签三方时已经说清楚转正后的工资，那等到签正式合同时，还可以再谈工资麽？
第一要注意劳动合同期限(你是实习生要转正,他就不能再给你试用期了)
第二注意工资那栏,让他给你填上转正后的工资,工资一定要比试用期的要高
第三请注意其它那边是怎么填写的(看下有没有不利自己的条款)
1 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2依照劳动合同法按劳动合同的九个必备条款逐项仔细推敲，弄清楚问明白无异议以后，再把双方需进一步明确的权利义务写在补充条款内。3双方意见一致后，当场签字盖章，并各执一份。4规章制度要作为合同的附件。
只好劳动仲裁咯，要求同工同酬，最坏打算就是用试用期工资÷80%，看看能拿回多少（根据试用期工资不能低于正式工资的80%）
可以谈，但是不太好最好刚刚谈是就谈好。如果工资不满意，可以先做着，等有机会再谈，或许做了3个月后发现这个工作不适合你的发展，你自己也可以在找别的机会。如果公司和工作都比较好，再谈工资会把自己的印象分减分的，以后再公司就不利了。可以先淡定，等有机会再提涨工资。
祝你成功~~
首先，谈应该是能谈，但是关键看您在公司做的怎么样，谈工资就要筹码在手，毕竟公司看您能为它带来多少收益来定您的价值。
其次，刚开始最好还是不要太在乎工资，还是要注重以后几年的发展趋势，很多利益并不是反映在账面的工资上。
最后，作为合同甲方，作为劳动保护对象，应该在合理的条件充分行使自己的权利，保护自身利益。
希望能对您有所帮助！
三方协议能随便盖章吗
三方协议对于学校来说就是统计就业率用的，没什么实际用途，所以你随便盖个哪个单位的章就可以交给学校。只要这个单位不拿这份协议去人才服务中心给你登记备案就可以了。你还是可以去别的单位上班的。但是如果要派遣办报到证的话你要跟辅导员说清楚，写你真正要去的那家单位的名字，可以和就业协议上不一...
有一家公司,通知我去工作,说实习3个月转正,实习工资2500,实习期间进行...
回答如下：1---但是我那时候还没有毕业证，转正啥手续好办吗？没有毕业证不能签劳动合同，只能签三方协议，所以到那时候实际上公司给你转不了正 2---另外我要去实习的话要不要签什么协议啥的 当然签了对你有好处，但是公司不签也不算违法，你就打个电话就好了 3---转正后工资应该能有多少 这...
关于三方协议、档案和报到证的问题
大学生签三方协议注意事项：1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不...
应届毕业生签三方协议的弊端
三方协议如何解约 直接与用人单位进行沟通。一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约解约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。三方协议上的毁约金解决。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育...
如果签过三方之后没去之前的公司上班,报到证需要重新办吗?档案要放在哪...
你大学时候档案户口不是迁到学校了吗，毕业了这些东西要离开学校，但是学校怎么知道你档案和户口发往哪里呢？这就说到三方。你毕业时候找工作，会和公司签订三方协议然后把三方协议交给学校，你实际上是告诉学校，我找到工作了，请学校把我档案户口派遣到公司吧。接下来学校就根据你三方协议上的公司给你做...
求助!!网上说三方、派遣证以及转正证明表必须盖同一个单位的章才有效...
转正证明是要在见习期满一年后才能拿到，如果调整单位，按照正常手续就需要改派了，改派后，他们就一致了，不过，见习期要重新计算，满一年办理转正定级手续，就有干部身份了。干部转正的见习期和实际工作的见习期、试用期等等不是一个概念，必须是一年。以前上大学必须转户口，毕业的时候户口随着报到证走。
高分求教!!!毕业生就业证明能代替三方协议吗???
2. 填写毕业生就业证明表，交上去后不会有后续的什么影响，对学校说，你是就业了，对你自己以后的就业没有任何影响，反正现在学校也不包分配。3.它和三方协议的区别是：三方协议是你和学校及用人单位的三方协议，用人单位会接收你，而学校的就业证明如果是假的，是没有用人单位接收你的，所以还是要用...
...应届生收到签了录用通知书,但是还没网签三方和相关材料,是不是后...
这个可以的，本来职业就是双向选择的。只要你们还没签三方协议的话你就可以跟对方说清楚，对你要礼貌及时的跟人家说清楚，不能就这样了无音讯。毕竟可能以后会在一个行业嘛。尽你的做法可能会影响到这个公司对学校影响。
三方协议原件能复印吗
2、如何特殊原因必须违约，那与原单位一定要好好协商，态度诚恳，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。也可单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。3、你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。还要注意的2...
以前随便找个公司签了三方协议,现在再签其他公司应该怎么做?
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校，协议正式生效。如果不交给单位，则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。3、你签订完三方协议后再想签其他公司，必须先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。
泷所裕宁： 首先,谈应该是能谈,但是关键看您在公司做的怎么样,谈工资就要筹码在手,毕竟公司看您能为它带来多少收益来定您的价值. 其次,刚开始最好还是不要太在乎工资,还是要注重以后几年的发展趋势,很多利益并不是反映在账面的工资上. 最后,作为合同甲方,作为劳动保护对象,应该在合理的条件充分行使自己的权利,保护自身利益. 希望能对您有所帮助!
白碱滩区17299172720： 急问:我是应届毕业生,签订三方协议之时公司说的工资和上班后的工资不一致,公司这样做合理吗?公司来我 - ？
泷所裕宁： 合同上明确的提及到了工资是多少嘛?说是一会事?能不能做到就是另一回事了!实用期过了!公司就应该履行协议!没有做到当然是不合理的!
白碱滩区17299172720： 我想知道,面试的时候公司说转正后工资底薪3000加五险一金,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊? - ？
泷所裕宁： 转正后工资底薪3000加五险一金,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊? 大概:第1种,工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元第2种,税后工资3000元.个人部分在税前扣除了.那直接拿到手3000元. 找工作面试,签定合同时应该问清楚哦~
白碱滩区17299172720： 面试时说好的工资,等签合同时上面却变了该怎么办 - ？
泷所裕宁： 面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中.如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的.特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!
白碱滩区17299172720： 毕业生签约薪酬起薪是转正后的吗 - ？
泷所裕宁： 是的,如果在协议上无明确说明,默认是转正后工资
白碱滩区17299172720： 面试HR介绍转正后工资2500,交五险一金,那这2500就是到手工资么?我要不要再打去公司问下?但 - ？
泷所裕宁： 可以问一下,具体是税前工资?还是税后工资?另外,五险一金缴纳的比例和金额是多少?公司是否还有其它福利待遇?你可以现在打电话问.也可以明天去公司问.如果你感觉与你想的有差距的话,可以不在劳动合同上签字.没办入职不属于违约.
白碱滩区17299172720： 听说劳动合同要明确约定工资,但是指明确试用期工资,还是转正后的工资,还是基础工资,还是基础+绩效呢? - ？
泷所裕宁： 你要仔细看下合同的日期,如果是试用期期间的合同没关系,等你转正会重新和你签合同的.如果是签订一年以及以上的合同那么他应该明确你的工资是多少.通常你的试用期工资如果是800元,那么你转正工资必须在1000元以上.高了可以,低于这个标准就不可以了. 和单位有纠纷一定注意保存证据,不干的时候可以去劳动仲裁,还有,如果加班不给加班费一定要自己做好记录,将来劳动仲裁的时候你可以拿出你自己的记录,是否支付你的加班费单位需要提供他已经支付的证明,他要是拿不出来就得给你.好好看看劳动法,公司里的规矩多着呢,要学会保护自己的合法权益. 混迹社会多年的姐姐回答
白碱滩区17299172720： 劳动合同法有没有对员工试用期和转正后工资的规定 - ？
泷所裕宁： 《劳动合同法》对员工试用期和转正后的工资,是有明确规定的,即第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.”
白碱滩区17299172720： 合同上“试用期工资确定,转正工资待定”——遇到这样的合同怎么办……我应该跟公司询问吗? - ？
泷所裕宁： 合同上“试用期工资确定,转正工资待定就是指的试用期期间的工资以及转正以后的工资待遇情况;一、一般公司在签订合同时,都会在劳动合同中约定 试用期,试用期过了以后,就会转正;二、试用期的期限应当包含在劳动合同中;
白碱滩区17299172720： 三方协议我和单位都已签字,没有约定劳动期限和薪资 - ？
泷所裕宁： 孩子你想得太多了,对国情不了解啊. 去看看你同学协议上面写了什么? 1 一般违约金是两千以上,你说八百的话,只能说你捡了大便宜. 2 三方协议一般上面不要求写薪资的,我的什么都没有写,写的就是违约金五千,其他的是服从单位安排. 3 三方协议学校只是监督的作用,你跟公司的协议已经生效.
