工资收入和工资支出区别
1.从适用法律的角度来看
工资支出是指雇主和雇员根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资报酬；劳务报酬一般是根据《合同法》关于合同、技术合同、中介合同的规定，通过签订合同获得的报酬。签订劳动合同的劳动者享有劳动法规定的权利和义务，与用人单位有劳动关系和雇佣关系。用人单位除支付工资、报酬外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬之间不存在这种关系，其劳动是独立自由的，其行为受《合同法》的规范
2.从管理模式的角度来看
支付工资的员工记录在企业员工名册中，企业每天都进行考勤或签到，而支付劳动报酬的人员一般不进行考勤或签到管理。公司聘用的保姆不属于劳动法规定的关系。例如，通用公司禁止员工兼职，而保姆通常同时为多家公司或客户提供服务，并按时向客户收取费用。3.从财务会计的角度来看，工资和报酬的支付通常通过应付工资账户进行核算；劳动报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目计算
劳动收入是指个人从设计、装修、安装、制图、实验室检测、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播等方面取得的收入，翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他劳务
工资收入和工资支出区别
劳动收入和工资收入之间的主要区别是：1.从适用法律的角度来看 工资支出是指雇主和雇员根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资报酬；劳务报酬一般是根据《合同法》关于合同、技术合同、中介合同的规定，通过签订合同获得的报酬。签订劳动合同的劳动者享有劳动法规定的权利和义务，与用人单位有劳动关系...
工资性支出包括什么
工资性支出包括的内容有：1. 基本工资支出。这是员工的主要收入来源，根据员工的岗位、职务和工作表现等确定的固定薪资。2. 奖金和津贴支出。这部分是对员工额外的劳动付出的一种补偿，包括但不限于年终奖、绩效奖金、岗位津贴等。这些支出是为了激励员工提高工作积极性和效率。3. 员工福利支出。这包括为...
支出法和收入法之间的区别
其中：工资、利息、租金是最典型的要素收入。工资中还需要包括所得税、社会保险税;利息是指提供资金给企业使用而产生的利息，所以需要剔除政府公债利息和消费信贷利息;租金包括租赁收入、专利和版权的收入等。3、实践计算结果不同 按支出法和收入法计算的国内生产总值反映的是同一经济总体在同时期的生产活动...
从收入和支出比例上看,在深圳工资1万,相当于北京什么水平(工资)
从所谓人均收入和机会来讲，北京要比深圳差点。 个人觉得北京是收入低消费高，不如深圳公平开放。房价北京和深圳同地段的差不多，甚至北京还要贵点。在深圳工资一万相当于北京的6.7千吧。
每月的收入、支出、工资、库存,利润之间是怎样的关系?
你应该好好学学会计 收入没的说是你收到的钱 支出也没的说是你花的钱但是支出要分成两个大部分一部分是收益性支出一部分是资本性支出 你说的利润是收入-收益性支出 库存又另一回事了是你购买进的资产 所以你要问的利润应该是10-1-5=4
工资支出总额包括什么
工资支出总额主要包括以下部分：1. 基本工资 基本工资是员工的主要收入来源，通常根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素确定。这是员工薪酬的核心部分，也是确定其他薪酬和福利的基础。2. 奖金和激励工资 除了基本工资外，企业为了激励员工的工作积极性和提高工作效率，会设立奖金和激励工资。这通常与员工...
工资支出税前扣除 这九个细节很关键
工资支出税前扣除 这九个细节很关键 工资支出是每个企业必须发生的一项重要成本,是企业所得税税前扣除的一个主要项目,工资支出同时还是职工福利费、工会经费、职工教育经费以及补充养老、补充医疗保险等税前扣除项目的计算基数,工资支出是否正确直接影响到应纳税所得额及应纳所得税额的正确性。笔者认为,税前扣除工资支出...
银行流水太杂。只想打印工资收入支出可以吗
银行流水太杂。只想打印工资收入支出是不可以的。
可支配收入与工资收入有何不同?
可支配收入和工资收入是指个人收入的两种不同形式，它们之间有着明显的差异。首先，可支配收入是指个人在一定时期内，从经济活动中获得的收入，减去税收和其他必要的支出后，剩余的可用于消费的收入；而工资收入是指个人从工作中获得的收入，包括薪水、奖金、补贴等。其次，可支配收入的特点是可以支配，可...
工资支出与收入的基准是什么???
没有统一的标准，根据企业的规模、劳动力密集程度，利润高低、地区差别、技术等因素决定工资支出与收入的基准的。应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
陟翟黄葵： 劳务收入与工资收入的区别主要有: 1、从适用法律角度来看 ,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签...
乐安县17584711834： 给个人发的工资属于收入还是支出? - ？
陟翟黄葵： 看你是给别人发工资,还是别人给你发工资,如果前者当然是支出了,后者的话是收入了
乐安县17584711834： 工资支出与收入的基准是什么??? - ？
陟翟黄葵： 没有统一的标准,根据企业的规模、劳动力密集程度,利润高低、地区差别、技术等因素决定工资支出与收入的基准的.应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素.
乐安县17584711834： 工资和报酬有什么区别 - ？
陟翟黄葵： 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
乐安县17584711834： 收入大于支出是什么意思,支出大于收入是什么意思? 请回答一下,谢谢. - ？
陟翟黄葵： 收入大于支出的意思:赚的钱比花的钱多.支出大于收入的意思:花的钱比赚的钱多. 举例说明如下: 小王一个月工资3000,在这个月小王花费了3100元,我们就说这个月小王支出大于收入,同样这个月小王花费2500,则这个月小王收入大于...
乐安县17584711834： 企业个人工资薪金所得与企业工资费用支出自行比对及说明表的差额是怎么一回事? - ？
陟翟黄葵： 1.没错,企业所得税年度汇算清缴报表附表3纳税调整明细表,第22行工资薪金,一个是帐载金额,一个是税收金额,其实这两个数字在新企业所得税法下应该是一致的,顶多相差个年初年末两个月的数字,这一行就是你去年一年实际发生的工...
乐安县17584711834： 年人均工资和人均可支配收入的区别 - ？
陟翟黄葵： 两者的区别是很明显的.人均减去所有支出后的数据. 人均可支配收入是指个人可支配收入的平均值.个人可支配收入指个人收入扣除向政府缴纳的各种直接税以及非商业性费用等以后的余额.个人可支配收入被认为是消费开支的最重要的决定性因素,因而常被用来衡量一个国家生活水平的变化情况. 人均纯收入:是指一个国家或地区人民纯收入的平均值.纯收入:是指一年劳动所得的所有收入减去产生这些所得的所有支出.
乐安县17584711834： 基本工资和工资收入的区别在哪里? - ？
陟翟黄葵： 基本工资就是扣除其他项目的工资.而工资收入除了基本工资外,还可以包括福利、加班费、奖金等等. 加班费是以基本工资来计算的.
乐安县17584711834： 劳务报酬与工资薪金的区别 - ？
陟翟黄葵： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
乐安县17584711834： 个人工资薪金所得与企业工作费用支出对比表 - ？
陟翟黄葵： 这张表主要是调查你公司有没有虚列人员工资,或将属于个人收入计入福利费逃避个人所得税.工资薪金收入应该是指一个期间你公司的工资总支出.国家税务总局关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知国税函[...
