薪水和工资的区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。
2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。
3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往是临时的。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
工资如何决定劳动供给
5、政策法规：政府的政策法规也会影响工资和劳动供给。例如，最低工资法规定了雇主必须支付的最低工资，保障了劳动者的权益。6、社会和文化因素：社会和文化因素也可能影响劳动供给。例如，家庭责任、文化价值观和社会地位等因素可能会影响个人的职业选择和劳动供给决策。工资和劳动供给之间的区别：1、决定...
工资流水和银行流水有什么区别
工资流水指的是你的税前工资，扣缴社保、个税、工会会费等明细；银行流水指的是每月你的银行账户的收支状况，包含工资实际发放和其他的收支情况。工资流水是指单位将员工工资直接打到工资卡（借记卡），由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水。银行流水账单是账户的收支明细或历史明细，...
可支配收入与工资收入的区别哪些是可支配的?
三、可支配收入与工资收入的区别 1. 定义不同：可支配收入是指收入减去税收和其他必要开支后剩余的收入，而工资收入是指从工作中获得的收入。2. 衡量标准不同：可支配收入可以用来衡量一个的经济发展水平，也可以用来衡量一个家庭的收入水平；而工资收入可以用来衡量一个人的收入水平，也可以用来衡量一个...
在银行工资流水怎么办理?
带着身份证和工资卡，去工资卡的开户银行要求银行打印，免费。企业发放工资主要有以下三种方式：一、工资流水，指企业将员工工资通过工资代发银行直接打到工资卡（借记卡）上；二、现金工资，指企业以现金的形式发放员工的工资；三、工资转账，指企业将员工工资转到员工的工资卡上，与工资流水的区别在于，...
工资条跟工资流水一样吗?
工资条和工资流水不一样，工资流水只有总数，而工资条包含工资的各个项目，工资奖金补贴，个税五险一金等。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条，几秒钟就可以发完所有人的工资条。（上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）并且在功能方面更加...
水利水电工程专业前景和工资
所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。薪资的话也会因为岗位的不同会有所不同。就业方向：水利水电工程毕业生可在水利水电工程管理、设计、科学研究机构、企事业单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理、营销和教学等工作。可在土木建筑、交通和市政工程及其他行业从事相关...
一万二工资和八千工资有什么区别?
1. 薪资水平差异：12000元的工资相较于8000元的工资，每月高出4000元。2. 税收负担不同：由于工资水平更高，12000元工资的纳税人需要缴纳更多的个人所得税。3. 可支配收入：12000元工资在扣除个人所得税后，实际可支配的收入会比8000元工资多一些。4. 生活品质影响：更高的工资可能意味着更好的生活...
工资流水和银行流水有什么区别
个人银行流水分为现金流水和工资流水，现金流水就是个体户或者发工资以现金发放把钱存银行里的自存流水，工资流水就是有工作单位，工资是以银行代发，打印工资卡流水会显示工资字样。
年薪12万和月薪一万有区别吗?
当然有区别了，年薪十二万很可能就包括了年终奖和项目奖这一类的福利，但月薪一万是不包括这些福利的，换而言之，月薪一万的可能比年薪十二万的人，一整年下来工资要高一些。月薪一万的人，像如果是现在挣钱非常多的程序员行业，一万的月薪只是他的基础工资，等他们团队的这些项目做完了，那他们还会有一个...
你觉得月薪5K和10K在生活水平上有多大区别?
吃饭可以吃的好一点，可以自己做，或者有时候外出吃饭，花在吃饭上的钱每月可以是两三千，这样还有四千多，可以日常花费或者购物旅游。可以买点漂亮的衣服服饰。如果省一点，每月可以有结余，存一点钱。在小城市，月薪五千和月薪一万的差别还是挺大的，月薪一万如果省一点花，可以供一处普通的房产，一线...
福毕至灵： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
和静县19760043012： 工资 奖金 薪资 薪水 薪金 薪酬的区别? - ？
福毕至灵： 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬. 薪水,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入 薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其...
和静县19760043012： 工资与薪金有何区别啊? - ？
福毕至灵： 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
和静县19760043012： 薪水和工资的区别?哪个是外来语,哪个是本民族词? - ？
福毕至灵： 薪水是外来语,工资是本国词.两者没有本质区别,只是说法不一样而已.
和静县19760043012： 中华人民共和国个人所得税法中的工资与薪金的区别 - ？
福毕至灵： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定.《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用,是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元的标准,即4800元.也就是说,外国人除了扣除标准高了1300元,其他没什么区别
和静县19760043012： salary income payment 的区别? - ？
福毕至灵： Salary,wage和pay这三个词都可以表示“工资”,但其含义不同. salary是指非体力劳动者所得到的“工资、薪水”,通常按月,有时按季或年计算(Salary is usually paid monthly,sometimes three months or a year,for a job,esp.as for workers of ...
和静县19760043012： 劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? - ？
福毕至灵： 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
和静县19760043012： 谁可以把工资,薪金,劳务,报酬.它们的区别是什么?有什么不同. - ？
福毕至灵： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬. 工资的职能:现代企业的工资具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能. 薪金又称薪俸、薪给、薪水(按《辞海》的解释,旧指俸给,意...
和静县19760043012： 工资薪金和劳务报酬的区别 ？
福毕至灵： 工资薪金和劳务报酬的区别:工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
和静县19760043012： 工资薪金和劳务报酬的区别? - ？
福毕至灵： 为您转载以下资料,希望有帮助. 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
