没签合同干了10天不给工资
签合同上班10天辞职有工资吗
法律分析：上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果劳动者是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
法律分析可以拿到工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障...
试用期干了10天不干了有工资吗
法律分析：试用期干了10天不干了是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据，如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不发放工资可以申请劳动仲裁。
签了合同工作10天辞职有工资吗
【法律分析】：签合同干了十天辞职有工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职时用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要...
签合同上班10天辞职有工资吗
只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同，可以采用...
合同签了不满10天离职不给钱
一、试用期离职十天还没发工资怎么办 依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作10天后离职,用人单位不支付工资的,可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...
签合同上班10天辞职有工资吗
法律主观：上班还没签合同有工资。存在事实劳动关系的，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
新员工签订一年劳动合同,但才工作10天就突然不做了,工资该怎么算?_百 ...
如果在合同上约定有培训费，是可以按照合同扣其培训费的，如果合同上没有约定就不能扣；如果合同有试用期，在试用期内辞职只需要提前3天告诉公司就可以；并且公司要给其清算工资；如果合同中没有试用期，员工辞职必须提前一个月提出，如果没有提前一个月提出，要承担因为辞职给公司造成的损失，可以扣其...
试用期干了10天不干了有工资吗
试用期干了10天不干了有工资。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职，劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职，只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
莱州市一清回答： “干了十天没签劳动合同”这还是单位合理合法的行为(一个月以后就违法了,要双倍工资赔偿).在企业一般实行的就是先干后发薪的,干了十天就要薪水的,那就是你要立即离职才有法律保护的.
籍绿19447646587问： 我工作了十天然后不想干了可是老板不给我工资怎么办啊没有签订合同 ？
莱州市一清回答： 你没有劳动合同,时间又只有10天,这样老板一般是不会给你工资的.你要是想要去劳动仲裁单位仲裁要求老板给你结工资的话,就要提供能证明你在那上班的证据,例如工作证、进入单位签订的简单的就业协议什么的.但我的建议是,不要去纠结这十天的工资了,要去仲裁的话,会死很多脑细胞的,还不一定会成功,还不如尽快找到一份合适的新工作.
籍绿19447646587问： 请问我在工厂做了十天,我没有签劳动合同,会给我工钱吗? - ？
莱州市一清回答： 没有签合同,而且只是工作10天的,那么单位一般不结工资.劳动者要获得赔偿,那么只能上诉法院解决.
籍绿19447646587问： 我到一个公司干了十天没给我签合同我不做了,他们不给我结工资怎么办啊活也没 - ？
莱州市一清回答： 别听1楼的,他没给合同签就是还在试用期,员工在试用期内辞职是可以拿到工资的,老板不给就去劳动局投述
籍绿19447646587问： 如果刚进公司上班10来天,没有签定合同,现在解除有工资拿吗? - ？
莱州市一清回答： 根据劳动合同法的规定,在14天内,彼此双方属于适应期,在此期间内,双方可单方提出解除劳动合同,无薪酬待遇 过了14天后,如果公司没有提出解雇你,你单方提出辞职申请,那么,按照临时工的工资给,如果公司提出解雇你,按照之前你们谈的待遇,摊发工资!所以我个人建议您最好不要你提出辞职,让公司辞职你,搞不好,还能多拿一个月的补偿工资,如果你提出的话,什么都没有了~~
籍绿19447646587问： 在没有签合同的情况下,如何向公司要回所欠的10天工资？
莱州市一清回答： 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付...
籍绿19447646587问： 在一个店里干学徒没有签合同干了10天,自离了可以要工资吗? - ？
莱州市一清回答： 可以的.试用期是不需要签合同的.你已经干了10天,有工作的事实依据.劳动法规定超过三天,用人单位就必须付工资给雇员.当然了,这段时间也需要你没有重大的工作过错.否则就不好处理了.另外你自离的原因也要搞清楚.自己原因,还是店里原因.
籍绿19447646587问： 我在一个地方干活了10天,没写合同,有事干不了,老板不想给工资,那 - ？
莱州市一清回答： 这个就很难维权了,毕竟没有什么可以作为证明你干活的东西,去当地劳动仲裁机构问问能否处理,不能处理的话就当个教训吧,以后记得签订劳动合同,依法维权
籍绿19447646587问： 未签订劳动合同,干了10天,不发工资怎么办 - ？
莱州市一清回答： 找老板好好沟通一下,或者找老板的媳妇说说应该就可以了.如果不行的话想办法去劳动局投诉他、曝光他.
籍绿19447646587问： 试用期没签合同,公司出了些问题,让我们另找工作,我只干了10天,他们现在不给我们发工资 - ？
莱州市一清回答： 可以,可以要求发你这10天的工资
