周日请假不批违反劳动法吗
请假不批怎么办?
【法律分析】：请假不批的话，劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话，用人单位应当对其予以批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对...
请假不批违反劳动法吗
签订劳动合同请假不批准不合法。劳动者因为特殊的原因需要请假，用人单位应该批准，可以按照请假的天数来扣除其工资即可。为此事用人单位辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此辞退劳动者，可向单位...
员工请假未批没到岗怎么处理
一、请假未批准可以无偿开除吗 ？员工请假未获批准后不上班，公司有权开除。1、员工认为，他是交了事假单之后才离 开公司的，现在公司以其自动离职的理由，解除劳动合同是违法的，因此，按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金；2、事实上，员工提交事假单，在领导没有同意的前提下就休假，...
请假不批准旷工几天天工司可以辞退员工吗?
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章...
生病请假老板不批是否犯劳动法?
如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是...
请假不批违反劳动法吗
律师解答： 违反。
请假不批怎么办?
请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写请假审批单，明确请假的类型、事由、请假的时间...
请假没批准算旷工吗
法律分析：算，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。 劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。 劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，...
请事假不批违反劳动法吗
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 二、请假不批违反劳动法吗 职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反《劳动法》。1、病假,是...
请假不批准按旷工处理合法吗
法律主观：如果劳动者的请假理由或者程序不符肆弊差合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定，但单位违法不批的，则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...
商南县伏立回答： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
犁郝17552367285问： 星期天加班请假不批不上班算旷工厂里 - ？
商南县伏立回答： 按照劳动法,劳动者有权拒绝加班!但是在工厂就不一样了,因为工厂本就黑暗所以就算去告也没用,顶多就是当场吓唬老板同意放假而已!
犁郝17552367285问： 星期天有事请假不批不去上班算矿工吗? - ？
商南县伏立回答： 不算,根据劳动法规定星期天属节假日,如果上班得按劳动法支付双倍的加班工资,有权不去加班,所以不算矿工.
犁郝17552367285问： 我礼拜天有事请假,主管死活不批,我没去上班他打我矿工合法吗,我们公司规定矿工一天扣三天工资.急事快 - ？
商南县伏立回答： 凡未请假或者请假未经批准,擅自离开公司的,都应该按照旷工算.但是扣除三天工资违反法律规定!
犁郝17552367285问： 劳动法里面星期日不请假算旷工吗? - ？
商南县伏立回答： 劳动法规定的是劳动者每周至少休息一天,具体哪天休息要看公司的规定.如果公司规定了周日休息,就可以不用请假,也算旷工.
犁郝17552367285问： 加班加到晚上11点,一天工作超过12个小时,星期日还不让请假算违法吗. - ？
商南县伏立回答： 用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝. 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班...
犁郝17552367285问： 员工正常休假,经理不同意,属于违背了哪种法律.是正常休假,不同意的. - ？
商南县伏立回答： 如果是正常休息,经理不同意的,那么公司就侵犯了劳动者的休息权(虽然是经理不同意,但是经理的行为是代表公司的).如果确实需要加班的,应...
犁郝17552367285问： 礼拜天请假不批不上班算矿工吗工厂是计件劳动法.急急.... - ？
商南县伏立回答： 星期天属于加班不属于正常上班也可以选择休息,自己的厂规不能大于国家劳动法.
犁郝17552367285问： 工厂没有周末,不给请假!这样的厂合理吗? - ？
商南县伏立回答： 按照《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.因此该工厂既不合理也不合法.为维护广大职工的权益,建议你到劳动保障监察机构去举报该工厂.
犁郝17552367285问： 劳动法中关于用人单位不给劳动者节假日(周六周日)的规定 ! - ？
商南县伏立回答： 劳动法规定,我国实行每天工作八小时,每周工作40小时的工时制度.每周应最少保证劳动者休息一日.对于休息日上班,不能按排补休的,应发放加班工资,按正常工资的200%发放.
