工资和薪金通俗理解
工资和薪金的区别通俗
法律分析：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物；二是《工资支付暂行规定》中的“工资”，指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...
工资薪金什么意思
工资薪金是指员工因工作付出所获得的报酬，是雇主支付给员工的劳动对价。详细解释如下：1. 工资薪金的构成 工资薪金通常包括基本薪资、奖金、津贴、补贴和福利等部分。基本薪资是员工固定获得的报酬，而奖金则根据员工的工作表现和业绩情况而定。津贴和补贴是为了补偿员工因工作而产生的额外成本或困难，如交通...
薪金和工资有啥区别
(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励...
工资,薪酬,薪金的区别?
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
什么是工资薪金
工资薪金是指员工因工作付出所得到的报酬，包括基本薪资、奖金、津贴和福利等。详细解释如下：1. 定义与构成 工资薪金是员工为其提供劳动后，企业支付的一种经济回报。这通常包括基本薪资，即员工基本工资；奖金，是根据员工的工作表现或公司业绩给予的额外奖励；津贴，如交通津贴、通讯补贴等，是对员工额外...
什么叫工资薪金
工资薪金是指员工因工作而获得的货币或非货币性报酬。关于工资薪金的详细解释如下：一、定义解释 工资薪金包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等多种形式。这是员工为企业工作所获得的直接经济回报，通常以货币形式支付。企业根据员工的岗位价值、工作表现、工作时长等因素，来决定员工的工资薪金水平。此外，还...
工资和薪金有什么区别?
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
薪金和工资有啥区别
”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。工资薪金和劳务报酬的区别如下：(1)税法实施条例第八条解释：工资、薪金所得是指...
薪金指的什么
薪金通常是一个员工为其雇主工作而获得的报酬，以货币形式支付。这是大多数劳动者获取收入的主要方式。以下是关于薪金的详细解释：详细解释：1. 薪金的基本定义：薪金是员工因付出劳动而获得的报酬，通常是以货币的形式支付给员工的。这是员工工作的直接回报，反映了员工所付出的努力和时间。2. 薪金的构成...
薪金是什么意思
薪金是指个人或员工因工作而获得的报酬或工资。薪金通常包括基本薪资和福利两部分。基本薪资是员工按照其职位和工作表现所获得的固定薪酬，而福利则包括各种津贴、奖金、医疗保险等额外补贴。薪金的数额会根据员工的职位等级、工作经验、工作表现和公司政策等多种因素而有所差异。以下是关于薪金的详细解释：1....
怒江傈僳族自治州香菇回答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
旁士19317439273问： 工资与薪金有何区别啊? - ？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念.在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
旁士19317439273问： 什么是工资薪金? - ？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等工资薪金收入,除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外,都要并入工资收入计算征收个人所得税. 附计算依据: 应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得...
旁士19317439273问： 请问工资、薪金、奖金、津贴具体是什么概念? - ？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 工资和薪金是一个概念,就是每个月单位给你的劳动报酬.奖金是用于奖励某项工作的完成情况,津贴是所在的岗位属于特殊岗位,如炼钢,矿山,石油,计算机操作员等,发放的
旁士19317439273问： 工资和薪金有何异同?？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 薪金是一个广义上的概念,它包括工资和薪酬.而工资仅是特指工资.工资包括在薪金里面.薪金的范围比工资更大.
旁士19317439273问： •工资和薪金所得是一回事吗?？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 不一样,工资指的是你的上满一个月规定的时间内的报酬,而薪水是指你的工资加加班费减掉保险的金额!
旁士19317439273问： 工资薪金和劳务报酬的区别? - ？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 为您转载以下资料,希望有帮助. 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
旁士19317439273问： 工资 奖金 薪资 薪水 薪金 薪酬的区别? - ？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬. 薪水,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入 薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其...
旁士19317439273问： 工资和薪金有什么不同?？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.所以是一样的
旁士19317439273问： 薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 - ？
怒江傈僳族自治州香菇回答： 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
