薪资与工资的区别
薪水和工资的区别
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
工资和劳资的区别是什么?
简单来讲，工资是有合同约定的，是长期的付给工人的，一般以一个月甚至一个星期来付。而劳资是一次性付的，如钟点工那些。 本人不是专家，所以以自己理解而说，嘻嘻
工资和劳动报酬的区别
法律分析：我国法律规定，工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 ...
月薪和工资的区别
概念不同、包含内容不同等。1、概念不同：工资是指雇主或法定用人单位按照法律规定、行业规定或与员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，以小时、日、周或月为单位计算。月薪指一个月内所有收入的总和，包括基本工资和其他各种津贴、补贴等。2、包含内容不同：在正常情况下，工资只包括员工的基本收入...
退休后发养老金和工资有什么区别
退休后发养老金和工资的区别如下：1、来源不同：养老金主要来源于个人和单位缴纳的社会保险基金，而工资是职工在职期间由单位支付的劳动报酬；2、性质不同：养老金是职工退休后为保障基本生活需要而领取的长期保障金，工资则是职工为单位提供劳动所得到的报酬；3、领取条件不同：养老金的领取需要满足法定...
工资
工资与劳务费、佣金、稿酬等都属于广义上的劳动报酬的组成部分，工资与其他几种劳动报酬的主要区别在于：工资以存在劳动法意义上的劳动关系为前提，受劳动法规范和调整，实行按劳分配、同工同酬的原则；而其他几种劳动报酬不以劳动关系存在为前提，仅受民法（具体为合同法）规范和调整，实行平等、自愿、...
基本工资和实发工资的区别
法律分析：1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的...
基本工资和岗位工资的差别
基本工资和岗位工资的区别：1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位来转移，以岗位为标准；3、其他。【法律依据】《中华...
工资收入和工资支出区别
劳动收入和工资收入之间的主要区别是：1.从适用法律的角度来看 工资支出是指雇主和雇员根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资报酬；劳务报酬一般是根据《合同法》关于合同、技术合同、中介合同的规定，通过签订合同获得的报酬。签订劳动合同的劳动者享有劳动法规定的权利和义务，与用人单位有劳动关系...
工资率与工资的区别?
工资率指的是单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出，即w=Y\/L。其中Y指的就是工资，L指的是作业总时间，w即为工资率。
上饶县杏香回答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
竹封15183397698问： 工资与薪金有何区别啊? - ？
上饶县杏香回答： 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
竹封15183397698问： 工资 奖金 薪资 薪水 薪金 薪酬的区别? - ？
上饶县杏香回答： 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬. 薪水,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入 薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其...
竹封15183397698问： 中华人民共和国个人所得税法中的工资与薪金的区别 - ？
上饶县杏香回答： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定.《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用,是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元的标准,即4800元.也就是说,外国人除了扣除标准高了1300元,其他没什么区别
竹封15183397698问： 薪资与薪酬的区别 - ？
上饶县杏香回答： 薪资:是期望的一个工资待遇和工资 薪酬:到该公司上班以后实际到自己手里面的工资和待遇 区别:一个是期望,一个是现实.
竹封15183397698问： 工资结构和薪酬结构有什么区别 - ？
上饶县杏香回答： 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
竹封15183397698问： 劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? - ？
上饶县杏香回答： 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
竹封15183397698问： 薪水和工资的区别?哪个是外来语,哪个是本民族词? - ？
上饶县杏香回答： 薪水是外来语,工资是本国词.两者没有本质区别,只是说法不一样而已.
竹封15183397698问： 工资与劳动报酬的区别是怎样的? ？
上饶县杏香回答： 《劳动法》中“工资”出现6次,“劳动报酬”出现5次《劳动合同法》中“工资”出现11次,“劳动报酬”出现20次.相较于“劳动报酬”“工资”的使用频率有明显的...
竹封15183397698问： 什么叫起薪工资?什么叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别? ？
上饶县杏香回答： 起薪工资可以理解为1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异.2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准.基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构.基本工资一般定义为员工的基本生活保障,只要员工满勤就可以获得.不在会纳入业绩考评范畴、请假等不在岗时间为扣除基本工资.因此很多单位都在采用基本工资+绩效工资+津贴福利的薪资结构模式.
