言或武相关厉害关系的人的证言等等).
延平区13540953224： 上了十天班,给发工资吗? - ？
孛闵舜止： 一般情况下上10天班,很多工厂是不发工资的.不过你也可以在待一段时间啊,满一个月肯定会发工资了,等发了工资走啊
延平区13540953224： 你好,我想问一下,我如果只工作了十天左右,公司应该给我相应的工资吗?谢谢! - ？
孛闵舜止： 一般是可以的,不过要看你进去的时候有没有签约或者是招聘的人有没有这方面的规定
延平区13540953224： 工作了十天有工资吗 - ？
孛闵舜止： 只要付出了劳动就有权获得劳动报酬,哪怕只工作了一天.工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
延平区13540953224： 根据劳动法,工作在十天之内雇主要给工资么? - ？
孛闵舜止： 雇主肯定是要支付劳动者工资的.根据劳动法律规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资.如果用人单位存在拖欠、克扣工资的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉.
延平区13540953224： 我想问一下,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到工资 - ？
孛闵舜止： 在工厂上班做十天就离职,能不能拿到工资,按常规来说,可以拿到一部份工资,首先,你毕竟付出劳动,应拿到报酬的,如果没拿到,去劳动仲裁委员会举报,维护自已合法权益,希望对你有帮助.
