干了6天自离有工资
做了10天自离有工资吗
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作且不能补休、法定休假日工作时，需支付给劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。综上所述，员工自离后，若符合法律规定和劳动合同约定，用人单位仍需支付其工资。如果公司拖欠工资，员工可依法维护自己的权益。
自离了能拿到工资吗
劳动者为用人单位付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的，用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资：1、正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程：试用期辞职，提前3天递交一份书面...
干了七天自离有工资吗
法律分析：做了七天自离是有工资的，只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的，但如果自己离职造成了用人单位的损失的，用人单位是可以要求赔偿的，具体情况结合实际而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...
干了四天自离有工资吗
衍生问题：老板拖欠工资怎么举报 劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
员工自离有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
做了七天自离有工资吗
法律分析：有工资。根据《劳动法》规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。但是这并不是说员工可以随时自离，《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的...
我在一家公司做了10天自离有工资吗
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做了七天自离有工资吗
法律分析：做了7天自动离职的也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：一、《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、《工资支付暂行规定》第...
自离有工资吗
只要符合程序的话，自离是有工资的。如果你自己什么都没说，突然有一天就不来上班了，这种自离是没有工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
干了四天自离有工资吗
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
永和县乙胺回答： 你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿.像自动旷工三天这种情况,算是你自动离职,公司有权不给予工资.
门泡18241249288问： 我在一家公司上班干了六天因为家里有事正常打了辞职报告有工资吗? - ？
永和县乙胺回答： 劳动者正常辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
门泡18241249288问： 我在奶茶店工作六天,因为太累了,所以自离,请问有工资吗? - ？
永和县乙胺回答： 像你这种情况得看老板如果老展示讲究的人,他会用开支干几天他都应该给你工资,因为是你应得的,但是也不是所有的老板都是这么通情达理的.还是去试一下吧,那得最好了,要不给的话也没有办法.因为你干的天数太少了,如果去找劳动部门的话也犯不上,不过费用去.
门泡18241249288问： 没和单位签任何协议 做了五六天就辞职能拿到钱吗 - ？
永和县乙胺回答： 按天算,只要正常辞职都会给的!
门泡18241249288问： 录取后试用期第一个月上了6天班自离还能得到工资吗? - ？
永和县乙胺回答： 法律上是有的,但是现实上可能拿不到的概率更高一点
门泡18241249288问： 连续六天没上班,工厂打电话过来算我自离,我还能拿到上月工资吗? - ？
永和县乙胺回答： 旷工3天就可以当自动离职,首先这个是没有问题的. 第2点,你没有签劳动合同,劳动法是要求入职一个月内签订劳动合同的,不然就是企业违法,你如果确定你入职已经超过一个月,还没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资的补偿. 如果你是正式工,你是需要提前一个月办理申请离职手续的,不然根据劳动法是可以最多扣一个月基本工资的,但是显然你还是试用期,这就要看你是否入职一个月了,过了你可以按照我上面说的,直接到劳动部门申请仲裁,要求双倍工资,如果没到一个月你也可以到劳动部门要求企业发放工资,因为你还是试用期,劳动法没有对试用期期间离职的工资扣除做规定.
门泡18241249288问： 我和一家劳务公司签了一个月的合同~合同上说做满7天就有工资~我只做了6天就辞工了请问下有工资吗?谢谢! - ？
永和县乙胺回答： 合同上说做满7天就有工资本身是违法的,你只要做一天工公司就必须依法支付你一天的工资.因此你可以要求公司结清你6天的工资,否则你可以向当地劳动局投诉
门泡18241249288问： 试用期上六天班后跟上司说不去上班了没有工资的吗? - ？
永和县乙胺回答： 试用期也应该付报酬的,只不过工资低一点而已,
门泡18241249288问： 自离有工资吗 - ？
永和县乙胺回答： 自离是有工资的,用人单位应当支付劳动者应得的工资,即便没有工资卡,在办理完离职手续时用人单位应当一次性付清工资. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前...
门泡18241249288问： 营业员上6天班自动离职工资怎么算 - ？
永和县乙胺回答： 如果没有过试用期可以不予计算,如果过了试用期就按照月薪除以天数乘以六天计算.
