薪酬就是工资吗
同工同酬怎么算工资
一、同工同酬工资计算方法 同工同酬是指在相同的工作岗位上，劳动者不论性别、年龄、民族、区域等差异，只要提供相同的工作量，就应获得相同的劳动报酬。具体的工资计算方法如下：1. 日工资 = 月工资收入 ÷ 工作天数（适用于有缺勤、工作未满一个月等情况下的工资计算）。2. 小时工资 = 工资收入...
一个公司的薪酬制度和工资制度是一个概念吗?
算是一个意思。但是，有的公司（薪酬制度包括了绩效考核）。
工资就是工人劳动的报酬
法律主观：不属于工资范围的劳动收入：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；2、劳动保护方面的费用；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。法律客观：《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给...
我部门两人,劳动合同上写着同工同酬,但他的工资却比我高的多,现在公司...
不能，只能按你的工资标准进行赔偿。同工同酬是指相同情况下工资标准一样。但工作成绩不一样、年限不一样，标准也是不一样的。
同工同酬与编制的工资一样吗
1. 同工同酬与编制的工资存在差异。2. 根据律临网的查询结果，在编人员的待遇是根据事业单位在编人员管理条例来确定的，这与合同制人员的待遇不同。3. 在编人员的工资组成包括基本工资和绩效工资，而同工同酬是指合同制人员的工资待遇。4. 同工同酬涉及合同制人员与劳务派遣人员之间的工资待遇问题，这...
同工同酬是怎么算工资的
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量或相同劳动成果，即获得相同的劳动报酬。同工同酬的工资计算方式，主要基于劳动者所提供的劳动量或劳动成果。这意味着，如果两位员工在相同的工作岗位...
酬劳的近义词是什么
待遇：指享有的权利，社会地位等。薪金：所给的酬金。报酬：作为报偿付给出力者的钱或实物。酬报：用财物或行动来报答，也指报酬。工资：作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。工钱：多指体力劳动的报酬。
同工同酬就是两个人拿一样的工资吗?
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工资是职工薪酬吗
4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，根据职工提供服务的受益对象计入相应的产品成本、劳务成本及资产成本。法律客观：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资...
按日计酬就不是劳动关系吗?员工离职,公司能扣压工资不发吗?
只要短时间内就可以完成了，所以很多老板为了可以省钱，就会招小时工来完成这份工作，他们大多都是按日来计算薪酬的，一般不会签什么劳务合同之类的，大多没有什么保障，所以有的人就很疑惑，按日计酬是不是就不是劳动关系了，那么在员工离职时，公司能扣压工资不发吗？
芝罘区盐酸回答： 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
澄雷19664829064问： 薪酬与工资是一样的吗?我一直都觉得是一样的... - ？
芝罘区盐酸回答： 过去,我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
澄雷19664829064问： “工资”和“薪金”的区别? - ？
芝罘区盐酸回答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
澄雷19664829064问： “工资及薪金” 等于 “薪酬” 吗? - ？
芝罘区盐酸回答： 您好,很高兴为您解答:工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬.薪水,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入 薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报...
澄雷19664829064问： 薪酬/绩效/员工关系 这些都是什么意思 - ？
芝罘区盐酸回答： 具体官方解释可以去百度词条. 我这里是通俗说法: 薪酬:就是你劳动了,你的老板给你发的钱,里面包括了签合同时说好的劳务费.具体说的话里面就特别细了.因行业不同企业不同而不同.但是,目的都是一致的,给你发钱激励你努力工作. 绩效:就是你干活干的怎么样.一般公司有标准.用来考察你的工作表现. 员工关系:这里面最重要的是有关雇主企业与员工之间的雇佣关系.国内还有的就是劳动关系,有时还包括党群关系,档案等等...
澄雷19664829064问： 薪酬与福利的区别 - ？
芝罘区盐酸回答： 我想知道薪酬与福利的区别是什么?简单的说 薪酬就是工资,也就是劳动报酬.福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活...
澄雷19664829064问： 银行卡交易显示薪酬是么意思 - ？
芝罘区盐酸回答： 也就是对方再给你转账的备注而已:有可能是工资,也有可能是对方搞鬼,故意的! 薪酬这个词的意思是薪金、报酬,也就是工资.
澄雷19664829064问： 薪资与薪酬的区别 - ？
芝罘区盐酸回答： 薪资:是期望的一个工资待遇和工资 薪酬:到该公司上班以后实际到自己手里面的工资和待遇 区别:一个是期望,一个是现实.
澄雷19664829064问： 薪酬和福利的区别是什么 - ？
芝罘区盐酸回答： 薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬.一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部.也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资.
