工资薪金是年薪还是月薪
什么是薪酬
【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的工资。\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
个人所得税是按照月薪还是按照年薪
某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。个人所得税是按每个月收入计算的，和年平均工资是没有关系的。详情有以下几种，1、个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的；2、一般个人所交公积金是作为个人所交所得税的允许扣除...
年薪一百万,到手中有多少钱呢?扣多少税
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；...
年薪制是一年领一次工资,还是把一年的钱分到每个月领?
他们队主力球员的工资年薪大部分在10万元左右，像几位招牌球星年收入则有近30万元。北京的两支球队收入不错，就连不是主力的几名球员工资加奖金都能拿到20多万元。山东队几名主力每年能得30万，有一名核心球星能收入近60万元。 相对于北方球队，南方几支球队球员的收入要高一些，像广东队，他们的年轻...
年薪制是一年才发一次工资吗?
年薪制一般是月发基础工资或者生活费，年度结算。年薪制是以年度为单位，依据实行年薪制人员的工作经营业绩，确定并支付年薪的分配方式。年薪一般由基薪+津贴+"分配权"构成，主要适用于高级管理和即使人员。
一年的所得税是4000,请问那年薪是多少?谢谢
年薪=月工资薪金5055.55元*12个月=60666.6元。附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5...
年薪制是不是一年发一次薪水的?
年薪制是指工资数额以年为单位计算.并非每年发一次工资.被告年薪制度的,本年中,也可能按月或者分几次发放工资。年薪制中的年薪主要由固定薪金、奖金、股票、股票买卖选择权等组成。在我国，还没有统一的年薪制规定，有的地方制定了具体的实施方法。例如，南京市规定，经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪...
税后47万年薪税前多少
大概是63万。相关问题:请问税后收入五十万一年 税前是多少？若是工资薪金所得，国内的个人所得税，年收入50万以上对应税率是35%，每个人的减免抵扣各有不同，不考虑其它抵扣减免，税前收入就是50×1.35＝67.5万，加上减免抵扣，实际税前比这会少一些。1、应交个人所得税额=(工资薪金所得-"五险...
年薪具体包括什么? 包括企业为个人交的五险一金么?
对年薪，我的理解是以1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令(1990)第1号)，文件里对哪些包含在工资总额，哪些不包括在工资总额里的项目组成，都有明确的规定，单位只要掌握不包含在工资总额之内的几种情形，其他一律是包含在工资总额里的。这个文件至今都还是有效文件，...
年薪是指税前还是税后
年薪是指税前。税前工资是指个人所得税扣除前的应发工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等各种货币性收入。计算年薪时，应以税前工资为基准，即包括所有应得的工资性收入总和，而不是扣除五险一金后的税后工资。税前工资是用来计算个人所得税的基础，也是用于计算劳动合同解除或终止时经济补偿金的...
陇南市银杏回答： 年薪,推荐网络视频,谈到新加坡的薪酬福利
兴璐15135039807问： 猎聘工资是月薪还是年薪 - ？
陇南市银杏回答： 一般都指年薪.
兴璐15135039807问： 基本薪酬的支付形式 - ？
陇南市银杏回答： 对普通从事体力性劳动的一般员工来说,基本薪酬一般有两种支付形式:其一,是计时薪酬,它是以劳动的投入量或工资时间的长短来衡量的.计时薪酬在实际中操作简便易行,它以员工所积累的人力资本水平具体确定薪酬级别,有利于促进员...
兴璐15135039807问： 谈薪水是月薪还是年薪 这么跟人事谈薪资 - ？
陇南市银杏回答： 一般都是月薪,但是大公司高级岗位一般都是年薪.
兴璐15135039807问： 年薪和月薪到底有啥区别!!不要理解成年薪是一年发的工资总和是只在谈薪水时有些公司会谈年薪而不是月薪多少? - ？
陇南市银杏回答： 年薪和月薪都是同一个概念的,不同的是月薪是一个月固定多少薪金?年薪是固定一年多少薪金?拿年薪的一般都是公司高级管理,每年年终都会有分红
兴璐15135039807问： 上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪? - ？
陇南市银杏回答： 年薪 高管一般都是按照年薪计算
兴璐15135039807问： 年薪20万月薪是多少 - ？
陇南市银杏回答： 1、首先,年薪20万,你要分清楚是税前还是税后,如果是税前,扣去大约40%的五险一金及其他之类的,能到手的大概16万左右.2、然后,虽然是拿年薪,带每个月会发一定的绩效工资,不是年薪的平均数,一般够生活用的.年底,各个月累计发放的薪水与年薪20万的差额,就是你的年终绩效奖金.3、如果,年内发生考核或其他的扣款,都是在20万里面扣减.
兴璐15135039807问： 招行信用卡申请单上的薪资要是添年薪还是月薪 - ？
陇南市银杏回答： 都可以,写上薪资标准 无非就是证明你有能力消费不差钱.如果只有一项 就写年薪.
兴璐15135039807问： 劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? - ？
陇南市银杏回答： 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
兴璐15135039807问： 年薪的法律解释?年薪是否包括夜班费、加班费?其法律依据是什么? - ？
陇南市银杏回答： 法律没有明文规定年薪 根据现实生活以及相关劳动法律以及规定,年薪仅限合同约定内容.夜班费、加班费以及其它补贴、奖金不属于工资行列
