员工家里有事公司不让请假
家里有事请假不批违反劳动法吗
员工家里有事请假不批是否违法，要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请这五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。
家里有很紧急的事公司不批假该不该旷工?
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。2、如果请病假，那么公司不能拒绝在劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了劳动者享有医疗期的期限，故劳动者在患病时有权获得休息休假的权利，因此用人单位对于劳动者请病假的问题，没有审批权...
家里有事情请假公司却不批假,如果是你的话,会怎么做呢?
其实有的时候我也觉得，如果说公司领导不批假的话，可能他就会有一些不太人性化的管理，存在一些问题。因为每个员工不可能就是说这你也一年当中没有一些个事情，因为毕竟现在的有的已经有了自己的家庭还有家人，所以说有的时候他们在面临这种情况的时候真的是很难做出一定的抉择，如果说请假的话可能就会...
我在一个公司上班,我家里有事,要离职,他们不批我,我该怎么办
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。二、辞职时...
员工家里有事请假不批违法吗
法律分析：正常情况下，如果真的有急事的话，公司都会批的，但凡事都有例外，如果公司真的不批的话，可以和领导沟通，说明情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
员工家里有事请假不批违法吗,员工家里有急事,老板不批假,怎么办?
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的...
我在公司上班一个月现在家里有急事需要急辞,单位不给我办批离职 请问怎...
依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并在办结后3天内支付工资，无需用人单位批准。 但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。 如果单位不给工资或不办退工手续，可以打...
在小厂工作没有签合同,家里有事要回家请假老板不准,我不做了老板不给...
可以找劳动局协助帮忙，不过效果不是很好，你还是要跟你老板协商处理一下，只要你回家的理由足够大，大部分的老板都会答应的，不要动不动自己先回家，然后再跟老板说家里有事，这样人家老板会觉得你不可信。
我在工地上干活,困家里有事要回家车票也买好了,老板不准回家该怎么办...
我在工地上干活,困家里有事要回家车票也买好了,老板不准回家该怎么办?那就和老板说清楚立刻走
盐山县宁泰回答： 如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了.如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职.
巢阁13539997763问： 家人生病公司不让我请假照顾还要降职劳动法允许吗? - ？
盐山县宁泰回答： 劳动法没有规定员工 的亲人生病时员工可以休假照顾,如果未经公司同意你因为照顾家人而影响了工作 公司 可以对你做出处理,听起来这样很无情,但是法律还是这样规定的
巢阁13539997763问： 请病假公司不批准违法吗? ？
盐山县宁泰回答： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
巢阁13539997763问： 家中有事单位不让辞职不让请假合理吗 - ？
盐山县宁泰回答： 你请的什么假,如果是事假,单位可以不准,病假有合格医院证明的,必须要准.劳动者辞职需要提前30天
巢阁13539997763问： 上海劳动法关于请假 请问我因家里有事想请几天事假,公司不同意,说请假不批,如果走的话要扣一个月的工资 - ？
盐山县宁泰回答： 两个问题要分开看 首先,你请事假,公司有权不批假,在公司未批假的前提下你擅自未出勤,视为旷工,连续旷工公司可单方面解除劳动合同 其次,如果你旷工离职,公司不能扣你一个月的工资,最后一个月按实际出勤天结算工资 再者,如果公司觉得你旷工不构成离职,那么当月工资也是按实际出勤天结算 总之公司不能无故扣除员工工资
巢阁13539997763问： 家里有事,但公司不批假该怎么办 - ？
盐山县宁泰回答： 去跟老板好好谈谈!诚恳点!别笑!焦急的样子!
巢阁13539997763问： 家里有事,经理也不给请假 - ？
盐山县宁泰回答： 那你看看,是家里的事情重要,还是你的工作重要咯.要是家里事大,就直接辞职咯.
巢阁13539997763问： 要过年了,公司不让辞职,不让请假,但是家里又有事,怎么办 - ？
盐山县宁泰回答： 家里有事当然要请假几天了,但办完事情就该赶紧回单位继续工作!做人不能混混沌沌过日子!!现在才农历11月底吧,离春节应该还有40天,若每个在单位上班的工作人员都家里有事,都请假回家,想想这个世界会乱套成什么样子,,,公交 汽车 火车 飞机 超市都会因为缺少人手而关门歇业!!拜托大家回答问题时花点时间考虑下在回答!没有规矩不成方圆,没有良好的制度会瘫痪一切!!如果是跟我一样 在家种地就无所谓了,三天打鱼两天晒网 穷的叮当响也没人 也没人 去看一眼,,,
巢阁13539997763问： 由于家中有重要的事,工作单位不给准假,劳动法又没规定这方面的问题?列出! - ？
盐山县宁泰回答： 法律没有这方面的规定,这应该属于单位的规章制度.
巢阁13539997763问： 家有事,不能来公司上班,续假公司不同意,我应怎么办? - ？
盐山县宁泰回答： 把家中的事按排自己信任的人处理.自已就可以来公司上班了.
